2018年新疆军队文职考试岗位能力复习材料：判断推理模块
网络有云：秘籍在手，人无我有，胜利巅峰一路走!想想当年郭靖确实就是凭借《降龙十八掌》这本武功秘籍习得神功而威震武林的!但周芷若却因修炼《九阴真经》而走火入魔、心性大变。可见，武功秘籍如果不适合自己，它就算具有再大的效用，也是竹篮打水一场空。而对于加入新疆军队文职考试考试大军的同学们来说，选择适合自己的复习材料，就相当于手握记录武功绝学的顶级秘籍，是助你突出重围、勇攀高峰的利器。 军队文职考试考试笔试科目由申论和行政职业能力测验(岗位能力)组成。而判断推理是岗位能力的重要考核内容，由图形推理、逻辑判断(或称演绎推理)、定义判断、类比推理四部分构成。题量和考分比重约占岗位能力总题量和总分的三分之一。
为什么要选择复习材料?
2018年新疆军队文职考试考试岗位能力片段阅读题举例
2018年新疆军队文职考试考试岗位能力中的片段阅读一直是许多考生的心头大患，他们不注意问法，对问法的理解存在误区，做题缺乏针对性，自然也就容易出错。今天红师教育就来研究一下片段阅读的问法有什么玄机。希望能帮助到备战2018年新疆军队文职考试考试的考生们！ 片段阅读问法大致分为三类，第一类主旨观点题，第二类细节题，第三类特殊主观题,其中主旨观点题题量最多，特殊主观题题量最少。 (一)主旨观点题 常见问法：这段文字意在说明/意在强调/主要介绍/主要说明/主要想表达/主要观点/主旨/中心/讨论的重点/传达的最重要的一条信息/作者写作意图/作者写作目的/作者的态度;对这段文字意思概括最准确 主旨观点题问法多样，但是无论哪种问法，其答案都是一样的，无所谓具体区分。
2018年新疆军队文职考试岗位能力资料分析题必备术语大全
2018年新疆军队文职考试岗位能力资料分析题必备术语大全，提到新疆军队文职考试岗位能力资料分析题，我想考生们想的绝不是太难了，怎么研究都不会，而一定是天，一堆术语和复杂数字运算，想来都头大吧。其实资料分析必须掌握的术语并不多，但是我们必须理顺清楚，绝对不能有一丝懈怠。失之毫厘，谬以千里用在这里再适合不过了。有时一字之差意思千差万别，万不可模棱两可。下面红师教育为大家总结了新疆军队文职考试岗位能力资料分析题必备术语大全，务必仔细研读，清晰把握。 一、相近词语，词意大不同 1、基期量与现期量 我们常见到这种描述：一个时期的量与另一个时期的量相比较发生了怎样的变化。 基期：被用作参照物的时期称为基期，描述基期的量即为基期量。
2、增量、增速、增长率与增幅 增量：增长的绝对量=末期量-基期量 增速：增长速度=(末期量-基期量)基期量 增长率：增量与基期量之比。 增幅：即增长的幅度，也可理解为增量。 3、百分数与百分点 百分数：n%，即n/100。 百分点：n个百分点，即n%或n/100(注意百分点不带百分号)。 4、同比与环比 同比：与上一年的同一期相比。 环比：与紧紧相邻的上一期相比。 二、常见经济学名词 1、GDP和GNP GDP(内生产总值)：指一个(或地区)所有常住单位在一定时期内生产的最终产品和服务价值的总和。 GNP(民生产总值)：指一个(或地区)所有民在一定时期内生产的最终产品和服务价值的总和。 2、顺差和逆差 贸易顺差：一个时期内通常是1年，一个(或地区)的出口商品额大于进口商品额，叫做对外贸易顺差(又称出超)，其差额即贸易顺差额。
3、基尼系数与恩格尔系数 基尼系数：际上通用的、用以衡量一个或地区人民收入差距的常用指标。基尼系数介于0-1之间，越接近0就表明收入分配越是趋向平等，反之趋向于不平等。按照际一般标准，0.4以上的基尼系数表示收入差距较大，当基尼系数达到0.6以上时，则表示收入差距很大 恩格尔系数：指食品支出总额(生活必需品，非奢侈品)占家庭或个人消费支出总额的百分比例。这个比例越低、一般反映这个地区人民生活水平越高。 4、三次产业：第一产业--农业，第二产业--工业和建筑业，第三产业--服务业 以上就是对新疆军队文职考试岗位能力资料分析题目术语的大总结了。大家在记忆的时候，概念性的术语要理解记忆与反复记忆相结合，对于相似的术语要对比记忆，以免混淆，为一举成公奠定坚实的基础!
