军队文职人员怎么样啊？
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摆脱烂大街的本科学历，军队文职一样可以在职考研
十多年前，考上大学还是一件足以让一个村子都引以为豪的大事。然而今天，本科已经成为烂大街的学历，一抓一大把。
本科学历在求职路上越来越没有优势，学历的深造成为很多人的不二选择。
根据教育部统计数据表明，自2015年以来，考研人数持续上涨，从当年的165万，增长到2019年的290万，4年间增加了约125万人，这个数据要比全国许多城市的常住人口还要多。
而刚刚结束的2020年考研，就有340万人次参加考试，可见考研的激烈程度。即便如此，还是大批的人一心扑在考研路上。
当然，在军队文职的招考中，也能看到，研究生学历也是占有一定优势的。
根据2019年的考情来说，共有15193个岗位面向全国招考，其中，要求本科学位的岗位有9130，要求硕士学位的有4160个岗位，要求博士学位的岗位有930个，无要求的岗位有973个。
那么，拥有硕士学位的好处在于，如果研究生专业对应的岗位不满意的话，那么，可以本科学历的专业报考军队文职。这也就是说明拥有硕士学位能让你在报考的时候更有优势。
其次，硕士学历的人在文职中的薪资要比本科生的要高。本科生的文职人员月薪在9000元左右，硕士生文职人员月薪在9500元左右。而在入职的定级上，硕士也要更高一些。就拿技术岗来说，本科定级是13级，硕士定级是12级，其中，数字越小，等级越高。
光从工资上，这就是很诱人的，那么如果已经考上了军队文职，还能考研吗？
根据军队文职管理条例第三十六条：
文职人员在不影响履行岗位职责的前提下，可以在职攻读与聘用岗位专业一致或者相近专业的学位。文职人员在职攻读学位，由本人提出书面申请，聘用单位政治机关审批并报军区级单位政治机关干部部门备案。聘用单位在提供学习条件和报销学习费用方面应当与本单位现役军官（文职干部）同等对待。
文职人员自愿脱产攻读学位，应当向聘用单位说明情况，并提出与聘用单位解除聘用合同的书面申请；聘用单位应当与其解除聘用合同。
脱产攻读学位的原文职人员完成学业并取得学位后，申请应聘原聘用单位文职人员岗位的，原聘用单位应当优先聘用。
所以，想考研的同学不需要有太多顾虑啦，两者并不冲突哦。在不耽误自身工作的情况下，应想尽办法充实自己，才能在仕途上走得更远。
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不只是制服诱惑，成为军队文职人员一样能大有作为
之前有问过，到底为什么要考军队文职。很多人说是为了军旅梦，为了那一套军装，满满的都是制服的诱惑。
的确，穿上那一身制服，那种荣誉感立马就从脚底蹿上脑门，直接把人冲蒙的那种。但冷静想想，花了那么多时间准备，真的只是为了那一套衣服吗？在这个“制服”背后带给我们的到底是什么？是在军队建设中日益重要的地位。
虽然，军队文职从2018年才开始面向社会招生，但实际上，军队文职人员的源头可谓是源远流长。
早在《左传》中就有着“薛之皇祖奚仲居薛以为夏车正”的说法。
奚仲是专门为夏王制造所需战车的部落首领，这个部落不参与作战，只负责造车、培训车技等事务，可谓军队文职人员的萌芽。
而元朝枢密院的枢密使等职，明朝兵部五军都督府中的左、右都督，都是军队文官。
来到近代，辛亥革命后，南京临时政府、北洋政府和国民政府的军队中都沿用“军属”制度，这是我国具有现代意义的军队文职人员制度的雏形。
而在西方，英国先于十九世纪形成现代意义的军队文职人员制度。历经百余年实践，已成为西方国家推行军官职业化的重要辅助制度。
军队文职人员制度在职业军官制度中有着重要的作用。它是职业军官制度的重要配套措施，是军官职业化的辅助性制度，是军事人力资源制度的重要组成部分。
美国一位高官曾说过，如果没有文职人员，美军的作战、训练与战备就无法进行。文职人员是的重要组成部分。在文官控制军权、国防部统管三军的美国，《宪法》和《国家安全法》规定国防部长和副部长、助理部长，以及三军军种部部长都由文官担任，这些岗位虽然受党派政治影响不断更迭，但还是为高级文职人员实现个人价值提供了施展平台和法律保障。
不仅如此，在工作中，文职人员既能参与决策，也能实现个人价值。
文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。
专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。
在岗位等级上，管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
也就是说，军队文职人员是可以实现等级的晋升的。文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
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文职人员待遇好不好？看看衣食住行就知道
很多人认为军队文职是在部队工作的合同工。这个理解是没有问题的，但是非现役文职人员是时代发展的产物。社会在变化，和平年代，军队也相应发生变化。即便是非现役，部队也在全力保障文职人员的吃穿住行。
就穿这方面来说，文职人员有自己的孔雀蓝制服。文职人员服装包括礼服、常服、作训服、标志服饰等共4个系列，种类包括：春秋常服、长袖夏常服、短袖夏常服、作训服等。都是免费发放的。2019年第二批进入部队的文职人员正式穿上了我军的文职人员服装，飒爽英姿。这也反映了我军文职人员制度的优越性，不仅仅是职业军官制度的重要配套措施，更是军官职业化的辅助性制度，还是军事人力资源制度的重要组成部分。
文职人员的住宿条件怎么样？文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房。2019年有一些刚入职的小伙伴在部队里住上了干部套房，但是具体住宿条件还是需要参照用人单位现有条件。
文职人员出行参照现役军官，依法优先。部队人员因公出差，差旅费根据规定实报实销，每天还有相应的补助。除此之外，军人每年还有探父母、探爱人假，根据路途远近，每年年底以现金的形式把差旅费发放到军人手中。部队目前还有探岳父母的探亲路费。
吃药看病问题不发愁。文职人员除了最基本的医疗保险、失业保险、生育保险外还有补充保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。“参加军事训练”，这是军队里最日常的工作。“非战争军事行动”是指战争以外的行动，当然，这里特指的是抗震救灾、抗洪抢险、维稳处突等急难险重任务。“作战支援保障任务”，文职人员在战争期间主要担负支援保障任务。
总结以上条件，能得出一点结论：文职人员的福利待遇确实参照现役军官。在军营里，吃穿住行有保障，文职人员的生活会更加丰富多彩。
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