2018军队文职人员招聘岗位能力备考现在才知道经济利润问题原来有这么多题型呢!
2018军队文职人员招聘岗位能力备考现在才知道经济利润问题原来有这么多题型呢!现在我的经济发展的越来越迅速，刺激消费、扩大内需再也不是一句空谈，已经是实事求是落实到人们生活中了，那么在我们岗位能力考试中关于我现在经济利润问题当然也就必不可少喽，好，那我们一起来看看在军队文职考试考试中比较常见的一些题目吧，让大家一起来看看原来经济利润问题有这么多题型呢! 一、初识经济利润 经济利润问题，顾名思义与利润有关，那么我们在计算这类问题的同时当然要先了解一下有关经济利润相关的名词了。 利润，即盈利金额，意指买进卖出所得金额。 售价，即卖出价格，有时也称之为定价。 成本，即买进价格，有时也称之为购入价、进价。
几者之间的关系也随即脱颖而出了，其中用的比较多的必然是利润与利润率的计算。 利润=售价-成本，利润率=利润/成本，售价=成本(1+利润率) 大家可能会认为这么简单的公式真的会出现在我们的考题当中吗?如果你觉得没有，那么这就大错特错了，我们还是有很多这样的题目的哦!例如下面这道，大家看看有没有思路呢?
2014军队文职考试岗位能力资料分析;百分数及百分点详解
百分数、百分点和比重是资料分析中常见的概念，在军队文职考试考试中时有出现，考生需重点掌握百分数百分点的考查形式，比重的含义，在掌握基本概念和公式的基础上熟练解资料分析题目。专家认为要重点掌握以下知识点： 一、百分数、百分点 百分数也称百分比，是相对指标最常用的一种表现形式。它是将对比的基数抽象化为100而计算出来的相对数，用%表示。 百分点是指不同时期以百分数形式表示的相对指标，如资料分析中涉及到的增长率、比重、指数等的变动幅度。 1.区分降低(增加)了a%和增长(降低)为a% 降低了a%即过去为100，则现在为100-a，降低为a%即过去为100，则现在为a; 增加了a%即过去为100，则现在为100+a，增加为a%即过去为100，则现在为a。
