2018年军队文职考试考试：言语理解整体深度分析

2018军队文职考试考试行政职业能力测验于12月10日上午11时落下帷幕。就2018年军队文职考试考试岗位能力言语理解与表达模块而言，整体趋势与往年没有太大变化，总体题量依旧保持40道不变，且题型依然以片段阅读、语句表达、逻辑填空为主;副省级言语理解中还延续了去年考到的篇章阅读，不过，地市级依然无缘篇章阅读，这些都与去年的考查趋势保持一致。但稳中有新，在一些题目的考查上也进行了探索与创新。下面就2018军队文职考试考试言语整体情况进行深度分析，方便广大考生了解和掌握。 一、具体题型考查稳中有变 就考到的具体题型而言，2018年军队文职考试考试岗位能力无论是副省级还是地市级言语理解，片段阅读的重点题型依然为主旨概括题、意图判断题和细节理解题，在地市级言语理解题目中，对于词句理解题、代词指代题、态度观点题、标题填入题也进行了考查。

题目难度方面，除了个别主旨概括题目稍难作答之外，片段阅读题目整体难度不高;语句表达题型主要包括语句排序、语句衔接和下文推断题，题量和难度与往年趋同，语句排序题是考生的难点;逻辑填空题量依然占据半壁江山，难度中规中矩，需要考生具有较强的语言基础。副省级言语理解还考到了两篇篇章阅读，题目难度较为简单。此外，在地市级言语理解中，出现了较新的提问方式，例如这段文字反驳了哪种观点，这种提问方式与判断推理题目结合较紧，表明各部分题目考查界限趋向弱化。 二、解题思维和技巧依然适用 在2018年军队文职考试考试岗位能力言语理解的作答过程中，传统的抓主体词、找主旨句、结合语境、辨析选项的思维依然适用;关联词语、行文脉络、巧抓话题、表达倾向、代词指代、标点符号、辅证论述是解答言语各类题型行之有效的解题技巧。

考生只要在平时的学习过程中循序渐进、夯实基础，掌握基本的解题思路和技巧，搞定大部分的言语考题并非难事。 三、文段内容注重社会热点

2018年军队文职考试考试：资料分析命题规律预测

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。资料分析是一个重要的模块，所占分值较高，而且能够通过系统的复习在资料分析部分尽可能多拿分。下面就给大家简单介绍资料分析模块的军队文职人员招聘命题规律。 一、题量基本不会变化 在军队文职考试考试中，资料分析的题量至始至终没有改变，无论省部级还是地市级资料分析模块都是考察20道题。通常情况下，试卷上会有4篇材料，每篇材料后有5道题。但是要注意的是，2016年的军队文职人员招聘卷中出现了一次例外。该年军队文职人员招聘地市级依旧是4篇材料20道题，但省部级试卷将其中一篇材料改成了两篇材料，第一篇材料对应2道题、第二篇材料对应3道题。

在2017年军队文职人员招聘中，资料分析又改回了原来的4篇材料20题。 因此，考生在平时的训练中，一定要锻炼自己的快速阅读能力，在阅读的过程中保持对数字的敏感度。 二、资料类型趋于稳定 近年来军队文职人员招聘资料分析的题型如下表：