揭秘军队文职人员(一)文职人员和文职军官有何区别

没有文职军官,以前有文职干部。现在的文职人员,属于部队编制,薪资待遇参考同级军官。

自己否都没搞清基本概念呢,扯什么蛋?我军从来没有“文职军官”!

这个八一,向所有的军人和文职人员致敬

我对军人的记忆起源于血性。血性铸造的中国军人是一个怎样的形象呢?抗日片中的战无不胜?宣传片中的挺拔高大?还是微博图片中的黝黑皲裂?

与这些驻守一线军人同样值得尊敬的是我们驻守一线的文职人员。从2018年首批面向社会公开招聘文职人员开始到已经政审结束的2019年文职人员招聘,短短两年,已经有2万多名社会人员进入到文职人员体制内。他们的身份多样,有军嫂、有退伍军人、有海归博士、有刚本科毕业的小萌新,还有多年一线工作经验的社会人士。这些身份属性,构筑成文职队伍的雏形:能力、血性、专业。

军队要发展。它不再是保家卫国的单一形象,而是支撑中华民族屹立于世界民族之林的强大支柱。吸引更多优秀的人进入文职人员队伍,为军队的科研创新和发展添砖加瓦,从战略上看,意义深远。这两年,社会上优秀的人才在文职这个大舞台中展开激烈角逐,从报名,筛选、笔试、资格审查、体检、面试、政审,种种关卡,过五关斩六将,脱颖而出,进入到各个部队,加入专业技术工作队伍中。

武警警官学院训练基地对2018年社会招聘文职人员进行试用期考核,考核内容按照个人述职、民主测评、个别谈话、专家评议、绩效分析流程,对文职人员德、能、勤、绩、廉、体六个方面进行综合评定。结果显示,所有的文职人员试用期考核全部为优秀。

我们的文职的人员足够优秀。军队为文职人员提供了更宽阔的舞台,国家为文职人员制定了完善的福利保障制度。我们的文职人员,虽姓“文”,但叫“军”。文职不仅是军官职业化的辅助性制度,更是军事人力资源制度的重要组成部分。随着军事技术的加速发展,军队建设对于职业化、专业化的高素质人才更加依赖,文职人员在军队建设中的作用日益凸显。作为热血追梦青年,应积极投身文职人员队伍,为祖国、为军队、为强军事业添砖加瓦!

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