解放军文职招聘考试中国的干部人事制度-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-2215:18:29中国的干部人事制度干部一词起源于法语，愿意为框架、骨骼，现在指负有领导和管理职责的公职人员。一、我国干部制度的基本内容（一）干部选拔制度。（二）干部任用制度。1.委任制度。即由上级部门直接任命。这是我国目前干部选拔的主要形式。2.选举制度或程序。(1)各级政府的主要领导者，上至国家主席、总理，下到乡长，都是通过一定的程序选举产生，当然这些候选人都是经过事先协商好的，一般都是等额选举；(2)其他像人大、政协代表也是由直接或间接选举产生，一般都是差额或无候选人的选举。3.考试录用制度。这是一种正在得到积极推广的干部录用制度，也叫公务员制度，主要是录用厅局级副职以下的领导干部。其具体的方式是以考试为主，结合组织审查进行，最后进行社会公示。4.选聘制度。即主管单位通过与录用对象通过签订合同的方式任命和使用管理干部。俗称合同制。目前，这种形式的录用方式也在不断扩大。一般的事业单位都是采取这种形式。（三）干部考核制度。（四）干部奖惩制度。（五）干部监督制度。（六）干部培训制度。（七）干部调配与交流制度。（八）干部工资、福利与离退休制度。中国现行干部人事制度的特点（一）党管干部的原则。执政党的党权在我国和其他社会主义国家都表现为一种具有独立性的权力。（二）德才兼备原则。德主要是指思想品德和政治表现；才主要是指业务素质。（三）分类管理原则。我国新建立的公务员制度适用于国家机关和少数单纯行使政府职能的事业单位；其他机关、企业和普通的事业单位则各自执行自己的干部管理制度。（四）公开竞争原则。（五）回避、财产申报等其他制度。
解放军文职招聘考试革命根据地的干部教育-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-08-2816:20:59革命根据地的干部教育干都教育是苏区教育最突出的一个方面。根据干部教育第一，国民教育第二的方针，干部教育也成为抗日民主根据地教育的重心。干部教育主要有干部在职培训和干部学校教育两大形式。1.干部在职培训苏区的在职干部教育主要通过干部训练班、在职干部学校实施，其目的在于提高在职干部水平或训练某种专业人员。1931年前，由于根据地变动大，红军流动作战，干部教育主要通过在职教育，以随营学校、教导队、短训班的形式进行。1931年起干部学校出现后，干部训练班仍旧继续发挥在职干部教育的作用，但类别更丰富，实施较规范，多按系统、分层次进行。在职干部培训以其灵活多样的形式培养了大批急需的干部，对于苏区等各方面工作的开展发挥了积极的作用。2，干部学校教育为了培养根据地急需的各种干部，苏区先后开办了干部学校和干部训练班。主要有红军学校和红军大学、马克思主义大学等。在各抗日根据地也有大量的干部学校。著名的有:中国人民抗日军政大学、陕北公学、鲁迅艺术学院等。3.抗大(l)抗大的历史沿革。抗大的全称是中国人民抗日军事政治大学。1936年6月创办于陕北瓦窑堡，原名为西北抗日红军大学，，，1937年初更名为中国人民抗日军事政治大学，，并随党中央迁到延安。从西北抗日红军大学到抗大.。陈校先后办了8期.同时还先后在解放区办了12所分校。抗大在九年里培养了二十多万干部，这些人在抗日战争和解放战争中都起到了领导和骨干作用。抗战胜利后，1945年10月，抗大奉命迁到东北，组成了东北军政大学。(2)抗大的培养目标与教育方针。抗大的任务是为抗日战争培养军事和政治领导干部。毛泽东给抗大提出的教育方针是:坚定正确的政治方向，艰苦朴紊的工作作风，灵活机动的战略战术。后来毛泽东又题词团结、紧张、严肃、活波八个字作为抗大的校训。(3)抗大的课程。分为三类:政治课程、军事课程和基础文化课程(地理常识、自然常识、算术、日语等)。抗大在教学中始终坚持理论联系实际和少而精的原则.因为抗大的学制短一般只培训半年。
