军队文职还有另外一个名称“国防公务员”。①工资方面，军队建立了统一的军队文职工资制度，文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。可以看出，其标准与现役军官大体相当，甚至高于同级别国家公务员。②住房方面，作为军队文职，可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的还可以租住公寓住房。符合规定条件的文职人员，军队还会增发住房补助。③医疗方面，军队对文职人员给予医疗补助，且报销比例非常高;执行军事任务期间甚至免费医疗。④除此之外，文职人员还享受与现役军官同等的健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇。退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。
军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。基本工资基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。岗位工资：区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。级别工资：同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。
比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。工龄工资：每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作5年，你每月的工龄工资就是100元。这和现役军官标准一样：基本津贴、补贴：基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。
需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。特殊津贴补贴：根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。衣食住医衣：文职人员按规定穿着文职人员服装。佩戴统一的文职人员徽章。食：军队文职人员，是军队编制岗位内的重要组成部分，享受着和官兵一模一样的饮食标准。按军兵种不同，分为一、二、三、四类灶，每类灶标准不同，其中最高的每人每天39元，特殊兵种、特殊岗位的的伙食费标准更高。除了较高的伙食标准，部队还为官兵补助军粮差价补贴，就是我们在部队常说的粮差补助。2017年军粮差价补贴标准：每人每天一类灶3.57元、二类灶3.32元、三类灶3.06元，不执行灶别机关人员2.83元。在部队，士官、义务兵、军校学员吃饭全部免费。干部需要交一部分伙食费，因为干部每月领取较高的工资。文职人员享受干部待遇，所以，文职人员吃饭也要交一部分伙食费。但军官、文职人员交的伙食费只是象征性的。
医：用人单位及其文职人员，应当按照国家规定，参加所在地职工基本医疗保险，军队对文职人员给予医疗补助;文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。目前，我国医疗保障制度有三种：职工基本医疗保险制度、城镇居民基本医疗保险制度和新型农村合作医疗制度。其中，第一种享受的医疗保障是最好的。国家公务员实行的是职工基本医疗保险制度，也就是说军队文职人员享受国家公务员的医疗保障。国家公务员在参加职工基本医疗保险的基础上实行医疗补助。社会保险用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、工作性津贴、生活性补贴、军队服务津贴、特殊地区津贴和奖励工资。文职人员的社会保险个人缴费部分，由军队给予相应的补助，基本上是你个人缴多少，军队就补多少，保证文职人员实际“拿到手”的工资与同级别现役军官大体持平。那么，军队文职这么好，哪些人才能报考呢?往下看：①普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才可报考文职考试。
普通高等学校毕业生包括应届毕业生、非应届毕业生;应届毕业生是指2018年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生。非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。②年龄方面，军队文职的范围也比公务员大很多。科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的，首次招录聘用年龄35周岁;处级正职至科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位的，首次招录聘用年龄45周岁;局级副职以上或者专业技术七级以上岗位的，首次招录聘用年龄50周岁。
军队文职属于部队聘用的技术人员，与部队签订工作合同；待遇参照部队所在地的事业单位同类岗位人员的工资水平略高。文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。中国人民解放军文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。进入军队系统按照非现役人员进行定岗定责，军队文职人员签订聘用合同。文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员，主要体现在工资待遇、住房保障、社会保险和福利抚恤四个方面。本回答被网友采纳
一、薪资待遇1.实习文职人员(试用期)文职人员试用期工资一般为7000起。考虑试用期没有定级，住房补贴不好按级别落实，因此作为实习文职人员的基本工资而言，每月扣除相应的公积金和所得税后，作为不同身份的文职人员，实际到手的工资应为：(1)应届生：文职本科生——约为 6000左右;文职硕士生——约为6500左右;文职博士生——约为7500左右。(2)社会人才(比应届高约500左右)文职本科生——约为6500左右;文职硕士生——约为7000左右;文职博士生——约为8000左右。2.转正文职人员因目前没有官方文件解读，下面关于转正文职人员的薪资涨幅标准，是依据现役军人的涨幅进行测算的，
所以仅供大家作以参考：(1)现役副连涨幅约为1800左右，则对应：文职本科生定级后到手实发工资约为 8000左右;(2)现役正连涨幅约为1900左右，则对应：文职硕士生定级后到手实发工资约为 8300左右;(3)现役副营涨幅约为2000左右，则对应：文职博士生定级后到手实发工资约为 9400左右。以上为普通地区到手实发工资测算，内含住房补贴1000元左右，扣除住房公积金1000元左右，扣除个人所得税100元左右(博士生定级后个人所得税约为200元左右)。特殊地区(比如北京)住房补贴比普通地区高1600左右，因此，北京地区本科、硕士、博士定级后实到手工资比普通地区高1600左右。分别约为 9500左右、9900左右、11200左右。军队文职人员工资与军人工资发放时间基本是一致的，在每月1至5日期间发放。如遇重大节假日，将会提前1至2天发放。工资发放方式跟地方一样，每人一张工资卡，部队会如期且按时发放到个人账户之中，并对应有详细的工资明细。可以关注下：安徽文职考试，里面有详细介绍的
前一段时间很多这样的招聘信息，听说是不错，感觉像是事业单位的待遇，可能更好
