2019上海军队文职招考面试塑造外在形象四点要求

说到面试，每个人都不陌生，至少参加过毕业答辩、找工作面试或者相亲等，有人说相亲也算面试吗?是的。不同场合的面试其测评要素不同，也就是面试官看人的角度或方面不同，最后的结果就不同。面试最核心的是以人为本，人岗匹配，一般面试内在和外在综合考察，今天中公教育专家只谈外在，面试要求考生自然大方、成熟稳重、举止礼貌等，具体来说外在的哪些点是可以看出考生的性格或本质呢?一、走路。步子要稳且抬头挺胸。每个人的走路绝对不同，因为性格不同。走路步子急促，则性格不稳，工作中容易着急，突发性大;走路步子缓慢，工作中从来不着急，不紧凑，其实是惰性，对什么都没有过分的激情，非常平淡;总体的走路要步伐中等，脚下有力，抬头挺胸，双臂摆动自然。二、表情。表情要和谐，略带微笑。尤其对于女士更应该面带微笑，这样显得平易近人。表情僵硬、严肃一方面是性格内向，平时不太愿意说话造成的，另一方面是紧张造成的;而表情太多，嘴抽、鼻子抽、呲牙等就是平时不想受到任何约束，自由自在的习惯留下来的，会让面试官觉得你不够重视本次面试;所以表情总体上要控制好自己的纠结表情，表现出从容、淡定、面带微笑的样子。三、眼神。眼神要坚定，真诚。眼睛是心灵的窗口，很准确，眼神在答题中飘忽不定、翻白眼、不敢看面试官、回避眼神交流的一般是心里素质差，不自信，也带着内向的性格在里面;但是眼神太过分盯住一个地方，会给人心不在焉和刻板的印象;因此面试中眼神儿应该是真诚的交流，和每一位面试官进行互动，用肯定、真诚的眼神儿向他们传递到你的实力和态度。四、语言。语言规范，说话措辞得体。语言很能体现出一个人的逻辑性，也能侧面反应出其办事能力。一个语言吞吞吐吐、结结巴巴、断断续续的考生，往往做事的逻辑性欠缺反应速度慢;而一个语言很流畅，表达很准确的考生往往是思维敏捷、做事条理性强的人;所以语言很关键，而且要想沟通很顺畅，语言的功底也缺少不了，总体要自然流畅、用语规范、用词准确、废话很少，紧扣问题答题。以上就是专家关于外在方面容易出问题的四点，我们要明白一个先入为主的道理，进考场的第一眼和第一感觉相当重要，第一印象好了，即使题目作答中有小的瑕疵，其实也不会影响到;但是第一感觉不好，那后面的答题再好也不会考出理想的成绩，只有把这几点提前内心认可并做到了，再结合答题的内容才能取得好成绩。

2018甘肃军队文职招考面试中如何成功赢得考官的青睐

大家都清楚现在几乎所有的考试的需要面试，由于受到中国多年来中国的教育方式的影响我们大多数人在笔试方面的非常的擅长，在面试的时候往往会感到很无力，那如何能够在面试中脱颖而出，中公教育专家认为，只要做到以下几点相信我们每个人都能成为面试舞台的掌控者。第一步：增强自信：有很多同学在面试的时候会出现紧张，小动作过多，甚至有的会出现磕巴，脸红。这些都源于我们中国人内敛的性格，还有一部分人由于各种原因不是特别自信，所以建议首先要学会欣赏自己，可以试着对着镜子发现自己的优点，夸奖自己。如果觉得还是不行可以让身边的小伙伴来夸奖自己，从不同的角度来增强自己的自信心。对于说话就紧张的同学是因为说的比较少，所以要尝试着在人多的地方去展示自己，比如可以去公园大声的朗读。第二步：反复练习：俗话说业精于勤而荒于废,人们在没有做一件事情的时候总觉得自己做不到，其实你只是觉得自己做不到而已，我们从开始学习面试就一定要坚持，至少要坚持到考试之前，要不断对自己提出要求，在刚开始的几天要让自己先去积累老师上课讲过的一些题目，还要把老师上课讲过的理论烂熟于心，严格得按照答题思路去答题，比如说在答综合分析题的时候第一步要先发表自己的看法，第二部进行分析，可以分析原因、分析影响、，第三部要提出相应的对策。在答此类题目中一定要注意答题的思路还要注意自己思考的角度，切记分析是重点，对策要少说。我们往往知道一件事情怎么去做往往很容易但是坚持去做却不是那么容易，希望同学们一定要坚持每天反复的练习。第三步：考前升华：在考前同学们一定要注意的一点就是要放松心态，调试好心情，在考场上要面带微笑，人们不是常说爱笑的人运气不会太差。所以同学们一定要注意答题的时候面带微笑，自信，从容的坐在考场里。面试的结果是必然的，你的面试成绩和你的努力是成正比的，要和时间赛跑，在有限的时间里，超越自己，命运是掌握在自己的手中的。希望大家能够努力一把，在人生的转折点上，有一个完美的转身。|||

2018广西军队文职招考面试基本要求：细节决定成败

近些年，随着军队文职招考招聘越来越热，更多的考生加入考取军队文职招考的旅途，但是有很多考生连续进入面试几次都与成功失之交臂。从之前学生的反馈而言，发现一个共性的问题，那就是大多数考生仅仅注重自己的答题内容，而对于自己外在却并不在意，往往忽略了首映印象。所以中公教育专家给大家讲解一些在面试过程中的基本要求。那么何为面试?面试是考官与应试者通过面对面的信息沟通或行为观察来考察应试者是否具备岗位所需要的知识和技能的一种人事测评手段。在这里我们得到这样一个信息，考官考察的是信息沟通和行为观察。这两点也就是我所强调面试中的重要关卡。在武侠小说中，打通任督二脉就意味着脱胎换骨，武功突飞猛进。在面试中同样是这个道理，如果我们能在信息沟通中表达准确，在行为观察中做法得体，那么，面试也就事半功倍。那么我们如何攻克重重难关呢?第一关：信息沟通。信息沟通一般是指我们在面试中所表达的内容，而在内容上，面试的要求是观点明确，思路清晰，具有一定的逻辑性。这就要求我们在表达的时候，一定要将自己的观点条理清晰、明白无误的表达出来，同时要体现出观点的深度、宽度和广度，在论证观点的同时，也要注意论证的清晰全面。例如我们在论证某些社会现象的时候，我们不单单从原因对策来分析，也可以适当的扩充，从背景、现象、影响、危害、原因、意义以及对策来进行分析。这样的话可以一定程度上提高表达内容的完整度。当然我们常说，看山跑死马，能做到这些并且能做好这些也不是轻而易举的，还需要我们经过更多系统的学习和锻炼。第二关：行为观察。广义来理解，行为观察就是指我们在面试中的行为举止以及仪容仪表。有些考生经常会有这种误区，就是面试只要说的好就能得高分，但是，结果往往不是这样，面试中的行为举止同样很重要。在行为举止中一般包括：眼神、表情、姿势、个性、气场等等。想要在面试中脱颖而出，那么这些细节也是我们应该重点关注的。眼神应该时刻与考官交流，提高面试的交流高，改变背诵的模式。表情应该保持微笑，提高我们的亲和力。姿势上来说，无论是坐姿还是站姿都应该做到坐如钟、站如松。个性与气场上我们一定要突出自信来，面试本身就是个高压测试，畏首畏脚的人是很难在面试中胜出的。最后想告诉大家，面试不同于笔试就是由于面试考察更加全面、更加综合，这就要求我们多方面入手，不能单一提高，也不能战略性放弃某个方面，正所谓细节决定成败，希望大家能够牢记这两个方面，真正的打通自己的任督二脉，让面试功力能有长足进步。|||