军队文职人员入职之后，还可以出国旅游吗？
作为80、90后的“年轻人”
生活当然要有仪式感！
旅行不只是为了看看世界
更是享受生活的方式~
But，身为军队编制的文职人员
想要出去浪该怎么办？
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文职人员与现役军人之间的关系如何定位？
军委领导表示，《规定》明确，文职人员之间、文职人员与军队其他人员之间，政治上一律平等，相互之间是同志关系。
日常管理方面，文职人员与现役军人也有所不同。基于文职人员是国家工作人员的身份特点，《规定》明确，文职人员应当遵守用人单位作息制度，工作时间按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行，通常不参加早操。文职人员休假探亲参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。
文职人员休假探亲期间能否因私出境？
《规定》明确文职人员可以利用休假探亲时间出境旅游，每年不超过两次。《规定》对文职人员因私出境的办理程序、审批权限、登记备案、违规处理等作了具体规范。
关于因私出境方面，这一新规和2013年颁布的《军队文职人员管理规定》还是略有区别。2013年的《规定》指出：涉密岗位文职人员不得因私出国（境），其他文职人员确需因私出国（境）的，应当在规定的休假、探亲时间内安排。文职人员因私出国（境），由本人提出书面申请，聘用单位审核后报军级单位政治机关批准；出境入境手续按照国家有关规定办理。文职人员因私出国（境），不得暴露本人的军队人员身份。
文职人员着装、发型有何要求？
2018年8月，军队文职人员服装正式启用。那么，文职人员非因公外出着装是如何规定的？中央军委训练管理部领导受访时则表示，《规定》统一规范了文职人员着常服、礼服、作训服时机、场合和有关要求，同时明确文职人员非因公外出可以着文职人员服装，也可以着便服；女性文职人员怀孕期间可以着便服。
文职人员在营区外活动时，特别提醒，文职人员服装外衣不得与便服外衣混穿，不得将摘下标志服饰的文职人员服装作便服穿着；不得穿着印有不文明图案、文字的便服；
着文职人员服装时，不得戴耳环、项链、手镯等饰物；男性文职人员不得蓄长发、留胡须；女性文职人员蓄发不得过肩，戴帽时应当盘发。
国家给你放假，尽情出去浪出去耍，只要不在境外长期逗留超过15天，就可以啦~
121人！南部战区空军招考2020文职人员
2020年南部战区空军计划面向社会公开招考管理岗和专业技术岗文职人员121名。其中管理岗位主要招考法律服务研究员、装备工作研究心理选拔助理员、心理咨询服务；专业技术岗位主要招考工程类、会计类、医技类、医疗类以及教学类岗位，涉及：图书情报和档案管理、工程建设财务管理、临床检验、思想政治教育教学等岗位。
一经录用，将会享受军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。正式录用后的一般工资水平为：应届本科毕业生9000元左右，硕士研究生9500元左右，博士研究生11000元左右。
南部战区包括原广州军区的湖南、广东、广西、海南、香港、澳门和原成都军区的云、贵两省及所辖的南海舰队、空军、火箭军、武警，司令部驻广州，陆军机关驻南宁。领导和指挥广东、广西、海南、云南、湖南、贵州、香港、澳门的所属武装力量。南部战区的首要国防任务是南海领土；珠三角、港澳地区；战时关闭中国南大门，封锁南海。
军改过后，我军整编新规划出了五大战区。五大战区包含东部战区、西部战区、南部战区、北部战区以及中部战区。东部战区司令部在南京，西部战区司令部在成都，北部战区司令部在沈阳，南部战区司令部在广州，中部战区司令部在北京。五大战区的划分是根据我国安全环境和军队职责使命来划分的。
别看南部战区跨度大，但是报考南部战区空军的考生录用之后均有优渥的福利待遇。譬如：文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。军队对文职人员给予医疗补助。平时看病享受社保待遇，参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。
具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格且具有普通高等学校全日制本科以上学历的考试可以报考。本次岗位将政治工作部统一发布，报考后组织人员参加笔试。
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2019文职面试题回顾，给你一版参考答案
题目：你是单位的业务骨干，目前手头有很多工作还未完成，领导又紧急给你安排了另一项任务，你怎么办？
回答问题的思路这道题考察内容在面试工作时的态度问题，考生需要先表明态度，再说清楚解决办法，体现自己解决问题的能力。
参考答案1、表达态度
作为业务骨干，要有责任意识与担当意识，自己手头的工作虽然还未完成，但是领导把紧急任务安排给我，那我就要尽可能保质保量的完成。如果尽力而为后实在协调不开，为了不影响工作质量也要和领导积极协调。
2、盘点梳理目前工作任务情况
（1）向领导了解紧急任务具体工作内容、所需工作时间、任务提交时间节点等情况；（2）盘点目前未完成的工作任务数量、完成情况、时间节点；（3）对比判断目前的工作任务是否存在时间冲突，自己是否可以独立完成。
3、积极协调完成工作
（1）如果判断可以自己完成，按照轻重缓急的原则制定时间规划，提高工作效率优先完成紧急的工作任务，并且将工作进展情况及时向领导汇报；（2）如果判断自己一人无法完成目前所有工作任务，要积极向领导沟通，探讨是否有非紧急任务可以延期或增派人手一起开展工作等解决方案来完成工作，保证每项工作任务都正常有序进行。
4、日后工作注重提升效率
工作完成后交给领导审阅，在今后的工作中也需要注意提升工作效率，打好提前量，做好承接突发任务的准备，更好更快适应军队的工作节奏。
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