2017年军队文职考试考试：言语理解与表达备考之大纲分析

2017年军队文职考试考试在即，很多同学已经进入了紧张的备考阶段，一些考生会觉得复习起来很迷茫，内容繁杂且无从下手，也有考生复习很久感觉没有太大的提升。那么需要反观一下考试大纲，了解大纲要求到底考查我们什么，学习才有针对性，所以有必要对历年考试大纲充分理解。对大纲的理解必须要准确，才能明白出题人到底要考查我们什么能力，才能有的放矢的备考。 每年考试大纲都是在10月中下旬发布，基本上军队文职人员招聘的考试大纲没有太大的变化，我们参考下2016年的考试大纲： 言语理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；

判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。 大纲给出的内容虽然宽泛，但从中可以解读出一下几点： 第一，考查的能力。大纲要求准确地理解材料，那就需要我们在阅读材料之后把握住材料的内涵，每句话表达的意思要能够理解，它不同于高考语文，不会出现专业性特别强的语法考点，而是重在理解文意。另外一个考查的是速度，军队文职人员招聘中言语题通常题量是四十道题，参考时间35分钟，平均每道题大概五十秒左右，所以要求我们快速阅读文段、快速找到重要信息以及快速地找到选项中与之相匹配的选项。

根据大纲的第二句话，可以看出，具体考查查找细节信息，指定词语的含义，文段的中心，作者的态度以及遣词用字等。由此，根据历年的考试真题可以归纳总结出具体的考试题型，在具体的考试题型中，需要注意它的做题思路。另外也要注意军队文职人员招聘题型考查的侧重点，像军队文职人员招聘真题中每年必考主旨概括题、意图判断题、细节理解题、语句排序题以及逻辑填空题。每个人的时间和精力都是有限的，把握住重点很关键。 第三，明确给出考查的题型，阅读理解、逻辑填空和语句表达等。阅读理解其实我们可以把它分为片段阅读和篇章阅读，军队文职人员招聘题型很稳定，基本上都是片段阅读，就是需要考生理解一段话中句与句之间的逻辑关系，找到重要信息点；

语句表达考查的是语句衔接和语句排序，需要遵循文段的话题一致以及文段的行文逻辑。 总之，了解了考试大纲之后，我们才能够通过题目把握考点。对于每种题型，要清楚如何去辨别，也要明确做题思路，在读懂文意的基础上，快速找到它的考点信息，接下来在四个选项当中快速替换正确选项。希望各位考生能够把基础知识了解清楚，然后多做真题，把握真题的规律，最终提高做题速度和正确率，在考试中脱颖而出。 红师教育郜爽

2017年甘肃省军队文职考试考试岗位能力资料分析大纲解读

《岗位能力》中的资料分析是考生重点复习的模块，是主要得分模块，资料分析的模块怎样在考试中不丢分是每个考生关注的重点。在2017年甘肃省军队文职考试录用考试公共科目考试大纲中，资料分析模块的大纲是这样描述的： 资料分析主要测查考生对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。 针对一段资料一般有5个问题，考生需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。 具体如何考察，大纲给出如下例题： 例题：根据以下资料回答问题： 表2010年三大经济圈产业结构及增长速度（%） 三大经济圈中，2010年三次产业增长速度均超过全平均水平的有几个？

通过比较表格提供的数字，可以看出，三次产业增长速度均超过全平均水平的只有珠三角，故正确答案为B。） 资料分析题要求考生具备快速查找数据、列式并进行准确计算的能力，其出题形式有纯文字、表格、图形资料，以及三种形式的混合资料。试题的特点是数据繁杂、计算繁琐。我们来分析一下2016年甘肃省资料分析的题型考点分布情况表 2016年甘肃省资料分析的题型考点分布情况表 通过上面的统计表我们可以发现，相对于资料分析较为容易复习的模块来说，20道题考点常规，难度适中，只要能够掌握适当的速算技巧，拿分是比较容易的。 从整体来看，考题的设计依旧没有基期量、增长率、比重等这些核心知识点，没有太过复杂繁琐的解题过程，2017年的考题只能是在基础题型的基础上更加灵活多变。

为了能够在考试中稳操胜券，希望广大考生打牢基础，多做题。

2013年新疆维吾尔自治区军队文职考试考试岗位能力大纲解读

2013年新疆维吾尔自治区岗位能力考试大纲已正式发布，为帮助考生及时了解岗位能力部分的最新动态，准确理解其深刻内涵，制定科学的备考计划，红师教育专家在第一时间对大纲进行深度解读。 一、整体介绍 与2012年新疆维吾尔自治区岗位能力招考试大纲相比较，2013年的岗位能力考试大纲基本无变化。大纲的描述和军队文职人员招聘有很多相似的地方。首先明确了岗位能力考试的目的，主要测查与军队文职考试职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素;其次，大纲告诉了考生试卷的结构、分数及考试时限。试卷结构包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分，全为客观性试题，考试时限为120分钟，满分100分。

正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。 考纲明确了考查的题型：阅读理解、逻辑填空、语句表达。 从近几年的新疆岗位能力真题看，逻辑填空全是多个词语的选词填空，包括实词、虚词和成语，占整个言语部分的1/3左右。阅读理解包括意图推断题、主旨概括题、标题填入和细节判断题，其中意图推断题占的比例最大，是言语理解考察的重点。语句表达主要有病句辨析和歧义句两种题型。语病部分主要考查的知识点集中在成分残缺、句式杂糅、搭配不当几种类型，但所占题量较少。

考纲明确考察的常见题型有：数字推理、数学运算。 根据近几年的真题，数字推理主要考察递推数列、幂次数列、多级数列等，要求考生要具备一定的数字敏感性，熟悉并能准确判断数列的类型，迅速解题。考生可练习近几年的新疆军队文职招聘真题、军队文职人员招聘及其他省份的真题，通过练习，提高数字敏感性，并做好总结。 数学运算问题主要考察计算问题、经济问题、行程问题、方程问题、几何问题、计数问题等。考生需要掌握各类问题的常考题型、熟记公式，灵活运用代入排除、倍数特性、尾数特性等技巧，结合方程法、比例法等准确、快速解题。 三)判断推理--难度不大，注重基础 考纲指出：判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

根据近几年的真题，图形推理重点考查规律类推理，包括数量类(点、线、角、面、素)、样式类(遍历、求同、求异等)，位置类;另外还有少量的重构推理。要求考生熟练掌握图形中的数量关系、样式变化、位置变化等。 定义判断主要考查单定义判断，要求能够迅速把握定义的关键信息，并将选项与题干定义进行比较。 类比推理主要以两词型为主。考生要熟悉词项间各种可能出现的逻辑关系，如充分、必要、充要。当词语是同一词性时，考生要注意词语间的关系，如并列、包容、交叉等。若词性不一致时，要注重语法的分析。 逻辑判断主要考察形式推理、加强论证和削弱论证等题型，在判断推理中的比重较高，要求考生具备一定的逻辑学知识，有较好的逻辑思维能力，熟练掌握各种题型的应试技巧。

材料类型包括文字材料、表格材料、图形材料、复合型材料等，考生需要掌握常见的统计术语，如增长率、比重等。备考时要注重两方面能力的训练，一是根据材料类型采用不同方法快速提取信息的能力，二是快速运算的能力，要求考生具备一定的速算技巧，包括估算法、直除法，并要记住常用的速算公式。 五)常识判断--多关注多积累 常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对情社情省情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、人文、科技、省情等方面。 考生应注意积累，多了解情、省情，多看时事，做生活的有心人，以时事为线，带动对相关科学知识、情及省情的了解;同时注重对人文等知识的积累。

军队文职招聘是选拔性考试，因此考生一定要精准把握大纲中所透露的信息动向，有针对性的备考，制定科学、合理的备考方案，才能取到事半功倍的效果。