旅游管理可以考军队文职的哪个专业

哪个也考不了……部队不需要这个专业

高考加油！一举高粽！军队文职需要你们

去年首次招录5700余名文职人员中，本科以上的占91%，硕士以上的占34%，其中教学、科研、工程、医疗等主干专业岗位硕士以上的占44%，毕业于“双一流”“985工程”“211工程”等国内重点高校和国外高校的占27%。所以，文职的未来倾向于高学历人才。

文职和公务员还是有区别的，它更专业。在考场上，不仅考察通用化考试能力，还考察同学们的专业基础，甚至实践能力。每个岗位的备考都有差异，那这种差异怎么体现出来的呢？

一、考试科目

文职岗位差异性最先体现在考试科目的分类上，这些分类同时也决定着同学们未来从事的职业方向，这种方向其实就是面试的出题方向。以翻译为例，考试的科目分为英语、日语、俄语、缅甸语等，在某陆军航空兵学院的助理翻译岗的面试中，自由问答环节就要求考生用英文作答。所以，翻译岗的同学们需要多练习口语，以备面试过程中出现的外文文件翻译。

二、所学专业

当考试科目相同的时候，考生可以留意所学专业，因为面试会根据专业来出题。比如，考试科目同为数学2+物理的同学，所学专业是测绘工程与所学专业是计算机技术的考试问题就不一样。比如计算机岗位的问题有谈谈你对物联网的认识？或者C盘格式化怎么办？然而测绘工程专业则是如何加强计算机网络安全管理以及测绘相关软件的使用情况。同学们可以根据自己所学的专业来有针对性的复习，提高复习的针对性。

三、其他条件

其他条件是限制考生报考的最重要条件，也是军队倾向于择优选择人才的依据。以陆军某部队医师岗为例，要求有五年以上从业经验，那这个岗位在面试时则更注重考生的动手能力和应急能力。再比如，助理编辑岗，有两个单位，一个要求有较强的写作能力，一个则没有要求，它们的面试题也不同。前者在面试更注重策划和写作，后者则更注重专业理论知识。