面试技巧：如何答好应急应变中条件缺失类题目
应变能力是在结构化面试中考察频率较高的一种能力，从出题的素材来看也表现出了较强的规律性，常见的主要有误会质疑、阻挠阻碍、争执纠纷和条件缺失。在这里主要是跟各位学员分享一下条件缺失类的解决办法。条件缺失主要是指在实现工作目标的过程中，由于一些不可测因素，造成一些重要条件的缺失，从而导致工作不能正常开展，主要表现为客观条件(物资、人员、场地、时间等)以及主观条件(服务意识、管理理念等)缺少或是不足。回答这种类型的题目最为关键的就是找到题干中不利于工作完成的限制性条件，然后对这个限制性条件进行补充或是寻找其他替代方案。简单来说就是缺啥补啥。首先:条件主要是指在原有条件下，通过添加所需物品、增设场地、延长时间、增加所需要人员，从而达到预期目的。其次：替代方案是指在补充条件无效时采用的手段，效果可能不如前者，但确实解决问题的另一个角度。例题：单位请专家来进行理论知识培训，培训报名的人数偏少，但当天出席人数陡增，原定教室无法容纳，你询问来报名的人员可否退场，他们都说希望参加，你怎么办?|||红师解析：通过对这道题目的分析，我们可以看到这道题目中缺失的条件就是培训场地。缺什么我们就可以补充什么。首先，补充条件：换个大教室;在原有的条件下，增大教室的容量，把桌子去掉，都换成凳子;换成两个教室，专家在这个房间讲，另外一个房间进行直播。其次，替代方案：协调二次培训;选取代表参加培训;录制培训视频，在单位网站上进行录播。专家认为，通过这道例题可以发现，针对条件缺失类题目，首先要想到的就是缺啥补啥，优先补充条件，替代方案往往没有补充条件好，但是有时候受到客观条件等因素的限制，往往现实条件达不到我们的期望，那么替代方案也是不错的选择。也能够凸显我们解决问题的能力。
2018河南军队文职招考考试军队文职岗位能力概率问题要点：条件概率
近几年在军队文职招聘考试中概率问题是常考的一种题型，而常见的考点有古典型概率、多次独立重复试验和条件概率。针对古典型概率和多次独立重复试验，考生在高中学习过，这两部分也是高考的重点，所以大多数考生掌握得比较牢固，但是针对条件概率很多人不知道。接下来专家带大家一起来学习。一、概念条件概率就是事件A在另外一个事件B已经发生条件下的发生概率。条件概率表示为P(A|B)，读作在B条件下A的概率。在这定义中事件A与事件B之间不一定有因果或者时间顺序关系。事件A可能会先于事件B发生，也可能相反，也可能二者同时发生。事件A可能会导致事件B的发生，也可能相反，也可能二者之间根本就没有因果关系。二、公式若只有两个事件A，B，那么，P(A|B)=P(AB)/P(B)。三、应用1.一种小狗由出生活到5岁的概率为0.8，活到10岁的概率为0.4，问现年5岁的这种动物活到10岁的概率是多少?红师解析：这是一道典型的条件概率的题目，这种狗活到10岁是其活到5岁的条件下发生的，利用公式P(10岁|5岁)=P(10岁)/P(5岁)=,故选D。2.一个家庭中有两个小孩，假定生男、生女是等可能的.已知这个家庭有一个是女孩，则此时另一个小孩也是概率为()。
2019北京军队文职招考考试军队文职岗位能力最常用的秒杀技巧——整除思想
整除思想做为专项中最先接触的知识，并不是没有道理的，它是在数量关系解题过程中最常用的巧解思想，也就是同学们口中常说的秒杀技巧。但是很多同学并没有理解秒杀技巧的本质，秒杀虽然意味着快速解题，但是同样也代表着是一种技巧，更像是绕过常规道路而走的小路，小路虽然走起来快捷，但并不是每次都能走得通，我们要做的是先尝试去走一下捷径，如果走不通过，再返回到大路上，正常计算。所以整除思想是先于其他方法之前的选择，碰到题目后如果符合整除思想的应用环境，就先考虑能否用整除解题。比如下面这道例题：某工厂生产的零件总数是一个三位数，平均每天车间生产了35个，统计员在记录时粗心地将该三位数的百位与十位数字对调了，结果统计的零件总数比实际总数少270个。问该工厂所生产的零件总数最多可能有多少个?中公评析：本题是一道数字计算问题，正常思考的话应该考虑百位与十位数字对调后少了270，可以列方程，100x+10y+z-270=100y+10x+z，然后找x与y存在的关系。如果同学们掌握这类题型比较熟练的话可以通过相差270，直接判断出百位与十位数字相差3。从而再去代入排除。但是本题中有一个条件是平均每天生产35个，我们可以根据条件判断出总零件个数应该是35的倍数，即又是5的倍数也是7的倍数，只有B项符合条件，所以我们可以直接选出正确选项，达到了秒杀效果。现在我们来回顾一下本题，我们是通过题目中条件，判断出了结果应该具备的整除特性，从而绕过了原本复杂的计算步骤，直接选出正确选项，这就是整除思想的妙用。那么什么样的题目我们应该去用整除思想思考呢?其实究其本质，整除思想就是通过条件，得知结果应该具备的整除的特性，那么只要题目中的条件可以提现结果的整除特性，我们都能从整除思想去入手解题，比如出现了倍数、平均、每等字眼，例如男生人数是女生人数的3倍，则我们能够知道男生人数能够被3整除，全班人数能够被4整除。或者出现了比例、分数、百分数，都可以从中提取出结果的整除特性，例如我们知道篮球个数与足球个数之比为8:7，则我们能够知道篮球个数是8的倍数，足球个数是7的倍数，从而快速选出选项。但要强调一点的是，百分数一定要化简成最简分数才能进行判断。综上所述，整除思想解题是秒杀技巧，是快速判断结果的利器。所以我们在解题过程中，如果题目特征符合整除思想解题特征，我们要先考虑用整除解题。如果行之不通，再根据题目条件，一步步计算解题即可。
2020青海军队文职招考考试军队文职岗位能力复言命题：牢记理论有必要
大家都知道军队文职招聘复言命题囊括的内容比较多，知识点也相对比较复杂，所以一开始大家对复言命题或多或少都会存在一定的畏惧心理，但是复言命题其实并不难，最主要的是大家要学会相应的解题技巧、掌握相应的理论规则，这是我们解题的一个关键点。复言命题包括了联言命题、选言命题、假言命题，但虽然包括的知识点较多，但是它们重点知识点都大体相同，记住每个命题的矛盾、推理规则等，并且把它们记熟练、记牢固，并融会贯通，大部分的题目就可以迎刃而解。在我们考试的过程中，经常会出现这样的一些题目，它综合了联言、选言、假言，看起来复杂，但是掌握了复言命题相应的规则的话，这部分题目也就显得相对简单，下面带大家一起来看两个题目：1、S省明星杯篮球大赛开赛在即，教练要从小张、小李、小王、小赵、小田5人中挑选两名球员充实上场阵容。考虑到队员之间的最佳配合，教练做出如下五点决定：(1)如果小张不上场，那么，或者小李上场或者小王上场;(2)如果小李上场，则小赵上场;(3)要么小王上场，要么小田上场;(4)如果小赵上场，那么小田不上场;(5)小田一定要上场。据此，可以推出()。A.小张上场B.小李上场C.小王上场D.小赵上场红师解析：A。可以通过直言命题，即条件(5)入手，因为条件(5)中可以得到确定信息，小田上场。由(5)和(3)可知，小田上场，小王不上场;根据充分条件假言命题推理规则，否定后件就能否定前件，由(4)推出，小赵不上场，由(2)推出小李不上场，进而由(1)得小张上场，故答案选A2、某大学将在赵、钱、孙、李、周、吴等6位同学中选拔几位参加全国大学生数学建模竞赛，通过一段时间的训练考察，同学们对6为同学形成如下共识：1.不选拔赵2.或者选拔孙，或者不选拔钱3.如果选拔李，则不选拔周4.赵、钱、周都有可能被选拔出来5.如果不选拔赵，则一定要选拔李6.选拔孙，或者选拔吴据此，可以推出：A.选拔赵、钱、孙B.选拔钱、孙、李C.选拔孙、李、吴D.选拔李、周、吴红师解析：考查复言命题推理。由条件(1)可知不选拔赵，再根据条件(5)可推出选拔李，再由条件(3)推出不选拔周，即赵和周都不选拔，则由条件(4)可推出选拔钱，再根据条件(2)得出选拔孙，根据条件(6)不能确定是否选拔吴，因此可以确定选拔的是钱、孙、李，故答案选B。通过上文的两个题目我们可以看到，上述两题综合了复言命题的很多知识点，相对来说比较复杂，但是在牢固掌握了联言命题的相关知识点后，你会发现在做这部分题目时就显得相对简单易做了。所以，在做这部分题目时，同学们不要抱有畏难，一定要牢记知识点，根据知识点来解题，中公教育祝各位考生在考试中考出理想的成绩。
