2017年军队文职考试考试：分分钟掌握形式化削弱试题
在阅读试题时发现题干中含有只有才、如果那么、或者等关键词，一般都是形式化的削弱题。形式化削弱，即为求矛盾，力度最强。例如下面几道削弱题。 例题1：在家电产品三下乡活动中，某销售公司的产品受到了农村居民的广泛欢迎。该公司总经理在介绍经验时表示：只有用最流行畅销的明星产品面对农村居民，才能获得他们的青睐。 以下哪项如果为真，最能质疑总经理的论述? A.某品牌电视由于其较强的防潮能力，尽管不是明星产品，仍然获得了农村居民的青睐 B.流行畅销的明星产品由于价格偏高，没有赢得农村居民的青睐 C.流行畅销的明星产品只有质量过硬，才能获得农村居民的青睐 D.有少数娱乐明星为某些流行畅销的产品作虚假广告
2017年陕西军队文职考试考试岗位能力备考：形式论证解题思路
2017年陕西军队文职考试考试岗位能力备考：形式论证解题思路，纵观近年来的岗位能力真题，不难发现，在逻辑这个模块当中，大部分知识点都出现在了论证这一个模块，俗话说，得逻辑者得判断，得论证者得逻辑。而随着命题思路越来越灵活，出现的题目也是模块性的差距越来越小，有不少题的题干信息直接呈现的是翻译推理的形式，而设问却是以下哪项最能够对于上述结论构成支持/质疑。面对这样的题目，我们就把它称为形式论证。 形式论证与传统论证题目不同，题干当中出现明显的逻辑关联词，类似于如果那么，只有才的形式，抑或题目的论点存在一定的条件关系。题目中只要有出现逻辑条件关系的时候，我们就需要先对于题干信息进行翻译，将论点按照翻译推理的规则直接转换成为AB的形式，我们即对这个推理形式进行加强或削弱。
而对于否前或肯后，无论得到何种结果，都是可能性推理，也就意味着既可以加强也可以削弱，就不能成为我们正确答案的备选项了。 当需要对于结论进行削弱的时候，只需找到翻译的AB的矛盾命题就可以直接对于论点进行削弱了。我们知道，在推出关系中，肯定前项，必然得到肯定的后项，而否定后项也必然得到否定的前项，如果是肯前否后或者否前肯后，一定是对于这个命题的直接削弱，所以在推出关系中，AB的矛盾命题就是A且-B。
军队文职人员招聘公共基础写作热点：发扬斗争精神 整治形式主义
|背景链接*督查检查考核过度留痕、动辄签责任状变相向地方和基层推卸责任、刻意搞传达不过夜2019年3月，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，一针见血地指出了当前不少困扰基层的形式主义问题。很多基层干部反映，《通知》直面问题，切中要害，并提出了务实管用的解决办法，暖了大家的心。|公考角度中公解读*[提出观点]形式主义问题具有典型的顽固性、长期性，有效解决困扰基层的形式主义问题，广大基层干部需主动作为，按照中央要求，从自身做起，从每一件具体工作做起，挣脱束缚，轻装上阵，力戒形式主义，腾出更多的精力干事创业。[综合分析]很多基层干部认为，对形式主义问题，既深恶痛绝，又深陷其中，现在到了必须打一场力戒形式主义攻坚战的时候了!值得深思的是，为什么有的基层干部对形式主义深恶痛绝，却又深陷其中?究其根源，有的是在思想上对形式主义麻木了。有的干部习惯于对上级的部署要求机械地执行落实，照本宣科，既没有考虑到本地实际情况和本领域工作特点，也不讲求提升效率，层层发文、层层开会，对自身行为就是形式主义毫不察觉，思想上的怠惰导致行为上的懈怠。有的虽认识到形式主义问题，却不愿对形式主义问题亮剑，这背后折射出责任与担当不足。有的只当中央精神的二传手，刻意搞传达不过夜，高调表态却行动少落实差，不敢对问题动真碰硬，不愿担责任，不注重解决实际问题;有的动辄签订责任状，把问责作为推卸责任的挡箭牌，以甩锅方式明哲保身。凡此种种，多半是爱惜羽毛造成的。还有的认识到形式主义的危害，如何治理却找不到路子、摸不着头脑。有的缺乏深入的调查研究，缺乏对问题的方案设计，上下权责不对等，只能笼统地让基层抓好落实，于是乎，文山会海扑面而来，督查检查层层加码;有的不知如何确保落实成效，考核评价方法不当，督查检查唯台账是举、以材料论英雄，官僚主义导致了形式主义。[对策措施]形式主义是当前党内存在的突出矛盾和问题，是党的大敌、人民的大敌，必须以斗争精神整治形式主义。首先，需树牢斗争意识。摸透病理、照方抓药，只有对身边的形式主义问题始终保持警惕，认清形式主义的本质和表现形式，才能发现问题并谨防自身行为陷入形式主义的窠臼。其次，要有斗争胆魄。党员干部应敢于向形式主义开刀，敢于指出问题所在，忠诚担当有作为、履职尽责抓落实，决不能搞责任甩锅。再者，还得讲究斗争方法。俗话说，打蛇打七寸。整治形式主义，离不开深入调查研究。身在基层，党员干部只有不断加强业务钻研，提升能力素质，结合运用定性和定量方法，搞清楚如何贯彻落实，弄明白工作怎么干才能提质增效。资料来源:人民日报：发扬斗争精神整治形式主义
