2017年省军队文职考试岗位能力言语题备考：重客观轻主观是高分良方
很多参加过军队文职人员招聘、军队文职招聘或者军队文职考试，银行等考试的考生可能已经发现：言语类题目是所有公职考试类出现频率最高的考题之一，但也是比较棘手。说它棘手不是因为大家无从下手，恰恰相反，大家都能下手，可就是做不对。其实，这都是因为考生没有掌握住正确的方法，而做错岗位能力题最明显的问题就是太主观了。所以，考生要重客观，轻主观! 很多考生反应，他们做逻辑填空的题目错误率很高，而且，不知道为什么错，做了好几遍也还是错的。我就问，所谓的语境是什么，是作者说的客观的文字内容还是你根据作者所说而营造的主观氛围?此时，大家往往会回答当然是主观氛围啦，这就是大家做题总是出错的重要原因。所谓一千个人心中有一千个哈姆雷特，同样的著作不同的人读了是会有不同的感觉，而作者给你的正确选项只有一个，你就应该尽可能选择作者想要的，而不是自己喜欢的。
例如： 古人有闻过则喜之说，而今天有些人则不然，总是________，对比之下，实在不应该。 填入划横下部分最恰当的一项是： A瑕不掩瑜B讳疾忌医C刚愎自用D好大喜功
2019上海军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作贯彻执行题要遵守“客观实际”
关于申论贯彻执行题很多考生都能联想到的是依据材料来宏观作答，这个整体是没有问题的。但是，也有很多考生在学习的过程中意识到有一些高分的贯彻执行题目，是需要融合一些所谓的工作经验才可以拿到高分的，那么这种情况又应该怎么解释呢?在这里专家为大家来答疑解惑。一、何为客观实际?讲话稿是我们在学习过程中，经常遇到的一个题型。但是很多学生能够通过题干和材料来整体把握，不过如果仅仅依据材料来作答，那么一般的申论材料中其实是没有讲话稿构成中的开场白和结束语的。这时，很多同学就会有这样的困惑，申论不是要依据材料内容来进行作答吗?那么依据材料内容，没有涉及到的开场白和结束语，为什么在讲话稿的撰写过程中很多同学都有意识在答案内容中得以呈现呢?是因为，你已经在不知不觉中将申论的公文写作技巧融合了我们的客观实际，也就是实际工作中大家需要把握的一些行文技巧。因为融合实际你也会考虑到既然是讲话稿，那么在真正讲解重点内容之前，我们还是会有一个过渡和开场。那么这个部分就是我们所谓的客观实际。这也是申论公文写作区别于非作文的其他题型的重要的部分，需要考生融合工作技巧来进行把握。二、如何提升客观实际的作答能力?很多考生的困惑在于，如果考察具体的工作能力，因为没有工作经验，所以很多时候是模糊的，到底什么时候要加入客观实际，什么时候是以依托申论材料内容来作答，节奏是把握不好的。在这里，中公教育专家提醒大家，一定要注意把握重点。没有技巧，是可以通过积累和模拟来实现的，所以这就需要考生首先提升自己的综合分析能力，一定要依据题干和要求来进行宏观分析，看看命题人需要我们做的事情到底是仅仅为依据材料来作答，还是考察了大家的模拟机关工作能力。第二点就是建议所有考生在日常的学习中，对于考察的公文种类要依据实际情况进行大量的范文参考，通过参考范文，渐渐能够感知哪一类题型是依据材料即可，哪一类题型是需要融合材料之外的部分内容。
