军队聘用文职人退休_军队文职

专业技术职务岗位聘用制度-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-08-1420:26:41专业技术职务岗位聘用制度制度特点：将任职资格与用人单位的具体聘用分离专业技术职务岗位的聘用取消终身制（需规定聘用时问；聘用期满，考核决定是否续聘）实施专业技术职务岗位聘用，要注意两个问题：(一)结构比例要科学高级、中级和初级的比例要科学；以编辑工作岗位为例，编审、副编审、编辑、助理编辑四个职级比例多为1：2：5：2(二)岗位职责要求要明确三、岗位培训和强化人力资源开发岗位培训：是对员工按岗位需要进行定向培训培训目的：提高员工的政治素质、工作能力、业务知识培训原则：学以致用、按需施教、注重实效原则注重实务能力、应用性知识四、形式多样、自主灵活的分配激励机制市场的竞争归根结底是人才的竞争出版社的工作效率和工作质量虽然与多种因素有关，但最终还是取决于员工的素质；出版社特别需要建立一个开放型、创新型、竞争型、复合型的高素质人才群体，才能适应市场，立于不败之地；要留住人才，用好人才，应该实行有效的分配激励机制；要贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合，效率优先、兼顾公平，重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的精神，建立以考核结果为依据的分配制度；出版社分配制度的形式：岗位工资制（固定工资与效益工资相结合（效益工资按完成工作任务的数量和质量，创造社会效益和经济效益的业绩进行考核分配）年薪制（按确定的目标进行考核分配）重奖有突出贡献者人尽其才，才尽其用，及时发现和选拔合适的人才到合适的岗位上，是一种激励；通过评选，给予荣誉称号和奖励，也是一种激励。（第六节内容：出版社管理信息系统）企业竞争力表现在三方面：产品、市场、信息技术应用水平

解放军文职招聘考试转发国务院、中央军委关于调整军队干部退休生活费的通知-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

解放军文职招聘考试转发国务院、中央军委关于调整军队干部退休生活费的通知发布时间：2017-11-2822:11:35转发国务院、中央军委关于调整军队干部退休生活费的通知粤府〔1987〕130号(受文单位略)现将国务院、中央军委《关于调整军队干部退休生活费的通知》(国发〔1987〕86号)转发给你们，并结合我省实际情况提出如下意见，请一并贯彻执行：一、调整范围。凡是由民政部门管理的军队退休干部(含一九八一年以前移交地方安置的军队退休干部)，其退休生活费低于国发〔1987〕86号文件规定的，都属于调整范围。二、经费开支。一九八三年以前接收安置的军队退休干部，已经列入各地包干基数，按现行财政体制由当地财政解决；一九八四年以后接收安置的军队退休干部，调整后增加的经费，仍由中央财政专项下拨的经费列支。三、审批手段。由军队退休干部安置地所在县(市)民政局负责审阅军队退休干部档案，逐个检查，与本人见面后，填写《调整军队干部退休生活费审批表》(略)一式四份，送市(地)民政局审批后，由财政部门核拨经费，各市(地)民政局应汇总报省民政厅、财政厅备案。四、调整后增加的退休生活费从一九八七年十月一日起补发。广东省人民政府（章）一九八七年十一月七日［析评］这个转发性通知很有针对性，它抓住了各市县在贯彻上级通知时可能碰到的具体问题，有的放矢，提出了操作性较强的贯彻执行意见，这样的通知有利于工作的开展。

军队文职面试，考官眼中的第一是这类人

说到面试，很多人都战战兢兢，相比笔试的试卷，面对活生生的面试官，总是会害怕，不知所措。特别是在军队文职的面试中，面试中稍有不慎可能就要和高薪绝缘了，紧张感更甚。

那什么样的人能得到面试考官的青睐呢？怎样在军队文职面试中脱颖而出，拿到满意的成绩的呢。

一考试流程在考试前，一定要熟悉考试流程，避免出现疏漏影响考试状态。

军队文职面试流程：

1.抽签，确定面试顺序号;

2.候场，考场完全封闭，不能随便出入。

3.入场，随同引导员进入考场。

4.面试，考生只需要报了自己的面试顺序号，不能透露姓名、准考证号等任何个人信息，否则将被取消资格。

5.离场，面试结束后，在引导员的带领下离场。

二专业知识专业知识，占面试总成绩的比重最大，知识范围很广，所以应该提前熟悉报考岗位专业知识的基础部分。

如果报考的是助教岗位，面试时会要求当场讲课；报考体育等专业，会有体能考核；报考医学类，会有实操；其它岗位基本上都是口头面试。

面试题目也是随机抽的，面试官会读题，考生记下题目回答即可，但是，切记语速放慢一点，避免过于紧张断开思路。