2020江西军队文职招聘军队文职人员招聘公共基础写作提出对策题的解题思路
就申论五大题型来说的话，提出对策题型是低频题，提出题型近几年出题情况来看，不是经常考的题型，但是我们只是说这个不做单独的题型来考，但是提出对策，解决问题的能力却依然在考，会穿插在其他题型中进行考查，因此这部分我们依然要看，下面我们就来谈一下答题思路。一、审题作答每一种题型的关键就是审题，在审题中我们能得到很多有用的信息，才能更好到回到材料中找到对应的答案。1、审题型，确定好题型才能确保我们的答案逻辑性，或者作答的思路是什么样的。2、审任务，对于提出对策题中我们看清是让我们针对原因还是问题提对策，因为原因和问题的解决办法其实是不太一样的，因此这点我们要看清楚。3、审要求，提出对策题型中有一些特殊要求，我们要看清楚，因为这是我们评分标准(1)针对性：看清题干是让我们要针对原因还是问题来提对策。(2)可行性：提出的对策要在实际生活中可以推行的，可以实施的，不要假大空，那在可行性中呢，又具体分为四类：政策可行性、经济可行性、技术可行性、伦理可行性，那其中最为很常见的就是经济和伦理可行性，因此，我们提对策的时候要注意一下。(3)可操作性：对策要具体，他有个公式=主体+客体+做法+结果。这是针对提出对策题的三个特殊要求，我们做的时候可以做注意一下。4、审问数:看这道题是只有一问对策还是有两问，问题+对策还是原因+对策。二、找点提出对策题型在找点的过程中要找的也就是对策或做法，那这个时候我们有几种找对策的来源1、直接来源：也就是我们的词句段阅读里面的对策提示词，通过对策提示词来寻找答案，或者动宾短语构成的语句，这是我们找对策的第一来源。2、间接对策：(1)问题推导对策(2)原因推导对策(3)成功经验推导(4)失败教训推导，那这里要注意的是成功经验和失败教训，这里要注意的是可能成功经验等是国外某个国家的，这里如果是好的做法并且是使用国外的，有好的效果，解决了问题，但是一定要看这个办法适不适合我们国家的国情才可以，如果不适合我们国家的国情，这个时候可以看下其中本质做法提取即可。三、加工提出对策题加工还是遵循之前的同类合并、异类罗列的办法，那这个时候如果只是一问的话直接标清序号，将对策罗列即可。这里有两种方法：(1)作为...针对...提出以下建议：1,2,3，(2)建议：1,2,3，两种书写都是可以的。如果是两问的话，一定要记得，问题或者原因不要比对策写的多，侧重点是对策，不是其他。四、书写1、作为...针对...提出如下建议：1,2,3，2、建议：1,2,3，
2019安徽军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作：提出对策能力如何培养
我们通过对近几年的真题梳理可以发现，提出对策题在我们近几年的考试中并没有单独命题，所以很多考生开始忽视这种题型，不再重视提出对策的能力。其实在我们申论考试的很多类型题中，综合分析，贯彻执行，甚至是后面的申发论述，都需要我们有一个提出对策的能力，所以我们还是要把这个能力重视起来，那么这种能力到底要怎么去培养，这种类型题到底要怎样作答呢?专家在此进行指点。一、寻找关键词首先，给定资料中可能会给我们一些直接对策，我们把它找到并分条罗列出就可以了。那么我们怎么找到这些对策呢?这就需要我们通过一些关键词来找到我们需要的答案。比如材料中出现应该，建议，要等一系列敏感词汇，那在这些词的后面，跟着的就是我们要找的对策。二、对策反推其次，我们可以通过一些问题或者问题的原因去推出对策。有些材料中，我们发现里面并没有一些表示直接对策的词语或句子，而更多的是提到了一些问题，或者是阐述了这个问题的原因。这个时候我们就可以根据问题和原因去反推出我们要写的对策，这样的对策虽然不是很容易被我们找到，但却是我们可以跟别的考生拉开分数的地方，所以找到问题或原因，解决他，也是我们要掌握的能力。三、经验解决最后，我们可以根据一些经验或者教训进行来推出对策。这个时候，材料中更多的给我们是一个案例或者一个故事，我们需要在这里找到一些带来好处的经验，或者一些导致坏影响的教训，来提出我们的对策。在经验中，我们提对策的时候就可以让经验更好的去发挥作用;在教训中，我们要吸取教训，向相反方向发展，这就是我们要提出的对策。还有一些材料中没有经验或者教训，这个时候我们就可以用自己自身的经验去解决这个问题，通过自身经验谈对策。四、合理要点在我们提出对策的过程中，我们直接找到的要点，或者整理出来的要点，一定要合理可行，也一定要符合我国的大政方针，符合我国的经济、技术与社会伦理，这样提出的对策才可有效。在我们落笔去写对策的过程中，如果题干中让我们针对不同的问题，那么我们也要把问题梳理出来，写在答案中，然后针对不同的问题，给出合理的建议。
