2019重庆下半年军队文职招考考试用方法化繁为简：军队文职岗位能力排列组合问题四种常用方法

大家都知道，排列组合问题是军队文职招聘考试考查的高频考点，并因为其难度系数较高且经常和概率问题结合起来而令同学们望之生畏，想要突破在数量关系学习上的瓶颈，同学们就必须拿下排列组合问题。而在实际考查当中，通过不断地研究与规律总结，发现掌握解决排列组合的常见方法可以解决大部分题目，那么今天中公教育专家就跟大家一起来看一看解决排列组合问题常用的四种方法。方法一：优限法例1：甲、乙、丙、丁、戊五个人排队，甲必须在排头或者排尾，有多少种不同的排法。总结：当题目中某些元素对位置有绝对要求时，采用优限法。即优先考虑这些对位置有绝对要求的元素，再去解决其他元素。方法二：捆绑法例2：甲、乙、丙、丁、戊五个人排队，甲和乙必须相邻，有多少种不同的排法。总结：当题目中某些元素要求必须相邻时，采用捆绑法。即把要求相邻的元素首先捆绑在一起当做一个新的大元素再与剩下的元素一起排列。(这里需要注意的是若干要求相邻的元素捆绑在一起，我们也需要考虑捆绑内部的顺序)方法三：插空法例3：甲、乙、丙、丁、戊五个人排队，甲和乙必须不相邻，有多少种不同的排法。总结：当题目中某些元素要求必须不相邻时，采用插空法。即先其将他元素排好，再将要求必须不相邻的插入其他元素所形成的有效空隙中。方法四：间接法例4：甲、乙、丙、丁、戊五个人排队，甲和乙必须有一个排在前2的位置，有多少种不同的排法。总结：当题目中要求的正面考虑情况又多又复杂，而对立面情况较少时，采用间接法。即把对立面(不符合要求的数量)求出来，总数求出来，然后用总数减去对立面的数量，得到符合要求的数量。以上就是我们解排列组合问题的四种常用的方法，能够直接套用解决相当量的题目，但是在碰到具体的题目时，同学们还是一定要看清楚题干的要求，抓住问题的本质特征，才能运用恰当的方法得出正确答案。同时中公教育希望同学们在学习、做题的过程中多多思考多多总结，自己也能找到更加简便快速的做题方法。

2020军队文职人员招聘军队文职考试易错频考成语合集（二）

1.求全责备：责备：要求完备。对人或对人做的事情要求十全十美，毫无缺点。是指苛责别人，要求完美无缺。含有贬义，后面不能带宾语。常被误用为委曲求全。 2.登堂入室：比喻学问由浅入深、循序渐进、达到更高的水平。亦比喻学艺深得师传。后也形容唐突进入，指鲁莽不礼貌的行为。常被人按字面理解误用为进入屋子。 3.目无全牛：眼中没有完整的牛，只有牛的筋骨结构。指人的技艺高超，得心应手。形容技艺已经到达非常纯熟的地步。含褒义，现常被误用为没有全局观念。 4.七月流火：出自《诗经》七月流火，九月授衣，指夏去秋来，天气转凉。常被理解为七月骄阳似火。 5.危言危行：危：正直。说正直的话，保持正直的品格，属于褒义词。常被误用为是害怕发表言论，不敢说话，或是危险的言论和行为。

耳提面命：不但当面教导他，而且提着耳朵叮嘱他。用以形容对人教诲恳切，要求严格。多指(长辈对晚辈、上级对下级)恳切地教导。常误用为贬义词或是同级之间使用。 基本释义详细释义

2017军队文职考试：甘肃军队文职考试岗位能力备考之图形推理的解题规律

军队文职考试考试岗位能力图形推理题重点考查考生的观察、抽象、推理能力。从难度上来讲，图形推理是岗位能力中比较简单、容易学会的题型，不需要理论方面的基础，但是想在图形推理达到较高的正确率，还需要掌握图形推理的命题规律，下面我们为大家介绍图形推理题的快速解题方法。 一、图形凌乱看数量 若一组图形中每幅图的组成较为凌乱，图与图之间相似性较差，但局部显示有一定的数量变化。对于这样特点的图形，通常从数量的角度进行解题。通过对近几年军队文职考试考试命题趋势分析发现，数量类图形推理考查的角度虽然很多，但重点仍然集中在点、线、面、角等元素的考察。 例：从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：