2017年各省考试岗位能力考场猜答案技巧
军队文职考试岗位能力科目中，很多考生感觉时间不够，或者在做题过程中碰到拦路虎，提醒考生，碰到不会做的题不要空着，可以使用一些技巧猜出答案，从而使自己尽量多得分。今天就为大家介绍一下军队文职考试岗位能力科目考场上如何猜答案。一、数字推理全奇必是奇：数列给出的项如果全是奇数，答案必是奇数；全偶必是偶：数列给出的项如果全是偶数，答案必是偶数。奇偶奇偶间隔走：数列给出的项如果是奇数和偶数间隔，答案必须符合此规律。从怪原则：选项中有0、1等多数为正确选项。题目中全部都是整数，选项中出现分数或小数多为正确答案；同理题干全部都是小数或分数，选项中出现整数多为正确答案。看出整体有单调性，如果题目为单调递增，选项中只有一个是大于题干中最后一个数字的，那么一般是正确答案。分数数列中，分母多为质数，分数多需要分子，分母拆分找规律。二、数学运算1、分析选项整体性，三奇一偶选其偶，三偶一奇选其奇。2、选项有升降，最大最小不必看，答案多为中间项；答案排序处在中间的两个中的一个往往是正确的选项。3、选项中如果有明显的整百整千的数字，先代入验证，多为正解。4、看到题目中存在比例关系，在选项中选择满足该比例中数字整除特性的选项为正解。5、一个复杂的数学计算问题，答案中尾数不同，直接应用尾数法解题即可。6、极值问题中，问最小在选项中多为第二小的，问最大在选项中多为第二大的（先代入验证）。三、图形推理：1.图形本身变化不大考虑对称、旋转、平移、翻转等。2.图形本身变化较大考虑元素数量、叠加等。3.若图形复杂多变且出现怪图，重点考虑共性，如共同元素数量、位置关系等。4.空间型图形推理注意合理利用橡皮、小刀等工具模拟题干。四、逻辑填空1、注意找语境中与所填写词语相呼应的词、短语或句子。2、重点落在语境与所选词语的逻辑关系上，而不是选项的词语上。3、选项中近义词辨析方向是从范围不同角度辨析的，选择范围大的。4、从语意轻重角度辨析的，选项要么选最重的，要么选最轻的。5、成语辨析题选择晦涩难懂的成语。五、片段阅读1、选项要选积极向上的。2、选项是文中原话不选。3、选项如违反客观常识不选。4、选项如违反国家大政方针不选。5、启示、告诉、道理材料的片段阅读，不选文字内容层面的选项。6、启示、告诉、道理材料的片段阅读，选择激励人的选项或在精神上有触动的选项。7、提问方式是选标题的，选择短小精悍的选项。8、提问方式是“错误的”“不正确的”,要通读材料在选择选项，不能断章取义。六、判断推理1.数字比例与题干接近的选项要注意。2.定义判断题注意提问方式是属于还是不属于。3.定义判断若出现多定义，不提问的定义不用看。4.削弱型和加强型推理题题干中未提信息若出现一般为无关选项。5.评价型推理题正确答案一般兼顾双方。6.结论型推理题正确答案一般为语气较弱的选项。7.排除弱化项、主观项、论题偏离项，剩下往往是答案。更多解题思路和解题技巧，可参看。
2016考试岗位能力技巧：顺眼的答案不能轻易选
在考场上，总会遇到让你举棋不定的选项。在基于对题干的理解上，在时间的压力中，考生往往会对几个选项中的某一个“情有独钟”、“特别顺眼”,最终落到答题卡上的往往也是这些心动答案，当然，正确率是另一回事。做题的感觉非常重要，感觉好，答题一路绿灯，考生比较容易发挥出自己的水平，相反如果磕磕碰碰，最后会影响原有水平的发挥。但是这种所谓的感觉是需要我们仔细琢磨的，不能把考场上所有的积极心理反应全都笼统地称为“感觉”，这是不科学的。在关键的时候会误导答题，给考生自己带来遗憾。遇到心动答案的时候，凭感觉去选择有时候是有依据的。在长期做题练习的过程中，对于言语、数字、逻辑等等有了较为全面的认识，所谓熟能生巧，在考场上碰到类似的信息，考生可以根据以往的经验很快做出感官上的判断，通过简单的验证即可证实。这种感觉是可遇不可求的，是需要长期积累的。而误导考生盲目选择心动答案的经验来源可能不足，比如错误的语言习惯，不够成熟的数学分析以及混乱武断的逻辑梳理。根据这些来选择的答案一定很“坑爹”。所以在考场上遇到了心动答案需要慎重。盲目选择顺眼的答案只能是自欺欺人。要对自己的平时训练有充分的信心，换言之，平时真心下了功夫，考场上才能得心应手。良好的应试感觉来自于几个方面。一个是良好稳定的心态，客观冷静地分析题干，而不是像在卖场买东西一样凭心血来潮；一个是娴熟的答题技巧，学习技巧有很多，就要看考生是否能够学以致用；还有一个就是对其他干扰答案的正确排除，这一点在言语理解与表达部分尤为重要，很多考生在平时做题的时候，虽然看似把答案选对了，但是排除那些干扰选项的理由显得有些荒谬，也就是说，平时做题如果就靠感觉，上了考场是不会有什么好感觉的。所以在这里提醒广大考生，平时做题一定要精益求精，不能浅尝辄止，对出答案发现正确就不再去看不再去研究，真题是需要反复推敲每一个答案的设置的。这也是为什么很多考生做了很多套题还是没有进步，而有些考生自己研究真题就能颇有心得，进过老师的点拨之后就能顺利上路，领悟真题中的奥妙。更多解题思路和解题技巧，可参看。
不动笔也能出答案_2019年考试岗位能力答题技巧
通常来说，军队文职考试岗位能力试卷分为五大类，其中资料分析有着举足轻重的地位。资料分析考查的是大家的材料阅读分析能力、列式能力、以及计算能力。面对复杂的列式，很多考生大都手足无措，瞬间崩溃。今天就来聊一个大家都感兴趣的话题：在考场上哪些题目可以不动笔就能快速地选择出正确答案呢?技巧就在资料分析的比较类题目中，核心就是“不要上来就动笔”。(1)什么是资料分析比较类题目问题中问最大的......，最小的......，最多的.......，最少的......，选项不是具体数据，可能为4个年份，4个类别，不同的主体。(2)常见考查形式常考加法和除法的比较，但我们今天的核心不是计算，是比较，比较出大小即可。例1、2014年1-9月不同目的入境外国人中人数最多的是：答案：A。解析：不计算，直接比。选大的，则根据数量级直接排除C，A项比较，388219,8441,147109,2010，多了100多，而1215，小了一点点，排除B项，同理可得AD。故正确答案选择A。例2、2014年1-9月来自大洋洲以不同目的入境的人数占其入境总人数的比重超过15%的有：A.会议(商务)、探亲访友、服务员工B.观光休闲、探亲访友、其他C.会议(商务)、观光休闲、其他D.观光休闲、探亲访友、服务员工答案：C。解析：计算比重用除法，满足目的/总数15%即可。无论哪个目的，总数均相同，分子大比重大，分子小比重小，选项全为三类，一定是目的人数比较多的三个，即前三个才可能满足条件，人越多比重越大，直接找最大的三个，会议、观光、其他满足，对应C项。例3、2007年1-9月地方财政一般预算收入增长额最大的省市是：A.重庆B.西藏C.四川D.云南答案：C。解析：此题考查增长额最大，实际上为增长量最大，四个选项的列式依次为：对于增长量型列式x%越大，值越大。B、D选项直接排除。而分子C选项最大，与接近，故最大的值为C选项。资料分析的计算其实很大程度上不是考查大家实实在在的计算能力，而是眼力，这里的眼力就是大家的口算，估算能力，尤其是我们的比较类问题，列式结束后切记先不要动笔，先用眼力去比较，而在这个比较过程中，往往正确答案也会显而易见。通相信通过以上讲解会对大家有所帮助，衷心祝愿广大考生直挂云帆济沧海，早日成功上岸。
