岗位能力备考五大模块各个击破
2015年军队文职考试考试报名已截止，第一时间为各位考生提供备考指导与专业知识辅导答疑，对军队文职考试考试中的各个详细问题作出详细解答，祝各位在2015年军队文职考试考试中取得优异的成绩，考取理想的职位!更多备考资料，请关注 行政职业能力测试考察的是报考者的行政职业能力，它跟我们在大学和中学的考试不同。大学和中学时代的考试一般都是从易到难，并且考试的时间充足。而我们军队文职考试的行政职业能力测试不同，它具有如下一些特点： 首先，试题不是从易到难，比如说五个部分的顺序是经常变化的，有时言语理解和表达在前，有时数量关系在前; 其次，试题量大，很多时候是做不完的，近两年我们的军队文职人员招聘是135至140道题不等，考试时间120分钟，除去涂答题卡的时间，不到一分钟要完成一道题。
一、时间与精力的分配 在岗位能力的考试当中就表现为在有限的时间里如何做对更多的题，要达到这个目标，建议大家不妨把目标聚焦到80%90%的题目上来，不要试图完成所有的题，我们的能力是有限的，完成所有的题，从目前来看是不可能的，聚焦的目的是提高这些题的正确率。比如有的考生到最后两分钟还在做题，做完之后发现没有时间涂答题卡，这种情况下，你做完的题都等于白费。 如何合理的分配时间，如何合理的确定目标，是岗位能力考试当中首要的问题。我们的目标是在两个小时之内做对尽可能多的题，举个例子来说，对于题量为120的试卷，如果我们聚焦的目标是80%，在这80%的题目当中如果能保证90%的正确率，那么就是做对86道题，剩下34道题，采用蒙的办法，正确的概率是四分之一，又能蒙对8道题，加起来总共做对94道题，也就是可以得到接近于80%的正确率，我想岗位能力考试取得这样的成绩事实上已经很有优势了。
我们知道岗位能力的题目不是从易到难的，但是我们是不是可以把它变成从易到难呢? 1、从自己擅长的入手 只要从你最擅长的题目开始着手就可以。 2、无特长，按照科目特点确定顺序 有的同学说，我没有擅长的怎么办?那么建议先做言语理解与表达，为什么呢?因为数量和判断你做过后可能就会知道自己哪里错了，哪道题不会，但是言语不是，你做完言语，只要是你自己选择的答案，你都认为你选的是对的，这样呢不会影响你接下来做题的心情。3、最后做常识 最后做那一块呢?常识。因为它和你的时间紧迫没有关系，常识题你会就是会，不会的通过思考也不一定能想出来，扫一眼，知道的把答案选出来，不知道的直接蒙一个，这种题不要思考。
2015军队文职考试岗位能力备考五大模块各个击破
2015年军队文职考试考试备考已经拉开序幕，现已进入暑期备考阶段。根据历年军队文职考试考试时间安排，红师名师推断2015年军队文职考试考试预计在10月中旬发布公告，11月份进行笔试。军队文职考试考试的备考期通常为4个月左右，一是因为时间太短，则复习不完。二是复习太久，把备考时间跨度拉的太长，对成绩的提升也效果也不明显。《行政职业能力测试》全部都是客观题，2014年和2013年的军队文职考试考试试题均为135道，考试时间为120分钟，满分100分。测查的主要内容包括五个部分：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断及资料分析。 行政职业能力测试考察的是报考者的行政职业能力，它跟考生在大学和中学的考试不同。
而军队文职考试的行政职业能力测试不同，它具有如下一些特点： 首先，试题不是从易到难，比如说五个部分的顺序是经常变化的，有时言语理解和表达在前，有时数量关系在前； 其次，试题量大，很多时候是做不完的，近两年的军队文职考试考试试题都是135道题，考试时间120分钟，除去涂答题卡的时间，不到一分钟要完成一道题。 所以很多人说，岗位能力考的是速度，速度只是表面现象，其本质上考的是行政职业能力，即考察如何在有限的资源条件下完成更多的工作，这是军队文职考试这个职业所必须具备的能力。
