2015军队文职招聘考试考试岗位能力备考：数学运算突破方法
在军队文职招聘考试岗位能力中，数量关系部分往往只考查数学运算的题目。数学运算以文字内容为依托，考查数学运算的方法与技巧。对于一般人来说，这部分内容的作答往往会超过规定的作答时间。究其原因，不难发现，一方面是文字内容较多，对文字内容的理解出现了偏差;另一方面，即使理解文字的字面含义，却无法建立起正确的数学运算形式。 数学运算只要列出正确的算式，按照一定的计算方法进行计算，就会得到唯一的答案，不会出现模棱两可的情况。这意味着正确答案必然能够获得分数。既然数学运算部分如此重要，考生就需要花费一定的时间进行专项突破，为实现岗位能力整体提分奠定基础。如何突破呢? 第一，对题目进行归类。数学运算的题目考查的知识点是可以归类的，因此其题目也可以进行归类。
例如： ①上一个虎年老王和小赵的年龄和为54岁，上上个虎年老王年龄是小赵年龄的6倍多，如两人年龄均按出生的阴历年份计算，且出生的当个阴历年为0岁，则老王出生于? A.鼠年B.虎年C.龙年D.马年 ②李工程师家有4口人，母亲、妻子、儿子和他本人。2013年，4人的年龄和为152岁，平均年龄正好比李工程师的年龄小2岁，比妻子的年龄大2岁。若2007年时，妻子年龄正好是儿子的6倍。问哪一年时，母亲的年龄是妻子年龄的2倍? 这两个题目所考查的知识点就是有关年龄的问题。类似的题目就可以归为一类。目的是出现类似的题目可以快速解答。 第二，历年真题要分析。真题具有导向性，真题所考查的知识点，往往具有预测性。
首先，从军队文职招聘考试的历年真题入手;其次，可以从各省的军队文职招聘真题抽取数学运算的有关题目。分析真题不是简单的过一遍，而是要对每一道题目所考查的知识点进行分析，解题技巧要进行整理。这样才算真正对历年真题进行分析。 第三，强化练习。俗语说熟能生巧。数学运算的题目更强调这方面的内容。只有多练习相关的题目，才能熟悉题型，熟悉出题者的出题思路。强化练习的目的：一方面是为了熟悉各种题型，另一方面是为了提升对相关题目的解答速度。罗马不是一日建成的，数学运算题目的突破不是一天练习可以解决的，需要考生不断地练习，琢磨。 附：
2016军队文职招聘考试岗位能力模拟备考：数学很简单 直接选答案
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三层锅3个锅身对应30元钱。可以推导出一个锅身对应10元钱，现在有7层锅身，那么不管怎么组合都会获利70元钱。故选择C。 例2：某单位共有四个科室，第一科室20人，第二科室21人，第三科室25人，第四科室34人，随机抽取一人到外地考察学习，抽到第一科室的概率是多少? A、、、、0.3 红师教育名师解答：按照概率的定义：所求概率=20(20+21+25+34)=0.2。因此，本题答案选择C选项。 例3：每年三月某单位都要组织员工去A、B两地参加植树活动。已知去A地每人往返车费20元，人均植树5棵，去B地每人往返车费30元，人均植树3棵，设到A地员工有x人，A、B两地共植树y棵，y与x之间满足y=8x-15，若往返车费总和不超过3000元，那么，最多可植树多少棵?
那么根据奇偶性，8X为偶数，y=8x-15为奇数。选项中只有一个满足是奇数，故选择C。
