成为文职人员之后，我还能出国么？
大家都知道根据国家法律规定，现役军人是不能因私出国的。而文职人员作为军队编制岗位内的工作人员，也是军队人员的组成部分，自然要服从部队的管理，保守国家机密。那么，军队文职人员是不是也不能出国呢？
军队文职人员因公出境规定《军队文职人员管理规定》第五十二条明确：
军队单位可以派遣文职人员出国（境）执行任务。文职人员因公出国（境）的管理，按照军队派遣人员出国（境）的有关规定执行。
有组织、有计划的选派军队干部出国学习，吸收国外先进的科学技术、军事理论、管理经验，是培养我军高级专业人才的重要途径，是军队现代化建设的需要，我军鼓励出国留学人员学成后如期回国，为军队现代化建设做贡献，军队干部出国留学以公派为主要渠道。允许部分人员自费出国留学，但一般要担任军队干部职务满8年。另外，军队文职人员因公出境涉及到的一些手续，如护照等，可以由个人提交材料，单位统一组织办理。
军队文职人员因私出境规定《军队文职人员管理规定》明确：
文职人员因私出国（境），由本人提出书面申请，聘用单位审核后报军级单位政治机关批准；出境入境手续按照国家有关规定办理。文职人员因私出国（境），不得暴露本人的军队人员身份。
由于军队文职人员身份的特殊性，文职人员因私出境的管理既不同于现役军人，也不同于国家工作人员，而是实行“适度放宽、有效管控”的管理原则
哪些情况不能因私出境
①从事高科技工作人员、从事保密工作人员
②未满规定脱密期，经组织认定不宜出境的
③违反政治纪律，受处分未满规定期限的
④刑事犯罪、违法违纪、有未了结民事案件的
⑤被境外间谍情报机构确定为工作对象的
⑥探望对象属于敌对势力骨干成员的
⑦其他原因不宜出境的
那么问题来了，因私出境该如何申请？
文职人员可以在休假时间参加出境游，但在因私出境前，必须提出境申请，而在境外活动也必须遵守相关出境规定，具体申请流程如下：
①提出书面申请
②经由所在单位政治部门审核
③上报军队军级及以上单位政治部门批准
④按照国家有关规定办理出入境手续。
⑤级别较高的文职人员和涉及国家、军队安全和机密的文职人员出境，必须在驻地公安机关登记备案。
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明妹最强厂牌已诞生，军队文职补录的最强厂牌会是你么？
上周六（8月24日），历时两个多月的《明日之子》水晶时代圆满收官，不爱笑女孩张钰琪获得了这一季的最强厂牌。明妹们的比赛结束了，军队文职补录之间的较量仍在继续，文职界的最强厂牌还在等着你们！
近两年，军队文职的热度直线飙升。今年军队文职招考15197人，报名33万人，参加笔试22万人。目前拟录取名单公示4975人，将近20万的考生有资格参加此次军队文职补录。有调查显示，超三成考生有意向参加此次补录。
今年军委首次在官网公告上发布补录消息，导致今年军队文职的话题被炒得愈来愈热。加上这两周，军队人才网的拟录取名单新鲜出炉，再一次在考试公告期尾声造了一波热度。不仅吸引了一批补录考生，更顺手揽了一波20年新粉。
虽然补录时间预计在九月中旬，但多数考生已经在8月初开始准备补录了。补录是2019年的末班车，机会只有这一次，错过需再等一年。
补录这么火，和它的门槛低也有关系。22万的考生，有约20万的考生可以参加此次补录。只要有全军统一考试的有效成绩，都可以参加。除了体检不合格的以及在拟录取环节自愿放弃的考生外，剩下的考生均可以参加。
补录的岗位也不少。现在公示的这八个单位，未公示岗位有1934人，已公示人数4975人。岗位多也是今年补录的一大特色。岗位究竟有多少，目前还在等通知。只要拟录取公示名单全部出来，补录的岗位表也就有数了。
补录大火的原因除了以上两点，还有一个最重要的原因，就是岗位待遇好。不谈薪资的老板不是好老板，不敢谈福利的工作不是好工作！工资待遇以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。按照目前单位公示的工资看，试用期薪资如下：社会人才博硕本专分别为：9000/8000/7600/7400；应届毕业生博硕本专分别为：8500/7600/7200/7000；转正之后基本都是9000+。
除了薪资，还有三点保障作为加分项：
住房政策有保障。军队文职人员可租住用人单位宿舍，也可选择租住公寓房，住房公积金按照转正后薪资的12%比例缴纳。
社会保险有保障。文职人员社会保险参照国家公务员和事业单位工作人员，并且享受补充保险。平时看病享受社保待遇，在执行军事任务期间免费医疗。（除正常的“五险”外，还会建立补充保险，完善福利制度）
福利体恤有保障。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
争夺军队文职补录最强厂牌的人越来越多，明日之子会不会是你？
国防科技大学的文职人员岗位这么火，你有资格报考么？
学校着力攻克和掌握攸关国家安全利益和军队发展的核心技术，在一些尖端领域创造了中国国防科技史上许多第一，刷新了一项又一项记录，取得了一大批自主创新成果；1978年以来，获国家级科技奖特等奖5项，一等奖9项，二等奖48项，军队及省部级科技奖一等奖245项，取得了以“天河”系列超级计算机系统、“北斗”卫星导航定位系统关键技术、“天拓”系列微纳卫星、激光陀螺、超精加工、磁浮列车等为代表的一大批自主创新成果，为中国“两弹一星”和载人航天等重大工程作出重要贡献，学校研制的天河二号超级计算机系统连续六次摘得世界超算桂冠。2019年6月13日凌晨四点结束的第十届国际空间轨道设计大赛（GTOCX）中，国防科大代表队实现了中国参赛队伍的首次夺冠，一举打破了欧美参赛队对该赛事冠军的垄断。
国防科技大学2019年接收的文职人员有两个渠道，一是现役军人转改；二是面向社会公开招考。在今年的2月份，国防科技大学274名现役干部申请转改文职人员，占干部退役计划人数的近一半。其中，拥有博士学历的占73%，拥有高级专业技术职务的占16%；在今年4月份的岗位计划中，国防科技大学面向社会公开招考156个岗位共计163位文职人员。
在面向社会公开招考的156个岗位中，有13个岗位类别，分别是工程师、会计师、讲师、实验师、研究实习员、助教、助理编辑、助理工程师、助理会计师、助理记者、助理实验师以及助理研究员。招考人员的来源类别不限，高校毕业生或者社会人才都可以报考相关岗位，但是对报考人员的要求很高，基本上都需要研究生以上学历，国内“双一流”高校毕业。
然而，在2019年文职人员招聘结束的尾巴上，国防科技大学就抛出了2020年的招考岗位，在公告上，公开说明了文职人员的福利待遇即：文职人员福利待遇以现役军官为参照，军队建立统一的文职人员工资制度，工资水平与现役军官基本相当，总体上工资水平高于地方同类人员，应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后月工资分别约为9000元、9500元、11000元。此外，还有五险一金(均参照国家工作人员的最高标准和比例缴纳)、科研岗位等级津贴、科研绩效津贴、课时费、奖励工资、伙食补助、防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助、夫妻两地分居费、通信费等福利待遇制度，探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。
这么好的福利待遇，这么高水平的研究平台，国防科技大学的文职人员岗位你有资格报考么？
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2016年9月军队文职人员招聘考试（哲学类）综合练习题及答案二-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年9月军队文职人员招聘考试（哲学类）综合练习题及答案二发布时间：2017-10-0822:45:391).思维和存在具有同一性的命题是由巴门尼德最早提出来的。()正确答案：对2).人是目的，而不是手段。正确答案：错答案解析：无论是在社会分工和市场经济条件下，还是在将来的共产主义社会，人都只能既是目的同时又是手段，始终是目的各手段的统一。目的与手段的关系表现为：①每个人只有作为另一个人的手段才能达到自己的目的，②每个人只有作为自我目的才能成为另一个人的手段，③每个人是手段同时又是目的，而且只有成为手段才能达到自己的目的。片面强调人是目的，实质上是把自己当作目的，把他人和社会变成满足自己欲望的手段，因而是错的。
