2019年浙江军队文职考试岗位能力解答技巧：辨清语义很重要

2019年浙江军队文职考试岗位能力解答技巧：辨清语义很重要，事情有紧急的，也有不重要，可放缓的，做事时区分对待方可井然有序。词语使用也有语义的轻重之分，生活中若使用不当则无法准确表达自己2019年浙江军队文职考试岗位能力考试中若区分不当则无法选对题目，留下遗憾，所以辨清语义轻重至关重要。 所谓语义轻重，是指一个实词或成语含义非常接近但是程度的深浅和语气的轻重却有很大差别。所以我们可以以此为切入点，通过分析所给语境的轻重程度来筛选正确的答案。比如偏差和错误这组词语都指偏离了正确方向，含义比较接近，但是偏差倾向于小的差距，程度较轻，错误则是直接否定，程度较重，而我们在选择的时候依据的还是所给的上下文。

2019年浙江军队文职考试岗位能力数量关系如何快速提分

2019年浙江军队文职考试岗位能力数量关系如何快速提分，距离2019年浙江军队文职招聘还有一段时间，怎么样在有限的时间内快速提高自己的分数，也是考生们日益关注的焦点。浙江军队文职考试岗位能力数量关系部分一直是广大考生的痛点。对于很多考生来说，感觉数量关系部分题目较难，花费时间较多但正确率低，所以在浙江军队文职考试岗位能力考试中一般选择放在最后去做，甚至选择放弃数量关系部分，这种做法是不可取的。红师教育根据对历年正确率统计，数量关系的正确率低于40%。而浙江军队文职考试岗位能力考试中全部题目都选成同一个选项的正确率都是25%。因此很多同学正确率只是比只选一个选项分数高一点。足以证明数量关系的难度。

例如几何问题，容斥问题，工程问题，行程问题等。同学们可以根据总结出来的题型进行专项训练。对每一种题型通过专项练习熟练掌握此类题型的题型特征以及所用的方法。从而在考试中能够根据题型特征判定出题目属于哪一类型的问题，对应相应的方法从而快速将题目解出来。 2、挑选难度较低题型 在数量关系题目中，部分类型题覆盖范围广且难度较大，很难再短时间内将这类型题解出。比如常见的行程问题。相比之下，部分题型特征明显而且规律性强，能够根据相应的方法在短时间内做出。例如利润问题，容斥问题，几何问题等。很多同学在做数量关系题目的时候，每个题都尝试着做一遍，对于不会的题目和不确定的选项就随机选一个。这样做题不仅浪费了时间，而且得分率相对较低。

3、运用科学做题技巧 以地市级试卷10道题为例。在选项ABCD四个选项均为均等分布，那就意味着10道题中必然有2-3个题选A选项，2-3个题选B选项。CD选项也是一样。因此如果自己将有把握的题目做了4道题，花费了4分钟时间。选项为ABCC，那么接下来的选项中，假如全部选成D选项，必然会有2-3个题目做对。如果这样去做，那么在，自己会有6-7道题做对，而相应的只花费4分钟的时间。单位时间得分还是相对高的。对比之下，其他同学十道题都花时间做用10-20分钟的时间，也很难全部做对。正确率也一般在60%-70%。这样自己和其他同学的正确率相当的情况下，比其他同学节省出了大量的时间。 红师教育建议大家，考生们可以根据自己的实际情况对浙江军队文职考试岗位能力数量关系进行针对性的复习。

同学们加油!

2019年浙江军队文职考试考试岗位能力判断推理冲刺要点梳理

2019年浙江军队文职考试考试岗位能力判断推理冲刺要点梳理，为了让广大学子们在冲刺阶段更加有效地备考复习浙江军队文职考试考试岗位能力判断推理，提升成绩，红师教育在这里针对岗位能力中判断推理的考试要点进行梳理。判断推理主要有四个模块：逻辑判断、定义判断、类比推理和图形推理，针对每个模块的考试要点，在此细细给大家进行分析，希望对大家复习备考有一个很好的帮助。希望能帮助到备战2018年浙江军队文职考试考试岗位能力判断推理考试的考生们！ 一、逻辑判断 (一)命题间推理(直言命题、联言命题、选言命题、假言命题) 1.矛盾命题 关于矛盾，指的是对同一事物的描述只有一真一假两种情况，那么这两种情况互为矛盾关系。

二是通过转化：是与非互换、所有与有些互换、且与或互换。另外假言命题AB的矛盾是A且非B。矛盾主要是为了解决真假话的问题。 2.推理规则 推理规则一般来说是为了推出相应的结论。直言命题的推理规则：所有某个有些;联言、选言命题的推理规则：且某个假言命题的推理规则：AB=非B非A。