南京解放军文职报考指导：笔试成绩常见问题解答-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2016-04-1216:12:24问题一、笔试是如何阅卷评分的?客观性试题采用机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。主观性试题采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围的，按规定确定分数;超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。问题二、如何获得笔试成绩单?考试不下发考试成绩单。考生确实需要的，可向当地考试机构申请，由当地考试机构负责出具成绩证明。问题三、笔试成绩如何计算笔试成绩计算公式为：笔试总成绩=(公务员笔试各科目成绩之和公务员笔试各科目试卷满分之和)50+(教育考试笔试各科目成绩之和教育考试笔试各科目试卷满分之和)50问题四、笔试合格分数线的确定
战略支援部队军队文职拟录取名单第一批公示1058人
今天夜晚，战略支援部队公示了第一批文职人员的拟录取名单。目前为止，已经有21个单位公示了拟录取名单。此次战略支援部队拟录取名单公示了1058人，其中，工程师岗位占据90%。
有些人对战略支援部队的认识不够深刻，误认为战略支援部队是后勤部队，不打仗，安全舒服。其实这个认识是错误的。在我国的五大军种中，第一军种应该是战略支援部队，它是所有军事活动开展的第一道工序。在这次拟录取名单中，我们可以看到，绝大部队的岗位都是工程师岗位。这也印证了战略支援部队是信息化部队，也充分体现出了它在当下大环境中的重要地位。
今年军队文职设置的工程师岗位涵盖计算机、土木、机械、电子信息、光学、软件、大气、船舶制造、自动化等十几个专业方向，笔试科目也包括数学1、数学2+物理、数学3+化学等数十种考试科目。今年工程师岗位的笔试分数相对偏低，对于大部分考生而言，军队文职工程师类的岗位难点不在笔试，而是面试。
那么面试有多难？据考生回忆到，三道专业题，他一道也不会，全靠编。就像软件专业一样，学了四年，你还是什么都不会，还处在入门级别。
文职人员所从事的工作是专业化工作，对其理论基础和实践操作能力很重视。在面试考试的过程中，面试成绩低于60分的考生就直接出局了，与军队文职考试没有任何的缘分。所以，在面试的备考过程中，考生需要注意专业知识的复习，对本专业的内容有个大致的脉络梳理。
今年没有如愿出现在拟录取名单的考生也不用太过伤心。名单公示之后还会有一次集中组织的补录，补录岗位的设置也是严格按照用人单位的需求来制定的。在补录过程中，会继续组织体检面试相关程序。已经有体检和面试的考生，可以不需要参加二次面试体检环节，直接进入遴选环节。
在此，预祝各位考生都能得偿所愿，为我国的强军事业贡献光与热！
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