2018重庆军队文职招考面试形象指导：改变气场 成就高分
面试对于每一位考生熟悉又陌生,每一次面试的背后都是辛苦的付出和夜以继日的努力。但是在面试的准备的过程中，考生们通过学习以及自我知识的积累，对于面试的知识有了一定的了解，题型有了判断，专业能力有了大幅度提升。中公教育专家提醒大家在面试备考过程中要牢记的核心点：气场。气场是指一个人气质对其周围人产生的影响，不同的气场其实对于面试的影响非常大。比如：1号考生的气场和2号考生的内容上基本上一致，但是2号考生的面试气场比1号好，那么面试分数的呈现上一定会差距比较大。因为作为面试来说本质上也是先了解外在然后在了解内在的过程。那如果让自己有一米八气场，必须做到以下几点：1自信是气场的来源。结构化面试的考试中，由于考生在面对题目的时候整个人的状态是一种高压的状态，在结果层面过分重视好的结果。但在实际的过程中由于思考时间比较短，很多人对于答案过分的追求全面，所以导致很多人在面对问题的时候就不会从而通过反映表现在自己的面部表情中那就是不自信，说话磕巴或者重复。在考试的过程中，其实是一种逆反心理的作用发挥，其实不是因为不会导致的不自信而正是由于不自信导致的不会，所以自信才会答好题自然而然就有了气场中的正磁场。2自然是气场的关键。面试是一种面对面的交流，测试考生基本水平的过程。通过面试的定义中能够发现面试就是一种交流的过程，作为交流基本上的要求就是自然。但是反观我们考生的答题现场，更多的考生在面试的表现上往往会给考官一种面无表情或者似背书一样，这样就导致了考官在判断上认为基本水平一般。生活中多数考生都参加过面试，在面试的过程中越是自然才能更好的呈现自己的实际水平，当然也会给考官一个好印象。自然也是我们气场中最关键的部分。中公教育专家认为，面试是简单的又是困难的，好的面试无论从外在还是在内在都是比较好的呈现。但是外在是首因效应给我们直接呈现出来的，而要想在这种状态下能更好的达到要求，就必须改变自己的气场，亲近考官，成就高分。|||
2018湖北军队文职招考面试中的语言技巧：“好好说话”
言语表达能力是面试的重要测评要素之一，面试过程中的语言能力的把握，会直观的而反应考生的基本素质和修养。掌握好的语言表达能力的技巧，会增加考官对于考生的认同感和亲切感，更能表现出考生的处事能力，那么，如何展现考生的语言表达能力，中公教育专家认为在面试备考中需要做到以下几点：一、心态1、积极的自我暗示，对于心态平衡，有一种自我制约的功能。自己对自己要有心理暗示，加以鼓励，以便减轻乃至消除自己心里内心的紧张。2、放慢说话的速度，有助于调理思路还可以稳定情绪，使得语言相对流畅并且沉稳3、在平时的练习过程中一定要注重面试的情境感和代入感，把压力放在平时的练习中，在考场上态度要豁达，别给自己太大的压力，放平心态。军队文职招考面试备考攻略|||二、言语内容1、语言文明，语言文明在一定意义上表现一个人的文化教养，我们要用文明与礼节性的语言尤为重要。不要将自己不文明的口头语带出来，那样会使场面非常尴尬。2、称呼恰当，能使考官产生认同感，拉近自己与考官之间的距离，不要随意省略主语，日常生活中我们的口语可能比较随便，经常在谈话到时候会省略主语，但是在考场上即使双方都能理解的情况下最好也不要随便省略主语，尤其是必须注意对考官的称呼，绝对不能省略。并且在情境模拟的时候对情境中对方的称呼要恰当。3、语言表达要精练不要啰嗦，简单明了，尽量不要重复，不使用特别绝对的词语，避免产生歧义或者不认同。在答题的过程中，答题效果不要受前一道题的影响，及时的调整好状态，加强对政府思维的练习，平时多看新闻，多了解时事政治，内容进行熟读背诵，在考试之前，再一次熟悉答题的要点。最后，很大一定程度上起决定性作用的是坚持。因为恐惧于找寻标准答案，所以大多数的考生会比较焦躁和不安，时不时的会冒出一些小情绪，特别是在越临近时间时，这种情况下，考生不能放弃答题的念头，放松，这样才能真正答好面试题目。
2018安徽军队文职招考面试技巧：让个性答题“外化于行、内化于心”
很多考生有这样的想法：面试答题按照框架答不就行了吗，还需要什么技巧吗?其实，根据答题思路答题只是第一步，而想得高分，还是得从众考生中脱颖而出，而要想脱颖而出，就需要个性化了。今天中公教育专家就简单说两个技巧，让你感受如何在面试中如何个性化答题。1、让个性答题外化于行很多学生一开始答题就说考生开始答题，表面看起来这没什么问题，但其实问题就在于太过于僵硬，不够大方和自然。因此，就这么简单的一句话我们可以个性答题，比如针对XX现象我是这样想的，看似漫不经心，反而才是最真实的状态。同样，学生在答题的时候经常不知怎么放，很僵硬，所以需要一个特别标准的姿势，其实这也是没必要的，因为所谓答题手势根本没有标准姿势，只要看起来自然，摆起来舒适即可。在给考官问好的时候也是同样的，不需要标准化的语言，只需要大方自然的一个微笑，伴随各位考官大家好，这样一个简单的问候即可。2、让个性答题内化于心当你们学习到一些技巧后，你会觉得面试其实很简单，可是当进入到下一阶段答出亮点，这可能就会比较难了，这时，有一种很好用的方法发现自身个性化优势。举例说明，在我们的班里有这样几个学生，经过了前期初步的学习后，他们的答题都还不错，但是亮点不足，而经过了解，他们每个人都有自己擅长的领域，学生A以前有过工作经验，读过很多政府报告，所以非常了解十九大等会议政策，甚至能够背出很多的会议精神，所以后期他的亮点则是在自己的答题中加入一些习主席语录，让考官觉得他有经验、岗位匹配度强。学生B非常喜欢历史，对于中华上下五千年的历史能融会贯通，所以后期他的亮点则是在答题中融入自己了解的很多历史事件，能够吸引很多考官的眼球，毕竟年龄较大的考官多都对这些历史事件非常感兴趣。学生C语言非常流畅，并且学习汉语言文学，了解很多事例和古诗词，所以她的两点答题则是可以融入一些事例，采取排比的方式，让考官一听就觉得与众不同。当然，每个学生都有他们自己的特点，所以个性答题可以通过发现他们的个性化优势，进行个性化教学，让所有学生轻松答出自己最擅长的内容，还能得高分。在通向成公的道路上，面试是非常重要的一关，表面看起来非常简单，但实质上难度却一点不亚于笔试，因此，中公教育建议大家都能够进行系统化的学习，发现自身个性化的优势，答出自己的亮点，不辜负自己前期所有的付出。|||
2018湖北军队文职招考面试中必须纠正的错误认识
在军队文职招考面试备考过程中，中公教育专家发现很多考生常常会因为自己的主观理解而陷入一些误区，导致备考方向出现偏差，事倍功半，甚至直接影响面试结果。因此，在此特针对考生常见的问题来纠正几个考生常有的错误认识，引领同学们有个正确的认识，希望可以对备考中的您有丁点帮助。一、答题时间越长不一定越好很多考生会纠结自己的答题时间过短，认为时间越长才说明实力越强，殊不知，答题时间的长短是相对于答题内容来判定的。如果一个考生储备丰富、知识面够宽，在答题时可以做到不重复、不啰嗦，无明显停顿又条理清楚，紧紧围绕主题侃侃而谈、滔滔不绝，那么即便一道题答了四五分钟，考官也愿意听、而且也听得进去，只要在规定的时间内就可以了;但如果考生缺少知识和语言的储备，说话很不流畅、又没有条理，想到哪说到哪，那么即使只说了不到两分钟也是会让人感觉时间很长。简言之，答题时间不是越长越好，而是要根据考生自己的储备情况尽量做到不说废话、不明显停顿，逻辑清晰地对主题进行阐述，以保质为目的去保量，而非单纯为了拉长答题时间、营造一个内容充实的假象。二、答题观点越全不一定越好在备考过程当中，考生们会有这样一个发现，有些题在观点和解决措施上与小伙伴儿们想的不一样，又似乎都有各自的道理。例如这道题：有一部分在校大学生通过快递和网络将脏衣服寄回家，父母洗干净后再邮寄回来，你怎么看?有人说大学生应自理自立，自强自尊，对这种行为应该正确引导、及时遏止;也会有人说，孩子应以学业为主，学校条件不允许，利用网络和快递把脏衣服寄回家也无可厚非，每个父母都比较宠惯自己的孩子，社会各界不应过分苛责。听起来两种观点都有道理，到底哪种对呢?其实这种情况经常会有，因为面试和笔试不同，面试是一种主观性的考试，并没有标准答案，只要能够自圆其说、论理有据就可以了。这时候考生往往会产生另外一个错误的想法，就是谁想到的点多谁答题就更全面、考官就更喜欢，却不知道观点越多越论述不清楚，观点不明确、重点也不突出了，两点论还要有重点论。同理，对于解决问题的措施也不在多寡，而是要看是否有效。所以，我们在备考练习时一定要围绕一个中心展开论述和采取有效办法解决问题，事实上以大多数考生的水平来说，能够根据自身的知识储备答好题已经很好了，追求那种巨无霸式的点全、方法多并不现实、也没必要，往往适得其反、犯了思维混乱、没有重点的错误。|||三、答题语言越华丽不一定越好考试区别于其他类别的考试在于其工作性质，是公众眼中的精英群体，说话办事要得体、有涵养，但并不是要大家尽显辞藻的华丽、理论功底的深厚。考生回答要适度而行，如果是地市及以下的基础性岗位，则需要考生展示更多的实践操作能力、学习能力以及发展潜力等等，考官要的是一个踏踏实实做事、既可为领导分忧又能接地气儿与群众打成一片、体现政府形象的基层工作人员，而非夸夸其谈、只说些假大空虚的闲人。因此，答题切忌就事论事、浮于表面，上纲上线、无限拔高，少些方向性和结论性的语言，多阐述具体论据和做法，适当运用名言警句及专有词汇体现知识底蕴、加强论述效果。考生在备考时有目的地做好以上几点，在自身储备允许的情况下，尽量做到观点明确、条理清晰、言简意赅、内容充实、语句流畅，同时不断完成知识的积累和语言的练习，脑口协调、自然大方，这就是考生备考所应达到的理想状态!
