2019重庆市陆军招专技岗文职人员报名时间_报名入口

2019重庆市陆军招专技岗文职人员报名时间_报名入口华图中国人民解放军文职人员招聘网同步发布:2019重庆市陆军招聘专业技术岗位文职人员报名时间_报名入口,报名时间为笔试时间为11月23日8:00至12月2日18:00,报名费用为50元,需要在考生报名成功之后进行缴纳,理论科目考试时间为12月21日,专业技能考试时间预约在2020年1月20日前,请各位考生随时关注华图军队人才考试网查看最新考试资讯。

2019重庆市中央军委国防动员部招录专技岗文职人员公告

2019重庆市中央军委国防动员部招录专技岗文职人员公告华图军人人才网官网同步军事人才网发布:2019重庆市中央军委国防动员部招录专技岗文职人员公告,报名时间为笔试时间为11月23日8:00至12月2日18:00,报名费用为50元,需要在考生报名成功之后进行缴纳,理论科目考试时间为12月21日,专业技能考试时间预约在2020年1月20日前,请各位考生随时关注华图军队人才考试网查看最新考试资讯。根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定,按照全军统一部署,中央军委国防动员部2019年将面向社会公开招考专业技能岗位文职人员。现就有关事项公告如下一、招考岗位省军区系统所属老干部服务保障机构专业技能文职人员岗位,主要包括司机、公务员、收发员兼通信员等岗位,其中司机岗位为技术工岗位,公务员、收发员兼通信员岗位为普通工岗位。二、招考对象招考对象为符合规定报考条件的社会人员,其中定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。三、报考条件(一)政治条件。符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。(二)资格条件。报考司机岗位,应取得《中华人民共和国机动车驾驶证》,并具有相应职业资格证书或符合准驾车型要求。报考公务员、收发员兼通信员岗位,应具备相应的专业水平或者工作能力。(三)学历条件。报考司机岗位应具有大学专科以上学历,公务员、收发员兼通信员岗位应具有高中(中专)以上学历。(四)年龄条件。报考专业技能三级、四级岗位的,年龄不超过35周岁;报考专业技能五级、普通工岗位的,年龄不超过30周岁。年龄计算截止时间为2020年1月31日。(五)身体条件。符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》明确的标准条件。(六)户籍条件。报考对象的户籍所在地应当与用人单位属于同一省(自治区、直辖市)。(七)其他条件。在符合以上基本条件的前提下,具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定。四、招考程序(二)网上报名。报名时间为11月23日8:00至12月2日18:00。报考人员根据招考信息登录军队人才网《2019年军队面向社会公开招考专业技能岗位文职人员报名系统》,按照报名流程及要求,如实填报个人信息,选择用人单位和招考岗位。选择岗位时,需逐项确认本人是否符合相应条件。报考人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费人民币50元。报考人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。报名缴费后不予变更报考信息和退费。(三)加分资格审核。军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女理论考试成绩加10分,现役军人的配偶子女理论考试成绩加5分。12月5日前,各省军区(警备区)通知并组织报考人员现场核实加分资格。未参加现场核实的,不予加分。(四)考试考核。报考人员可于2019年12月10日10:00至12月15日18:00,通过军队人才网打印本人准考证,届时凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加各省军区(警备区)集中组织的理论考试与技能考核。理论考试、技能考核满分均为100分。理论考试时间统一为12月21日上午9:00至11:00(政治理论20分、专业知识80分)。省军区(警备区)按照岗位计划招考人数1∶5的比例,根据理论考试成绩(含政策加分)由高到低,确定入围人员名单,并在军队人才网公布。用人单位或其上级单位采取审查原件的方式同步组织对入围人员进行资格条件审核,未入围人员和资格条件审核不合格人员不参加技能考核。技能考核安排在2020年1月20日前(操作技能60分、综合素质40分),具体时间安排和形式方法由各省军区(警备区)确定,并通过电子邮件、电话等形式通知资格条件审核通过人员。理论考试和技能考核总成绩按照百分制折算,其中理论考试成绩(含政策加分)占40%,技能考核成绩占60%。(五)确定预选对象。用人单位按照计划招考人数1:2的比例,根据理论考试和技能考核总成绩由高到低确定预选对象,其中,技能考核成绩低于60分的,不得作为预选对象;总成绩相同的,依次按照技能考核成绩、操作技能分项成绩确定排名。(六)体格检查和政治考核。2020年2月10日前,用人单位的上级单位统一组织预选对象进行体检。体检在规定的医疗机构进行,费用由用人单位承担。预选对象对体检结果有疑问的,可以在接到体检结果3日内,向用人单位申请一次复检。复检由用人单位的上级单位组织实施,体检结果以复检结论为准。体检合格的预选对象由用人单位组织进行政治考核,政治考核工作于2020年2月20日前完成。(七)确定拟录用对象和公示。2020年2月底前,对体检和政治考核合格的预选对象,用人单位根据考试考核总成绩确定拟录用对象。2020年3月上旬,逐级上报拟录用对象名单,中央军委国防动员部通过军队人才网对外公示,同时公布监督受理电话和电子邮箱,接受社会监督,公示期为5天。用人单位同步将拟录用情况,通过电子邮件、电话等方式告知拟录用对象并通知到岗试用。拟录用对象自愿放弃拟录用资格的,用人单位可以按照理论考试和技能考核总成绩由高到低,依次从体检和政治考核合格的预选对象中递补。(八)补充录用。2020年3月中旬前,对未能按计划招满的岗位,用人单位可逐级申报补录,由各省军区(警备区)具体组织实施。体检和政治考核合格、未被确定为拟录用对象的,可向用人单位所在省军区(警备区)申请补录,各省军区(警备区)按理论考试和技能考核总成绩择优确定补录人选。(九)审批录用。2020年3月底前,中央军委国防动员部政治工作局审批拟录用对象名单。首次聘用合同期限按照聘用合同管理有关规定执行,起始日期统一从2020年2月1日起算。新录用人员实行试用期,时间为2个月。新录用人员名单,报中央军委政治工作部备案。五、温馨提示根据有关政策法规,专业技能岗位文职人员的聘用管理和福利待遇有别于管理岗位和专业技术岗位文职人员,均实行聘用制、签订聘用合同。各省军区(警备区)设立招考咨询电话,可从岗位计划中查看。中央军委国防动员部招考咨询电话010-66739311。2019年中央军委国防动员部面向社会公开招考专业技能岗位文职人员工作最终解释权归中央军委国防动员部。

解放军文职招聘考试信息报告与信息化平台-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间:2017-09-2712:21:51⒈信息报告与信息化平台万科在重大事项的报告与审议方面,建立了统一规范的报告渠道和方式。子公司定期向总部上报各类经营信息,对临时重大事项,即时向区域或总部相关职能部门专项报告。财务报告期末,各控股公司须按照总部财务管理部发布的结算通知要求报送财务报表,并由总部财务管理部对各控股公司的核算质量进行考核。公司还建立了定期与不定期的业务与管理快报、专项报告等信息沟通制度,以便全面及时了解公司的经营信息。经营管理例会、总裁办公会等在内的定期、不定期专题办公会议制度,则便于把握集团的整体经营状况,保证公司的有效运作。公司应用了统一的信息系统平台,日常审批业务在信息化平台上进行自动控制,实现内部信息的及时传递,并保证授权审批控制的效率和效果。流程与信息管理部作为信息化工作的执行及管理机构,负责公司财务系统、业务运营系统和办公管理系统的规划、开发与管理,组织公司各类信息系统的开发与维护,在全公司范围内提供信息系统共享服务。与此同时,公司还建设了万科信息安全管理体系,制定了一系列信息安全方针、策略和制度,以保护公司的信息资产,积极预防安全事故的发生。⒉完整透明的沟通渠道万科通过名目繁多的各种会议来实现信息沟通,帮助经理和员工们分享信息。万科的周报、月报、旬报、业务通报以及名声在外的《万科》周刊,形成制度和文化。在万科的对外论坛上,每一个参与者都可以自由地与王石对话,指点万科的优劣,乃至完全不设防地投诉万科,对于规范一线公司的行为比管理制度更加有效。《万科》周刊和万科论坛的功效,在中国企业界尚无第二个能望其项背。在与客户、合作伙伴、投资者和员工关系方面,万科建立起完整透明的沟通渠道。第一,本着与客户一起成长,让万科在投诉中完美的价值观和客户理念,设立地产客户中心、物业管理处、投诉表单、投诉论坛、万科集团客户中心五条投诉沟通渠道,与客户进行良性互动。第二,倡导合作共生共赢,通过第三方调查、定期沟通等多种渠道,与合作伙伴保持良好的合作关系。第三,通过在公开网站和公司门户网站及时公告经营信息、设立投资者来访栏目和公开联系方式等,保证投资者及时了解公司的经营动态,通过互动加强对公司的理解和信任。投资者还可以通过电话、电子邮件、访问公司网站、直接到访公司、参与公司组织的网络路演和见面会等方式,了解公司信息。第四,设立上级经理的门户开放政策、我与总经理有个约会、E-MAIL给任何人、网上论坛、职员申诉通道、员工满意度调查等十二条沟通渠道,保证员工在企业内部的沟通畅通。

解放军文职招聘考试知识信息革命与信息化社会-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间:2017-08-2621:14:08(一)知识信息革命及其发展脉络(二)信息社会的特征第二节知识信息革命与人类传播变革以知识信息为核心内容的科学技术革命给新闻传播带来了崭新的面貌,也推动了人类传播领域的五次革命。第三节知识经济时代的新闻传播信息传播技术推动着社会各个领域的巨大变革,主要表现在:(一)社会生产力空前提高(二)社会生产和生活方式的改变(三)人们对新闻信息需求的改变1、通过多功能媒体,实现全方位的需求模式。2、以个人需要为中心的信息选择方式。3、个人对信息实施控制和重组。(四)新闻传播模式和服务方式的改变1、传播者角色的变化。2、传播方式的变化。3、新闻传媒管理模式的变化。三、考核知识点(一)知识信息革命与信息化社会(二)知识信息革命与人类传播变革(三)知识经济时代的新闻传播四、考核要求(一)知识信息革命与信息化社会1、识记:(1)知识信息革命含义;(2)三C、三I、三A含义。2、领会:(1)第五次知识信息革命与前四次不同的特点;(2)信息社会的特征(二)知识信息革命与人类传播变革(三)知识经济时代的新闻传播1、领会:(1)信息传播技术推动着社会各个领域的巨大变革,主要表现;(3)人们对新闻信息需求的改变;(4)新闻传播模式和服务方式的改变;(5)要建立自己的信息化管理模式和防范措施。