2020军队文职岗位能力考试：利用图表法巧解考试中岗位能力朴素逻辑题,推理判断是让考生相当头疼的一种题型，尤其是其中的朴素逻辑题型，往往在题目中给出多种元素，而元素之间的关系往往又是错综复杂一团乱麻。运用画图的思维解决这类问题，是一种非常重要的解题方法。在此，为广大考生详细讲解一下如何运用画图思维解决这类问题，希望对大家会有很好的帮助。

1.列表法

列表法就是将题干中叙述关系用表格表示，理清元素之间的关系，从而得出答案的方法。列表法主要适用于只有两类主要元素的题目;有的题目虽然给出了多于两类的元素，但只存在两类关键元素，可以列表格，其他的元素虽然不在表格中体现，却是联系这两类元素的纽带，根据它们，我们可以得出更多的信息，从而将题目解答出来。

例1：甲、乙、丙三朋友去参观车展，看到一款轿车。甲说： 这不是奇瑞，也不是荣威。 乙说： 这不是奇瑞，而是红旗 。丙说： 这不是红旗，而是奇瑞。 后来，车展管理员说： 三人中，有一个人的两个判断都对;另一个人的两个判断都错;第三人的两个判断一对一错。

由此可知： A、这辆轿车是奇瑞轿车 B、这辆轿车是荣威轿车 C、这辆轿车是红旗轿车 D、上面三辆轿车都不是 【答案解析】根据题意，我们可以列表： 我们根据图表可得乙和丙矛盾，结合题目中所说，三人中，有一个人的两个判断都对，另一个的两个判断都错，第三个人的两个判断一对一错可得：乙和丙两个中，必然一个事两个都对、另一个两个都错。所以甲的两句话应该是一对一错。