2018年军队文职考试岗位能力数量关系之工程问题是个“大工程”（一）
各位考生已经进入了2018年军队文职考试考试的复习阶段，那么如何高效备考从而帮助自己在这次万人大考中顺利入围面试是现在复习的关键。接下来红师教育的军队文职招聘专家就教大家一招，在岗位能力考试的数量关系中如何高效解决近五年的必考题型工程问题。 提起数量关系，很多考生开始头疼，一看见军队文职考试考试中数量关系的题目就开始浑身乏力，提不起精神，但是不得不说，正是因为大部分考生对待数量关系，一靠猜，二靠蒙，能不能对全靠缘分，掌握好数量关系的集体思路是各位在岗位能力考试中拉开分差的法宝。根据对近五年考情分析，工程问题是近五年的必考题型，近两年甚至出现每年两道题目。其实对于这类题目难度不大，解题思路也比较固定，在考场中拿到这个题型的分数，只要掌握了固定套路，你完全可以的!
今天我们主要讲解一下赋值法，工程问题分为两类：一类是给定时间型工程问题;一类是效率制约型工程问题。对于这两类工程问题赋值的方法略有区别。 首先看一下给定时间型工程问题。那什么是给定时间型的工程问题呢?那就是题目中通篇只给出了各个主体完成工作的工作时间。遇到这类工程问题时，我们就要考虑给工作总量赋值，而为了计算简单且避免分数运算，把工作总量赋值为时间的公倍数;然后根据赋值得到的工作总量，把各个单位的效率表示出来;最后再进行相应的求解即可。
2015军队文职岗位能力备考: 巧解工程问题
2015年军队文职岗位能力考试要求考生能够快速准确地答题，就要求大家在做题时要注重一些技巧，不仅要会做题，还要在很短的时间内选出正确的答案。今天红师网就为大家讲解岗位能力考试中非常重要的一个题型工程问题，希望广大参加2015军队文职考试的考生能够以只争朝夕的精神奋战军队文职考试。 工程问题基本公式为：工作总量=工作效率时间。 数学表达式为W=PT，其中W为工作总量，P为工作效率，T为工作时间。[当W是定值时，P与T成反比，当P一定时，W与T成正比，当T一定时，W与P成正比，解工程问题时一般采用特值思想，设特值时一般设最小公倍数。] 例1.甲、乙、丙三个工程队完成一项工作的效率比为2:3:4。某项工程，乙先做了1/3后，余下交由甲丙合作完成，3天后完成工作。
