2017下半年四川军队文职考试考试数量有没有难道你？
近几年的数量关系每年侧重考察的题型也发生了变化。以16年和17年为例，16年侧重考查方程问题，行程问题，以及容斥问题，这三类题型都至少考查了两次，难度中等偏下。17年的考查中，则重点考查了几何问题，10题中有4道题目是几何问题。其次重点考查了分类原理，在概率和排列组合问题中均设计到了这个考点。17年下半年岗位能力数量重点题型的考查借鉴了去年的军队文职人员招聘以及上半年的军队文职招聘，侧重于对于几何问题的考查。预计几何问题仍然是接下来军队文职人员招聘和明年上半年军队文职招聘重点考察的题型，因此要重点掌握。 侧重常规题型，重视知识点考查，淡化技巧和方法， 从17年以及前几年的题目来看，考查较多的都是一些常规题型，如：工程问题，行程问题，经济利润问题，排列组合与概率，容斥问题，几何问题等。
考试中涉及到的技巧和方法主要是赋值法，方程法，以及归纳枚举的方法(简单掌握即可)，同时如果掌握了尾数法，也可简化运算，节约答题时间(像容斥问题，排列组合问题，以及方程问题等)。 正因为侧重于常规题型和基本知识点的考查，所以今年下半年以及前几年数量关系的难度中等。对于备考四川军队文职考试的小伙伴们来说，掌握常规题型和基本技巧与方法，以及相关的考点，数量这个模块就不会成为我们岗位能力考试的短板。
2020江苏军队文职考试岗位能力数量题：数量关系并没有“猛于虎”!
如果问大家：你觉得岗位能力中哪个题型最难?估计大多数人都会不由自主地说：数学运算!实际上，数学运算整体并不是那么难。大多数人之所以认为它难，主要是因为两点：一是考试时要求读题、梳理解题思路和计算速度要足够快(对于考点不那么熟悉以及练习量偏少的同学来说，要做到这一点很有难度);二是考试中确实有少量难题，体现在出题特别灵活和计算复杂这两方面。但难题并不可怕，因为军队文职招聘中你不会仅因为某些难题不会做而落选。绝大部分题侧重考查判断能力和综合水平。能拿到难题的分的同学偏少，大多数人其实是差不多水平，遇到难题一般会蒙答案，所以没必要为了这少数难题、少数人而焦虑，甚至惧怕拉开分值。 让我们暂时忘记对数学运算的忧虑，一起来看看以下两个问题。
我的回答是：你可以放弃数学运算中的难题，但不能放弃它里面的简单题，记住一句话：如果你抓住了数学运算中其他同学来不及做的简单题，比你耗时在死磕某道资料分析题、死磕片段阅读和加强削弱题中鬼都掰扯不清的两个终极选项，有价值得多。数学运算真的值得你留出10分钟。从所有的死磕题中把这10分钟节约出来，你就能搞定数学运算中的简单题。 问题2：考试时如何判断一道题会不会做? 判断一道题会不会做，很简单：第一步，读不读得懂题干和问题，至少心里能确定这道题考什么。如果读不懂，果断过，果断和该题说再见!第二步，读懂了题，那就继续做。读题时，其实各个已知条件能翻译成的数量关系应该都已经在你的脑海里和草稿中，接下来主要是梳理各个关系，整理出解题思路。
如果可以，非常好;如果不行，此题Pass!第三步，思路已有，判断计算复杂程度和计算速度，若确定可以速战速决(此过程中要灵活运用各种已掌握的计算小技巧)，很好，解题完毕。若还在犹犹豫豫，不妨先跳过，但需要做好标记。 (偷偷告诉你~数学运算肯定有你一读完题就知道自己会做的题。读到你秒懂的题就快速作答，不要犹豫也不要想其他，最后时刻了，能抢到一题是一题!)
2019宁夏军队文职考试考试岗位能力技巧：逻辑判断可能性推理其实没有那么难
岗位能力考试中的逻辑判断题型中，可能性推理的削弱型和加强型题目一般都作为重点进行考查，很多考生对此类题目总是不太能确定正确答案，往往会比较纠结。其实对于削弱和加强型题目搞清楚题干的论证，也就是明确目标很重要，很多题目虽然内容不相同，但论证的方式很相似，我们完全可以进行归类掌握其规律。有一类典型的论证方式就是缺桥论证，即题干的前提和结论直接存在明显的跳跃，如前提是A是B，结论是A是C，跳跃部分为B是C，其问法多为前提型问法，如以下哪项是前提/假设哪项是必须的。对于此类题目更多考查的是加强型题目，我们只需要在前提和结论之间建立联系即可。下面举几道例题进行具体讲解：希望能帮助到备战2019年宁夏军队文职考试考试的考生们！
患普通感冒有利于提高人的免疫系统 B.人们所患的感冒一般是病毒性感冒 C.服药打针治疗疾病对人体有较大的副作用 D.感冒不止病毒性感冒和细菌性感冒两种
