2019军队文职人员考试内容_2017军队文职人员招聘考试

2017军队文职人员招聘考试-出版专业考试内容：模拟试题及答案(7月31日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

2017军队文职人员招聘考试-出版专业考试内容：模拟试题及答案(7月31日)发布时间：2017-12-2119:14:42(一)看下列表述，将其中错误的填入括号中1、根据出版管理条例的规定，凡在中华人民共和国境内从事出版活动都要接受出版行政管理。这里讲的出版活动，指的是：(D)A、出版物的出版B、出版物的印刷或者复制C、出版物的进口D、出版物的交换赠阅E、出版物的发行2、这里讲的出版物，指的是：(E)A、报纸B、期刊C、图书D、音像制品E、广告宣传品F、电子出版物3、出版事业的基本任务是：(C)A、传播和积累有益于提高民族素质、有益于经济发展和社会进步的科学技术和文化知识B、弘扬民族优秀文化C、使学生高考取得优异成绩D、促进国际文化交流E、丰富和提高人民群众的精神生活

解放军文职招聘考试现代军事管理的内容？-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-12-3113:53:18现代军事管理的内容？现代军事管理的内容主要包括：现代军事管理要素理论，现代军事管理只能理论，现代军事管理体制理论，现代军事管理法规理论，现代军事管理艺术理论，现代军事管理者素质理论等方面。7.现代军事人才评测包括哪些？现代军事人才品册技术包括：职业能力测验技术，面试测评技术，职业兴趣测验技术和资历评价技术。8.现代军事管理学的特点？一，学科的军事性。二，学科的综合性。三，定性分析豫定量分析相结合。9.现代军事管理学的学习和研究方法？一，唯物辩证法是学习现代军事管理学的根本方法。二，社会科学的一般方法是学习和研究现代军事管理学的重要方法。三，定量分析是学习和研究现代军事管理学不可或缺的方法。10.现代军事管理学的三要素？军事管理主体，军事管理客体，军事管理环境。11.管理人员和干部的关系是什么？管理人员与干部既有联系又有区别。联系：管理人员主要由干部组成，或者说，干部是管理人员的主要成分。区别：第一，军事管理人员既可以是个体的军人，也可以是群体的军人。而干部则只能是个体的军人。第二，管理人员必须有一定的管理职责，如排长，连长，团长等;有的也可能不具有管理职责，如研究员等。第三，军事管理人员可能是军队干部，也可能不是军队干部。12.什么是组织？有什么涵义？组织是有意识地加以协调两个或两个以上的人的活动活力量的协作系统。有三个方面的涵义：一是管理目标，二是分工与协作，三是有不同层次的权力与责任制度。13.管理组织构成的基本要求是什么？一，要有良好的能力结构。二，要有优化的专业结构。三，要有合理的心理结构。四，要有恰当的年龄结构。14.现代军事管理的特性是什么？一，管理主体的相对性。二，管理主体的角色性。三，管理主体的层次性。四，管理主体的传统性。15.现代军事管理主体的地位和作用是什么？居于主导和支配地位，受限于本系统和本单位的规模。在现代军事管理活动中，管理主体作为组织者，指挥者和实施者，是管理的司令部和指挥中心，军事系统各级管理机制的建立，管理决策的制定，管理计划的实施，管理活动的展开等，都离不开管理主体的能动作用，尽管管理主体必须受到管理环境的制约，但管理主体是可以从分发挥主管的能动作用，一个聪明的管理者是可以利用环境的制约，甚至可以改变管理环境的。在实际的管理活动中，管理效果的大小，管理目标能否实现，往往取决于管理主体的素质和行为。

2019东部战区文职人员面试工作圆满结束，最高竞争比例300:1

根据全军统一部署，着眼提高招考工作科学性和公信度，东部战区成立面试工作领导小组，强化组织领导，采取考官先期业务培训，随机抽选试题和考官、全程录音录像、现场公布成绩和纪委全程巡视督查等办法，严格按照标准条件和程序，周密组织实施，提高人才选拔质量，确保招考严肃性和公信度，让面试真正做到在阳光下进行。

东部战区直属部队110名入围人员中，本科学历78名、硕士学历30、博士学历2名、军烈属及子女18人、高校毕业生23人、社会人才78人，平均年龄28岁，真是群英荟萃、人才济济！

1、最振奋的动员面试工作领导小组组长、战区政治工作部卢副主任介绍文职人员政治地位、待遇保障、工作环境等情况，勉励考生专心面试，考出好成绩，赢得了热烈的掌声！

2、最励志的考生一位考生去年就参加了文职人员公开招考，但未能如愿。今年他再一次报考，希望能够顺利加入文职人员队伍。

3、最温情的支持为落实军烈属优待政策，军队明确了军烈属及子女考试加分办法

吸引了更多优秀军属报考。规定：烈士家属笔试公共课加10分，军人家属笔试公共课加5分。

面试现场，一位硕士军嫂报考文职人员。她说：既能让她实现个人价值又能与爱人并肩作战，可谓是一举两得！

4、最学霸的竞争今年战区发布的文职人员公开招考岗位竞争非常激烈，最高比例接近300：1。其中两名博士入围竞争同一岗位。