内蒙古军队文职招聘考试机关招录军队文职招考专业科目考试大纲
为便于报考者充分了解2016年度军队文职招聘考试机关面向社会招录军队文职招考专业科目笔试，特制定本大纲。 一、考试方式 2016年度军队文职招聘考试机关面向社会招录军队文职招考专业科目笔试采用闭卷考试方式，全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。 二、作答要求 报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。 三、考试内容 军队文职招聘考试机关面向社会招录军队文职招考专业科目笔试，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查报考者报考军队文职招聘考试机关应当具备的基本素质、掌握的知识和能力要素，包括职业素质、基础知识、基本能力三个方面。
主要测查报考军队文职招聘考试机关必备的政治素质、职业道德。 1、政治素质。包括政治敏锐性与政治鉴别力。 2、职业道德。包括为民服务理念、公正执法理念。 (二)基础知识。主要测查报考者对军队文职招聘考试机关工作有关基础知识的掌握程度，以及运用相关知识分析问题、解决实际问题的能力。 1、法律基础知识与主要执法依据。包括中特色社会主义法治理论、法学基础理论、《中华人民共和宪法》、《中华人民共和军队文职招考法》、《中华人民共和刑法》、《中华人民共和刑事诉讼法》、《中华人民共和治安管理处罚法》、《军队文职招聘考试机关组织管理条例》。 2、军队文职招聘考试基础知识。包括军队文职招聘考试机关的性质、职能、宗旨、任务、管理体制、组织机构、队伍建设，军队文职招聘考试工作的内容、根本原则、根本路线、基本方针、基本政策，军队文职招聘考试执法监督。
主要测查报考者在军队文职招聘考试机关执法活动中，正确观察、判断、分析案(事)件，妥善协调或处理问题的能力。 1、行政管理能力。包括调查研究、纠纷化解、风险识别。 2、应急处理能力。包括信息研判、快速反应、合理处置。 3、接处警能力。包括受理报警、求助、投诉、处警。 四、题型介绍 专业科目笔试题目分为单项选择、多项选择、情境分析三种类型。
2020年军队文职人员招聘军队文职招聘考试考试军队文职招聘考试专业科目考试大纲考察哪些内容?
2020年军队文职人员招聘军队文职招聘考试考试军队文职招聘考试专业科目考试大纲考察哪些内容? 2020军队文职人员招聘军队文职招聘考试考试预计于2019年10月发布公告和考试大纲，并开启报名，11月下旬进行公共科目和军队文职招聘考试专业科目的笔试。红师军队文职招聘考试考试网2020军队文职人员招聘军队文职招聘考试考试资讯不错过! 军队文职人员招聘军队文职招聘考试机关军队文职招考职位需要加试军队文职招聘考试专业科目 军队文职招聘考试专业科目主要考察报考者报考军队文职招聘考试机关军队文职招考职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面，军队文职招聘考试专业科目考试大纲将在中央机关及其直属机构考试录用军队文职考试专题网站公布。
军队文职招聘考试机关2019年度面向社会招录军队文职招考职位专业科目考试大纲 为便于报考者充分了解2019年度军队文职招聘考试机关面向社会招录军队文职招考专业科目笔试，特制定本大纲。 一、考试方式 2019年度军队文职招聘考试机关面向社会招录军队文职招考专业科目笔试采用闭卷考试方式，全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。 二、作答要求 报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。 三、考试内容 军队文职招聘考试机关面向社会招录军队文职招考专业科目笔试，主要测查报考者报考军队文职招聘考试机关军队文职招考职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。
主要测查报考者的政治素质、对军队文职招考职业道德和职业纪律的认知水平。 1.政治素质 (1)政治立场与忠诚度 (2)政治敏锐性与鉴别力 2.职业道德和纪律要求 (1)军队文职招考核心价值观 (2)军队文职招考职业道德 (3)军队文职招考职业纪律 (二)基础知识。主要测查报考者掌握有关法律和军队文职招聘考试基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。 1.法律基础知识及执法依据 (1)中特色社会主义法治理论 (2)法学基础理论 (3)宪法基础知识 (4)民法基础知识 (5)军队文职招考法基础知识 (6)行政执法基础知识 (7)刑事执法基础知识 2.军队文职招聘考试基础知识 (1)军队文职招聘考试机关的性质、任务、职能、职权与组织管理 (2)军队文职招聘考试工作的根本原则、路线、方针、政策及军队文职招聘考试历史沿革 (3)军队文职招聘考试队伍建设 (4)军队文职招聘考试执法监督 (三)基本能力。
1.群众工作能力 (1)宣传教育 (2)沟通协调 (3)组织动员 (4)服务群众 2.行政管理能力 (1)调查研究 (2)纠纷化解 (3)风险识别 (4)风险防范 3.信息工作能力 (1)信息收集 (2)信息分析 (3)信息应用 4.实务工作能力 (1)巡逻 (2)接警与处警 (3)安全检查 (4)安全保护 5.应急处理能力 (1)事态研判 (2)信息上报 (3)合理处置 (4)善后恢复
2016年军队文职人员招聘大纲中数量关系与2015年军队文职人员招聘大纲的区别
此文为大家解答的是2016军队文职人员招聘大纲中数量关系与2015年军队文职人员招聘大纲的区别。2016年军队文职人员招聘新大纲在数量关系方面没有任何改变，仍旧考查分析问题(理解、把握事物间量化关系)和解决问题的能力。红师教育为2015各位考生分析军队文职人员招聘大纲中数量关系区别，希望能够为各位考生备战2016军队文职考试考试提供帮助。更多军队文职考试考试备考信息，请关注红师教育军队文职考试考试频道()，保存页面。 数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。2016年军队文职人员招聘新大纲在数量关系方面没有任何改变，仍旧考查分析问题(理解、把握事物间量化关系)和解决问题的能力。
例1、小李的弟弟比小李小2岁，小王的哥哥比小王大2岁、比小李大5岁。1994年，小李的弟弟和小王的年龄之和为15。问2014年小李与小王的年龄分别为多少岁?() 、、、、25 分析：题中给出四个人的年龄关系，但是问题只求小李和小王两个人的年龄，所以从问题出发，找出题干中两人的年龄关系，发现小王的哥哥比小王大2岁、比小李大5岁，也就是说小李比小王小3岁，符合该条件的只有B，因此该题直接选择B。该题就是通过把握事物间的量化关系，即小李与小王的年龄关系分析，然后利用代入排除法判断答案选项。 例2、甲、乙、丙、丁四个人分别住在宾馆1211、1213、1215、1217和1219这五间相邻的客房中的四间里，而另外一间客房空着。
则以下哪间客房可能是空着的?() 分析：根据题意列表分析如下： 12111213121512171219 甲丁乙丙 丁甲丙乙 丁甲丙乙 所以，可能空着的房间是1215或1217，这里考查的就是依据题意的推理能力，大多考生易忽略的就是第三种情况，想当然的认为乙丙必须在后两个房间，这就是没有准确的把握题目所给条件，在复习过程中需着重加强。 例3、某学校组织学生春游，往返目的地时租用可乘坐10名乘客的面包车，每辆面包车往返的租金为250元。此外，每名学生的景点门票和午餐费用为40元，如要求尽可能少租车，则以下哪个图形最能反映平均每名学生的春游费用支出与参加人数之间的关系?() A.B. C.D. 分析：该题也是看似复杂，其实只要读下题，然后利用特值法，选取几个特殊点稍加分析即可得出答案，选择B。
从以上例题可以看出，数量关系的考查重在分析，利用数学中的一些方法将量化的关系简单化，通过枚举法、特值法等解题技巧或者方程法、赋值法等运算技巧解决数量关系问题。所以在军队文职考试的复习过程中，对于数量关系模块，一定要加强问题的分析能力，把握条件之间的转化关系，训练自己快速提取关键句的能力，并将方程法、赋值法、枚举归纳等解题方法技巧熟练掌握，如此必能赢得2016军队文职人员招聘数量关系!
