元素对应题目，可以通过找突破口的方式来解题，而题目中最常见的突破口就是反复出现的元素。我们以一道真题来说明：

【例题】大学毕业的张、王、李、赵4人应聘到了同一家大型公司，每人负责一项工作，其中一人做行政管理，一人做销售，一人做研发，另一人做安保。 已知： ①张不做行政管理，也不做安保; ②王不做行政管理，也不做研发; ③如果张没有做研发，那么赵也没有做行政管理; ④李不做行政管理，也不做安保; ⑤赵不做研发，也不做安保。 由此可以推出： A.张做销售，李做研发 B.赵做研发，李做销售 C.李做销售，张做研发 D.李做研发，赵做安保

【解析】该题要求将张王李赵四人与四个工作相对应，我们首先想到的就是哪个人出现的次数多我们就以哪个人作为突破口。但是，我们发现每个人出现的次数都不多。其实，除了人，我们吧别忘了还有另一类元素：工作。仔细观察就会发现，管理工作出现了三次，张、王、李都不做管理工作，这说明做管理工作的只能是赵。再根据③如果张没有做研发，那么赵也没有做行政管理。赵做管理工作否定了这句充分条件假言命题的后件，否后可以否前，那么我们就推知前件错误。张没有做研发是错误的，所以张做了研发。由张做了研发，可以快速排除A、B、D三个选项。选择C。

由上题可以看出，通过找突破口的方式，元素题目可以快速的解决。教育专家提醒大家切记，当某类元素全部出现的较少时，可以考虑其他类的元素。