军队干部行政和文职有什么区别_文职人员和文职军官有何区别

揭秘军队文职人员（一）文职人员和文职军官有何区别

没有文职军官，以前有文职干部。现在的文职人员，属于部队编制，薪资待遇参考同级军官。

自己否都没搞清基本概念呢，扯什么蛋？我军从来没有“文职军官”！

2020年军队文职招聘考试日语语法解析：きの毒、持ち、分、嫌之间有什么区别-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

2020年军队文职招聘考试日语语法解析：きの毒、持ち、分、嫌之间有什么区别发布时间：2019-05-3114:54:07きの毒、持ち、分、嫌之间有什么区别?回答：持ち：表达心情、思考、感想、意志，指人心中的情感。它主要包含人的性格、心境、感受等天生的东西。分：主要指在四周环境变化时也随之变化的暂时的心情状态。嫌：只有心情好坏的用法，没有舒服、或者喜欢之类的用法。分：一般表示的程度不如「持ち」，在正式的场合，经常用「持ち」の毒：(1)感到可怜。感到悲惨。同情。わたしたちはみんな彼をの毒に思っている。/我们都很可怜他。彼らはの毒なくらい入が少ない。/他们收入少得可怜。(2)对不起。过意不去。(相手に迷惑をかけて、すまなく思うこと。)の毒だがそれはできかねる。/对不起，那办不到。(青)

解放军文职招聘考试为什么要有行政法？-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-10-0813:51:32一、为什么要有行政法？行政的本质决定要有行政法。行政：国家行政机关运用公共权力对社会公共事务进行组织管理的活动。本质：是运用权力的活动。权力：可以强制他人服从的力量。权力两重性：一方面行善；一方面作恶。绝对的权力，绝对的腐败。二、行政的特征1、与立法权相比：对公民的影响，立法权是间接的；行政权是直接的。2、与司法权相比：对公民的影响，司法权是被动的；行政权是主动的。3、具有广泛性。从摇蓝到坟墓。三、什么是行政法？行政法：所有调整行政活动的法律规范的总称主要规范行使权力的组织、行使权力的活动以及对权力行使后果的补救。其目的在于实现依法行政，建立行政法律秩序。四、行政法的特点（一）、形式上的特点：1、行政法没有统一、完整的法典。2、行政法规范数量多。（二）、内容上的特点：1、行政法内容广泛。2、行政法规范易于变动。3、实体性规范与程序性规范交织在一起。五、行政法关系：是指经过行政法调整之后、具备了权利义务内容的社会关系。1、行政法调整的是行政关系和监督行政关系。2、行政法关系是由行政法调整而形成的。3、行政法关系具有行政法上的权利义务内容。（一）行政法律关系行政法律关系：是指经过行政法调整之后，具备了权利义务内容的行政管理关系。行政法律关系的构成要素：主体、客体、内容。主体：行政主体、行政相对人。行政法律关系的的特征：1、一方是行政主体；2、具有非对等性；3、主体的权利义务一般是法定的；4、行政主体实体上的权利义务是重合的；5、发生行政争议一般行政先行处理，司法程序是最终的解决争议机制。（二）行政监督法律关系六、行政法的基本原则行政法的基本原则是行政法治原则。行政法治原则包括：行政合法性原则、行政合理性原则和行政应急性原则。（一）行政合法性原则合法性原则：是指行政权的存在、行使必须依据法律，符合法律，不得与法律相抵触。具体内容：1、行政职权必须基于法律的授予才能存在。2、行政职权必须依据法律行使，不得违法。3、行政授权、行政委托必须有法律依据，符合法律要旨。法律优先原则：要求行政机关必须遵循现行法律不得违反。法律保留原则：积极地要求行政活动必须具有法律依据。法无明文规定即禁止。（二）行政合理性原则1、行政合理性原则是指行政行为的内容要客观、适度、合乎理性。2、具体内容：（1）行政行为应符合立法目的；（2）行政行为应建立在正当考虑的基础上，不得考虑不相关因素；（3）平等适用法律规范，不得对相同事实给予不同对待；（4）符合自然规律；（5）符合社会道德。3、子原则：比例原则；行政公开原则、行政公正原则、信赖保护原则、尊重和保障人权原则。

这个八一，向所有的军人和文职人员致敬

我对军人的记忆起源于血性。血性铸造的中国军人是一个怎样的形象呢？抗日片中的战无不胜？宣传片中的挺拔高大？还是微博图片中的黝黑皲裂？