误区一：临阵磨枪、不快也光 面对严峻的就业压力，很多人寄希望于参加各种考试，希望能在考试中脱颖而出。很多考生都认为行政职业能力测试看起来简单，只需自身积累的知识完全能够应付;还有一部分考生认为申论就是写文章，会在短时间内有很大提高，所以忽略了自身的积累。而这恰恰是对考试的误读。
考生应当对考试提起足够的重视。近年来，考试竞争日益激烈，如不提前准备，那么成功的几率微乎其微。考试笔试科目是有自身特点和规律的，提前备考有利于考生掌握这两类科目的思维方向和应试技巧，提升自身综合能力。通过笔试还有面试考试，面试更能够考查一个人的思维逻辑和经验积累，因而考生一定要足够重视，认真备考，打 有准备之仗 。
误区二：贪多贪全 有过考试经验的考生都知道，大部分考生都是可以答完申论试卷的，而岗位能力试卷如果用120分钟完成120 135道岗位能力题目，平均每道题的答题时间不到1分钟，还要包括涂答题卡的时间，这对于绝大多数考生而言就有些困难了。面对这种情况，很多考生第一个想法就是要把题做完，在心理上达到一种满足。但实际上，命题人的初衷就是想让我们有舍有得，用自己的能力尽可能的多得分。所以考试的目标并不是在有限的时间内答完所有题目，最实际的目标是保证答案的高正确率。
结合众多考生的实战经验和备考策略，一般来说以下几类题目比较容易得分，正确率较高，我们就可以从这几类题目入手：
(1)自己熟悉的领域，考生可以先作答该类试题。首先考生对相关内容熟悉，其次考试刚刚开始，考生头脑比较清醒，更能保证高正确率;
(2)阐述较简单的题目。理解题目比较容易，有更多时间进行分析和解答;
(3)基础类试题，比如判断推理、言语理解、资料分析。这类试题偏基础，难度不大，掌握方法后，解题速度较快。
误区三：题海战术 很多考生认为岗位能力考试只要多做题就可以了，大量做题之后，不去思考，成绩反而不理想。考试考查的是个人的综合能力，题海战术的意义不大，特别是在笔试复习当中大量做模拟题，浪费时间和精力。行政职业能力测试考题覆盖面颇广，临时突击做练习是无济于事的。不管是报考哪一类职位的考生，关键是要熟悉行政职业能力测验和申论的考试方法。不同的题型要用不同的方法和思路去解答，比如行政职业能力测验中的常识、判断推理等题目以及申论热点，主要靠平时的积累，不管是知识的积累，还是实践的积累，都很重要。
