岗位能力片段阅读题型讲解
片段阅读这种题型在军队文职考试言语理解与表达部分占有非常重要的比例，从2003年开始引进这种题型以来，题量和分值比例逐年递增，考察的知识点逐渐明朗化，出题模式也在逐步趋于成熟。虽然从题型角度讲，片段阅读信息量相对较少，难度并不大，但是从考察内容的角度我们不难发现这种题型背后隐含考察的知识点相当丰富，类型也比较复杂，出题时容易设置思维陷阱误导考生错选和浪费时间。那么我们如何来克服难关顺利通过呢？作为考生来说，首先要在备考时足够重视片段阅读这种题型，明确这种题型的分类、考察的知识点和出题思路，然后通过精做精练的方式归纳总结出针对不同题型的解题思路和答题技巧，最后将理论应用于实践，结合大量的练习培养自己对片段阅读的做题感觉，同时提高自己的答题速度。为了在最短时间内让各位考生有最大可能的提升，国家军队文职考试网将会在下面的讲解中为大家分门别类地介绍片段阅读。以题型分类为模块，以解题方法为主线，通过对历年经典真题的分析详解，达到模考方法两结合，真正实现质的飞跃。片段阅读题型分类比较复杂，根据提问要求的方式及考察点我们分为以下几类：主旨题、观点题、细节推断题、词语含义题、代词指代题、语句衔接题、标题结语题。主旨题主旨，顾名思义中心思想。主旨题就是考察考生在短时间内把握一个文段中心思想的能力。其中有的是考察文段的主要内容，有的是考察作者的主要观点。纵观历年的考试真题，我们发现对于主旨题的考察呈逐年上升的趋势，每年在考试中的比例都很大，有的是直接考察主旨，有的是间接考察主旨，因此把握好这种题型对于考生来说至关重要！1.主旨题的标志：带有“主旨”、“主要”、“核心”、“主题”、“中心”、“概括”等提法的通常就是主旨题。常见的提问方式有以下几种：“这段话的主旨是”、“这段话主要讲述的是”、“这段话主要谈的是……”、“对这段文字概括准确的是”、“这段话的意思是在强调……”、“这段文字主要介绍了……”、“这段文字想要说明的是……”、“这段文字支持这样一种观点，是……”、“对这段话理解最准确的是……”、“这段文字意在告诉我们……”等。2.主旨题的分类与解题技巧l转折型岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
考试岗位能力数量关系题型特点分析
一、往年军队文职招考数量关系题型题量分析数量关系包括数字推理和数学运算两部分，2013—2015年国家军队文职考试中关于数量关系部分的题型题量分析如下：二、军队文职招考数量关系题型三大考查特点通过对2013—2015年国家岗位能力数量关系部分题型的分析，国家军队文职考试网总结出以下三个特点：特点一：自2011年起，不再出现数字推理题随着国家军队文职岗位能力考试的竞争不断激烈，命题者为了能够利用有限的考试题目最大程度测试出考生的能力水平，对于区分度不高的数字推理题，可能会逐步淡出人们的视野，替换成其他类型试题。特点二：数学运算部分考查的题型、难度稳定2010年，数学运算部分难度达到顶峰，测查重点明显转移到应试者的数学思维能力；但自2011年起，该部分都在前一年的基础上进行了合理的调整，总体难度与2010年相比稍有下降，但题目的技巧性更强，更加强调应试者对各种解题方法的熟练掌握，以及对各种问题进行分析推理的能力。基本上考查范围锁定在上表中的排列组合问题、几何问题、工程问题、和差倍比问题、形成问题、容斥问题等几大题型，其余题型每年最多出现一两道。特点三：命题人保持了对题型的不断创新，使得这些古典的题型新意迭出国家军队文职考试网以常见的工程问题为例，2012年考查的是相对复杂的混合工程问题，需要应试者对全程的情境有整体而细致的把握；到了2013年，考查的是工程问题的变形——牛吃草问题，没有复杂的方程计算，也没有过多的复杂过程，只需要考生利用最基础的公式及等量关系，找出题目规律，即可得到答案；2014—2015年，行程问题考查方式与2012年相似，但又更强调对考生分析推理能力的考查。
