2016军队文职考试考试：岗位能力大纲解读
2016年军队文职考试考试报名工作已经开始，红师教育为参加军队文职考试考试的考生们整理出2016军队文职考试考试之岗位能力大纲解读，为考生们详细解答分级分类命题及各大岗位能力考试部分的高效备考策略，帮助考生更好的应对岗位能力考试。下面就是2016军队文职考试考试岗位能力大纲的详细解读。 《中央机关及其直属机构2016年度考试录用军队文职考试公共科目考试大纲》已于2015年10月14日发布，笔试时间定于2015年11月29日。本次考试仍将采取分级分类命题，省级以上(含副省级)职位考生和市(地)级以下职位考生试卷分开命制。笔试必考科目之一《行政职业能力测验》将延续题量大、时间紧、涵盖知识要点多的特点。
从2015年的考试情况来看，省级和市(地)级《行政职业能力测验》试卷的差别体现在数量关系和常识判断两个专项，其他试题完全相同。数量关系部分，省级试卷比市(地)级试卷多5道题目;常识判断部分，两张试卷有5道题目不同，省级试卷的常识判断部分考查内容更为广泛，要求的知识点更为全面，市(地)级试卷则加大了对法律常识的考查。 最新大纲显示，2016军队文职人员招聘将延续分级分类这一命题模式。军队文职考试考试网分析，根据军队文职人员招聘申论科目的情况来看，分级分类的探索并非一蹴而就，而是经历了一个演变过程。这期间出现了一些显著的变化，如考试时间的增加，试卷主题从完全不同到逐渐相似等。通过分析军队文职招聘分类命题岗位能力试卷我们也发现(例如：吉林甲、乙级、浙江A、B类、上海A、B类、江苏A、B、C类等)，不同类别试卷的差别也是在逐渐拉大，命题方式、难度越来越和报考职位的能力要求靠拢，区分度逐年增加。
例如：除题量的差异外，两类试卷中相同试题所占的比例可能会有所变化，省级与市(地)级试题的难度水平差距会进一步拉开。 二、全面测查综合能力 《行政职业能力测验》由言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析五个部分组成，涉及数学、逻辑、语文、历史、哲学、管理、法律等诸多学科的知识，试题具有相当的难度。随着招考机关对应试者综合能力要求的不断提高，各部分的命题方式更加灵活多变，跨学科的题目不断涌现。例如，近两年陆续出现的图文并茂的常识判断题、考查热点经济的资料分析题、古汉语诗词型的类比推理题等。即便是专业性极强的数学运算题，也通过对题目考点的模糊化设计，检验应试者对各类数学方法技巧使用情况。
此外，要学会融会贯通，举一反三，适应各种新题型、新问法，综合运用所学知识解决问题。 三、继续保持较高难度 岗位能力考试要求应试者在120分钟之内作答130-135道试题，平均每道题的作答时间在50秒左右，从历年的考试情况来看，多数考生思考和作答时间都非常紧张，无法完全作答完毕。2014年，军队文职人员招聘申论科目的考试时间从150分钟增加到180分钟，考生的作答时间更加充裕，但是岗位能力科目一直保持在120分钟。《行政职业能力测验》科目正是通过有限的时间，多样化、综合性的命题方式，考查考生在应急状态下思维的敏捷度和准确度。 广大考生在备考过程中，要扎扎实实地提高自己阅读、计算、推理、观察比较等诸多基本能力，同时掌握一定的作答技巧以及速解技巧，学会充分利用时间，合理分配时间，争分夺秒，这是通过考试的不二法门。
2017年河北军队文职考试考试数量关系大纲解读
2017年河北军队文职考试考试笔试大纲现已公布，与2016年笔试大纲相比，数量关系部分的考查内容并未作出改动，仍然为主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。 考试的题型符合规范性、延续性的特点，数量关系常见题型有数字推理、数学运算等。 从上表可以得知，2015年和2016年是一个分水岭，2016年开始数字推理不再出现，那么推测2017年数字推理出现的可能性也较小; 数学运算近三年来达到一个稳定的状态，但需要注意的是去年题目的题干比较短难度略微下降，但是数学运算依然是众多考生的软肋，也不排除今年在数学运算中难度会相应回升，这需要引起报考者的高度重视。
在例题上，2016年和2017年有一些区别，但整体说来变化不大，主要说明一下备考重点：
