解放军文职招聘考试应付职工薪酬-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-2718:32:32应付职工薪酬（掌握）一、概念职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式报酬以及其他相关支出，即职工薪酬就是企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利，包括工资、奖金、津贴、福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、非货币性福利等。所有各种形式二、核算1.确认应付职工薪酬（根据职工提供服务的受益对象分配）借：生产成本（生产工人的职工薪酬）制造费用（车间管理人员的职工薪酬）管理费用（管理部门人员的职工薪酬）销售费用（销售人员的职工薪酬）在建工程（在建工程负担的职工薪酬）研发支出（研发无形资产支出负担的职工薪酬）贷：应付职工薪酬2.发放职工薪酬：借：应付职工薪酬贷：银行存款、库存现金其他应收款（代垫的医药费等）应交税费应交个人所得税A.车间管理人员工资B.在建工程人员工资C.专设销售机构人员工资D.企业管理部门人员工资[答疑编号2721350103]『正确答案』AA.支付的医务福利人员工资B.为职工缴纳的生育保险C.报销的职工差旅费D.支付的职工教育经费E.解除劳动关系给予的补偿[答疑编号2721350104]『正确答案』ABDE
解放军文职招聘考试今年以来工作总结及2015年工作打算-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-11-2823:15:39今年以来工作总结及2015年工作打算省高管局（2014年12月31日）今年以来，全省高速公路系统广大干部职工坚决贯彻落实省委、省政府和省交通运输厅的决策部署，持之以恒抓建设，坚定不移强管理，负重奋进促发展，高速公路各项工作取得新的成绩，实现新的进步，在建设四化两型，促进三量齐升中发挥了重要基础作用。一、2014年工作基本情况1.项目建设完成投资298.31亿元，质量安全整体受控。2.通行费征收124.24亿元，任务可超额完成。3.筹融资682亿元，确保全省高速公路资金需求。4.ETC用户突破百万，运营和建设取得重大进展。5.不断改善道路品质，公共形象持续提升。6.全面加强基础管理，确保全省高速公路稳定发展。二、面临的形势和问题在2014年困难复杂的宏观环境下，我省高速公路实现了稳中有进、稳中向好，成绩来之不易。但我们也必须清醒地看到，我省高速公路事业发展所面临的问题和困难：一是建设和筹融资的压力加大。建设战线向山区、湖区转移，施工难度加大、成本加高，同时融资平台管控加大，应到位项目资本金不能及时到位，缺口都是通过发债等方式补充，高速公路负债规模不断增加，资产负债率居高不下。二是高速公路发展的阶段性矛盾依然存在。突出表现为体制机制与科学发展的矛盾，建设与运营的矛盾，资源供给与需求不平衡的矛盾。三是新形势下运营管理的要求更高。随着我省高速公路运营里程的增长和高速公路网覆盖面的扩大，通行费征收、服务区管理、道路养护等路域环境还不优，路容路况、安全保畅要求更高、压力增大。三、2015年工作设想1.突出抓好项目建设。一是力争完成年度投资265亿元。加大工作力度，形成实物工程量，特别是对进度滞后的BOT项目，要采取有力手段督促其加大资源投入，保质如期完成投资目标任务。二是力争邵坪、常安、安邵、赤石特大桥通车。三是扎实做好龙琅高速、沪昆高速公路醴陵至湘潭和湘潭至娄底扩容线、长益扩容线、潭邵路大修等项目前期工作，力争早日开工。全力推进设计标准化及设计管理工作，编制两型高速公路设计规范。持续抓好质量和安全。2.突出抓好资金要素保障。3.突出抓好收费管理。4.突出抓好迎国检工作。5.突出抓好综合环境整治。6.突出抓好ETC运营管理。7.突出抓好其他工作。
2020部队文职人员招聘考试管理知识点:有效管理的关键是职工参与-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2020部队文职人员招聘考试管理知识点:有效管理的关键是职工参与发布时间：2020-03-1019:49:31有效管理的关键是职工参与两种不同的途经：1：高度集权，从严治厂，依靠严格的管理使得企业目标统一，行动一致，从而实现高的工作效率。2：适度分权，民主治厂，依靠科学管理和职工参与使个人利益和企业利益联系在一起，使职工为了共同的目标而自觉努力的奋斗，从而实现高度的工作效率。两种途经的根本不同之处：a：前者职工处于被动地位，职工是管理的客体b：后者职工处于主动地位，职工是管理的主体三：现代管理的重要是使人性得到最完美的发展任何管理者都会在管理过程中影响下属人性的发展。同时，管理者行为本身又是管理者人性的反映。一定要从尊重人，尊重人的种族、信仰、文化、爱好、兴趣出发，才能真正促进人的多方面的发展。
