军队文职招聘考试行测知识-管理人与托管人之间的关系 - 常识判断
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基金管理人与托管人的关系是相互制衡的关系。
基金管理人和基金托管人均对基金份额持有人负责。他们的权利和义务在基金合同或基金公司章程中已预先界定清楚，任何一方有违规之处，对方都应当监督并及时制止，直至请求更换违规方。这种相互制衡的运行机制，有利于基金信托财产的安全和基金运营的绩效。但是这种机制的作用得以有效发挥的前提是基金托管人与基金管理人必须严格分开，由不具有任何关联关系的不同机构或公司担任，两者在财务上、人事上、法律地位上应该完全独立。
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2018年解放军文职招聘考试——管理与服务113-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2018-06-09 10:21:596．矩阵组织的弱点有( )(1)稳定性较差 （2）多头领导 (3）适应性不强 (4）灵活性不够 （5）部门之间难以协调7．多维组织结构适合于( )（1)跨国公司 (2)跨地区的大公司 (3)大型企业公司 (4)中型企业公司 (5)高科技公司8．职责就是主管人员( )工作条件（2）工作任务 (3)事业心 (4）义务 (5)工作岗位9．人员配备应包括的原理有( )(1)民主化原理 (2)科学性原理 (3)责权利一致原理 (4)用人之长原理 (5)客观性原理10．沟通过程 般有三种表现形式，它们是( )(1）领导与群众之间的交流 （2）机器与机器之间的交流 (3)上、下级互通情报 (4）人与人之间的交流 (5)人与机器之间的交流6．(1)(2) 7．(1)(2) 8．(2)(4) 9．(3)(4) 10．(2)(4)(5)
