2012年安徽军队文职考试考试岗位能力大纲解读

安徽2012年度考试录用军队文职考试公共科目考试大纲(以下简称大纲)已经于2012年3月5日上午发布，宣告2012年安徽军队文职招聘大幕正式拉开。相比于2011年安徽军队文职招聘，本次的大纲在行政职业能力测验(以下简称岗位能力)部分并没有体现出明显变化，红师教育为帮助考生及时准确理解大纲的深刻内涵，制定合理的备考计划，第一时间对大纲进行详细解读。 一、大纲整体特点：形式未变化 通过对今年岗位能力大纲的分析，我们发现，2012年大纲与2011年大纲相比，没有变化。这对考生来讲，复习备考的内容和往年保持一致，所以对参加过往年考考试的考生来说，并不需要改变之前的复习内容。对于多数首次参加安徽省军队文职考试考试的考生来说，还是需要了解今年大纲的要求，从而做有针对性的复习工作。

2、大纲内容 今年的言语大纲依旧列举了三个题型，分别是阅读理解、逻辑填空和语句表达，而逻辑填空这一名词正式作为选词填空的代名词是在2011军队文职考试考试大纲中，由此也看出，军队文职考试考试对地方省市军队文职考试考试起到一定的风向标作用，安徽军队文职考试考试不断向军队文职考试考试看齐。 今年安徽军队文职考试考试大纲常见题型中，列出了阅读理解、逻辑填空、语句表达三种具体题型，其中言语题型介绍中给出了阅读理解与语句表达的例题。由此可见，阅读理解与语句表达作为安徽军队文职考试考试两大基本题型的地位保持不变，且所列举例题与去年保持一致，这也就告诉我们，安徽军队文职招聘的考核形式与去年是保持一致的。

从2017年军队文职考试考试大纲看常识判断考什么

正所谓千呼万唤始出来，在万众的期盼的眼神中，我们终于看到了2017军队文职考试考试大纲。今天红师教育的教研专家李钰就跟大家说说2017年的军队文职考试考试到底考什么。 一、考常识 主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。 1.应知应会 考纲说的很明确，常识判断考察的应知应会的基本知识，也就是说我们并不需要高精尖的学术前沿。 2.范围广 那么应知应会那么多，到底什么是在考试范围内的呢，考试涉及：政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技。可以说是面面俱到，更重要的一点希望大家不要忽略的是，我们在考试中所考查的知识大多都是跟我情社情有直接相关或者间接相关的那部分知识。

二、考判断 我们即使储备再多的知识也不可能做到无所不知无所不晓，因此就需要我们能够通过已有的知识，进行推理，判断，得出结果，这就是所谓的他山之石，可以攻玉。 三、军队文职人员招聘多年题目数量20道 从2015年开始，军队文职人员招聘开始区分省部级和地市级，在试卷上也有所区别。从常识判断这一个模块来看，题目数量都是20道，但是题目不完全一致。从2015年和2016年两年考过的真题来看，其中有15道是一致的，有5道题题目不同，当然难度也有所区别，省部级以上的偏难，地市级一下的偏简单一些。

2017年军队文职考试考试：言语理解与表达备考之大纲分析

2017年军队文职考试考试在即，很多同学已经进入了紧张的备考阶段，一些考生会觉得复习起来很迷茫，内容繁杂且无从下手，也有考生复习很久感觉没有太大的提升。那么需要反观一下考试大纲，了解大纲要求到底考查我们什么，学习才有针对性，所以有必要对历年考试大纲充分理解。对大纲的理解必须要准确，才能明白出题人到底要考查我们什么能力，才能有的放矢的备考。 每年考试大纲都是在10月中下旬发布，基本上军队文职人员招聘的考试大纲没有太大的变化，我们参考下2016年的考试大纲： 言语理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；

判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。 大纲给出的内容虽然宽泛，但从中可以解读出一下几点： 第一，考查的能力。大纲要求准确地理解材料，那就需要我们在阅读材料之后把握住材料的内涵，每句话表达的意思要能够理解，它不同于高考语文，不会出现专业性特别强的语法考点，而是重在理解文意。另外一个考查的是速度，军队文职人员招聘中言语题通常题量是四十道题，参考时间35分钟，平均每道题大概五十秒左右，所以要求我们快速阅读文段、快速找到重要信息以及快速地找到选项中与之相匹配的选项。

根据大纲的第二句话，可以看出，具体考查查找细节信息，指定词语的含义，文段的中心，作者的态度以及遣词用字等。由此，根据历年的考试真题可以归纳总结出具体的考试题型，在具体的考试题型中，需要注意它的做题思路。另外也要注意军队文职人员招聘题型考查的侧重点，像军队文职人员招聘真题中每年必考主旨概括题、意图判断题、细节理解题、语句排序题以及逻辑填空题。每个人的时间和精力都是有限的，把握住重点很关键。 第三，明确给出考查的题型，阅读理解、逻辑填空和语句表达等。阅读理解其实我们可以把它分为片段阅读和篇章阅读，军队文职人员招聘题型很稳定，基本上都是片段阅读，就是需要考生理解一段话中句与句之间的逻辑关系，找到重要信息点；

语句表达考查的是语句衔接和语句排序，需要遵循文段的话题一致以及文段的行文逻辑。 总之，了解了考试大纲之后，我们才能够通过题目把握考点。对于每种题型，要清楚如何去辨别，也要明确做题思路，在读懂文意的基础上，快速找到它的考点信息，接下来在四个选项当中快速替换正确选项。希望各位考生能够把基础知识了解清楚，然后多做真题，把握真题的规律，最终提高做题速度和正确率，在考试中脱颖而出。 红师教育郜爽