2018年湖北军队文职考试：岗位能力答题要考虑时间取舍
很多人在考公的道路上，耗费了大量时间精力，却没有成功，原因就在于策略不对。也有很多人一直在找捷径、找技巧。不可否认，捷径、技巧肯定有，还有人裸考或者只准备很短的时间，就能一举成功，甚至有人还能举出身边的亲戚朋友的例子。但是要注意啊，很多时候，个人的成功是各种机缘巧合的结果，我们不能复制别人的成功，甚至不能复制自己的成功。我们中的大多数还是平凡人，在找捷径、找技巧的同时，还得摆正心态。 一直以来大家存在一个误区，就是都奔着满分使劲，而忽略的自己的考试目的。没错，我们的目标是过线，是考上。然而并不是要求满分才考上，你需要审视一下自己的长项和弱项。要学会取舍。然后让自己的长项更长，弱项不弱。就像田忌赛马。
当然你不能只有一个长项，那就说明你用功程度不够，需要加把劲了。 然后，我们做出了取舍，也不是意味着抛弃了弱项。根据木桶理论，你的弱项也必须保持在一定水平，不要被别人超越太多，否则水就会溢出来。比如，曾经有一个同学，因为数学天生弱势，数量关系都选的C，但资料分析答完了;图形推理因为不会，也基本靠蒙的;判断推理认真做的，言语理解比较厉害。这个同学没有特别突出的地方，但哪科也都不是特别差。于是他岗位能力得了分。申论得了69分。最终考上了心仪的岗位。现在回头看，其实他就是没有在不行的专项领域和考题上和自己较劲，没有恋战，没有任何犹豫地放弃，所以他的经历提醒大家，取舍很重要。再然后，是要计算时间成本。以言语理解为例，平均下来，基本上岗位能力言语理解每道题耗时在1分钟左右，有的题可能瞬间解决，有的题可能需要1分多钟。
因为我们从来没想过要言语理解全部正确，所以对于一些拔高题，可以选择放弃。因为如果你在这样的一道题耗时太多，而耽搁了其他的做题时间，会直接导致你会做的题因为没时间而不能做，要是你最终选择了错误答案，那就更得不偿失了。所以千万不要和自己较劲，适时学会放弃，未尝不是一个明智的选择。 很多同学经常说时间不够用，原因很多，大多数是因为时间分配不够均衡。自己最擅长的专项，在保证准确率的前提下，不是要增加做题时间，而是要尽量减少消耗时间。但请注意不要太快，太快容易导致情绪过度亢奋，准确率无法保证。
2018年吉林军队文职考试考试岗位能力资料分析技巧：时间相关易错点分析
在岗位能力考试中，资料分析是必不可少的一部分，那怎样才能做好资料分析呢，就需要大家在掌握整体知识点的情况下对细节有一定的把握。今天就由红师教育带领大家学习资料分析与时间有关的常见的易错点。希望能帮助到备战2018年吉林军队文职考试考试的考生们！ 时间点的易错点 1、已知百分点，求上年速度的问题，注意材料及题干的时间，以防误选。 2、隔一年求量的题目，选项中一般会有中间年份的答案作为误导选项。 例年全社会固定资产投资137239亿元，比上年增长，增速加快0.9个百分点。房地产开发投资25280亿元，比上年增长，增速加快8.4个百分点。全居民消费价格上涨，涨幅比上年提高3.3个百分点。 问题：我2006年全社会固定资产投资增速比房地产开发投资增速： A.
4个百分点B.快2.1个百分点 C.慢5.4个百分点D.慢2.1个百分点
2018年辽宁军队文职考试岗位能力资料分析中那些时间陷阱
2018年辽宁军队文职考试岗位能力资料分析中那些时间陷阱。资料分析一些题目，虽然属于简单的加法计算，但是命题人很容易在时间上设置陷阱，例如十一五、十二五这两个常考的时间段，大家一定要牢记： 十一五：2006年~2010年; 十二五：2011年~2015年。
2018山西军队文职招考面试备考注意事项
2018山西考试笔试成绩已经揭晓，为了让考生们顺利备考不走弯路，中公教育专家总结了面试备考中需要注意的问题，希望对考生们有所帮助。一、注重面试礼仪《行为规范》中对军队文职招考举止仪表的规范是举止端庄，仪表整洁。举止仪表这个测评要素很难成为考生的加分项，但是若着装不规范、仪态不得体，就一定会成为考生的减分项。因此，在环节中，考生应注意衣着得体、美观大方，在稳重、涵养基础上适当个性化。1.仪表礼仪男性求职者在春秋冬三季一般选择西装，西装面料最好以深色为主;夏季可以选择衬衫，衬衫以白色、蓝色为主;领带与西装、衬衫相搭配。皮带和皮鞋的颜色要协调庄重。袜子以黑色、蓝色为主。要保持头发整洁清爽，头发的长度以不遮挡视线、不遮耳朵、不碰衣领为宜。应保持面容干净，如果没有特殊的宗教信仰或民族习惯，求职者应刮干净胡须。面试中保持手和指甲的干净，不留长指甲。做到鼻毛不外现，口无异味。女性求职者在夏季可以选择套裙配普通黑色皮鞋，或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋，切忌穿太紧、太透和太露的衣服，更不可穿超短裙(裤)，不要穿领口过低的衣服。冬季女士正装配上普通黑皮鞋为最佳选择。要选择与自己风度、气质一致的发型。在面试场合应以淡妆为宜，突出眼、唇，不建议使用香水。面试中保持手部清洁、不蓄长指甲、不使用醒目的甲彩。做到腋毛不外现，口无异味。2.举止礼仪进入面试室之前，考生应轻敲面试室的门两三下，得到考官的应允后才可进入(若有工作人员引导则不必如此)。进门后不要忘记关门，同时也要注意关门声音要轻，以减轻关门声对考官以及工作人员的干扰。考生进场的脚步应该从容稳定，速度不可以过快。入座前在椅子侧或椅子后站定，问候考官。考官让考生就座，考生表示感谢后即可坐下。坐姿方面，考生不要坐得太满，坐到椅面的一半到三分之二就可以了。男性两膝之间可空出一个拳头左右的位置，而女性两膝应该并拢，摆向一边，上身略向前倾。端正、大方、自然的坐姿既显得精神十足，又能表现出对考官的尊重。考生坐好后，双手自然放到桌子上，认真听考官读引导语。听题或看题时，可以拿起笔在纸上记录题目要点或是答题提纲。回答题目时，手不要玩笔，不要有多余的小动作，必要时可以加上手势语，但不要过多。考生在表情上需要注意以下几点：第一，面部放松，表情自然。在答题中无论是男性考生还是女性考生，都需要做到面部放松，表情自然，这样能展现自己自信的一面，也能掩饰自己内心的紧张，给考官留下比较好的印象。第二，保持微笑。微笑的人最有魅力，不仅能增强自己的自信心，还能引起考官的注意和好感。第三，眼神交流。面试中，考生要适当和考官进行眼神交流，用眼神传递友好，目光要自然、柔和、亲切、真诚。回答完题目后，考官就会让考生离开考场。考生起立、鞠躬，表示感谢。在离开时，不要将桌上的试题本、草稿纸、笔等带出考场。出门时，轻轻将门关上。二、调整面试心态1.常见心理问题第一，期望过高。面对好不容易获得的面试机会，很多考生都有很强烈的取胜动机。但是过高的求胜动机，过高的期望水平，又会造成心理上的紧张和焦虑，无形中给自己增加压力，从而影响正常水平的发挥。第二，过度紧张。过度紧张会给自己施加更多压力，这样就会进入过高压力状态。而过高的压力状态会使得自己一方面在备考时不能准确地认知和定位自己，另一方面也会导致在正式的面试过程中出现说话磕磕巴巴、语无伦次，甚至大脑一片空白的情况。第三，错判形势。这个表现经常发生在面试过程中。比如第一道题不是很熟悉或者没有答好，就感觉一切都完了、面试肯定不能通过了，因此不再有信心去认真对待后面的题目，导致整场面试无法发挥出自己真实的水平。2.心理调适方法首先，进行积极的自我暗示。积极的自我暗示，会使面试者充满自信、思维敏捷，但积极的自我暗示并不是盲目乐观、脱离现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极、合理的期待。其次，利用系统脱敏法，消除过度焦虑。第一步，认真反思自己的情况，依程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。比如，通过反思发现引起面试焦虑的情境可能有肢体僵硬、语言表达不流畅、大脑空白、思维混乱、精神萎靡、考官表情严肃等，然后根据自己的情况按照从轻到重的顺序进行排序。第二步，运用想象进行脱敏训练。首先从能引起你最轻度焦虑的情境开始想象。一旦有紧张反应或焦虑状态出现，便用言语暗示沉着冷静，同时进行有规律的深呼吸，以缓解自身的紧张状态，直至镇定自若。然后想象第二个情境，依次进行训练，最后达到想象中最紧张的面试情景时，也能够轻松自如。再次，要有充分的自我认识和对面试过程的详尽了解。面试者既能充分地了解军队文职招考面试的要求、题型、时间、地点、类型等具体操作过程，同时又能正确地评价自己，相信自己的能力，实事求是，不好高骛远，不妄自菲薄。这样一来，面试前的焦虑自然会减轻。最后，从身体上进行调节。这方面，考生可以通过散步、开怀大笑、洗澡、深呼吸、提升睡眠质量、调整饮食等方面来进行调节。1
