军队文职专业课分值_军队文职翻译岗考情分析

俄语专业的考试分为笔试和面试两个部分，其中笔试考查两个科目：公共科目和专业科目。

俄语专业科目的考试是两个小时，满分100分。分值占比为：20个语法、词汇选择题，每题0.5分，10个国情；文学题，每题1分，5篇阅读包含25个选择，每题2分，还有一道汉译俄和一道俄译汉，每题15分。

2019年俄语各岗位中最高的面试分数线达到了159.3。如果俄语基础知识相对扎实的话，专业科目考90分也是很有可能。比如说我们遇见过这样一道选择题：Спортсменам,участвующимволимпийскихиграх,________официальнуюформу.给我们的选项有выдают/отдают/сдают/подают，显然这是一道词义辨析类的题目，我们需要知道дать加不同的前缀表示什么含义。отдать交还、献上，сдать放弃、交给、出租，подать提出、供给，выдать发给，发放；泄露，出卖。

还有这样一道国情题：上议院和下议院分别是什么？那就需要我们选到上议院是СоветФедерации联邦委员会，下议院是Государственнаядума国家杜马。

通过这样两道题目我们就要知道，为了在笔试中取得好成绩，一定要在考前做到全面复习。

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专业技能岗也是编制岗？军队文职岗位工资待遇大对比

专业技能岗指的是省军区系统所属老干部服务保障机构专业技能文职人员岗位，主要包括司机、公务员、收发员兼通信员等岗位，其中司机岗位为技术工岗位，公务员、收发员兼通信员岗位为普通工岗位。设置专业技能一级至五级以及普通工共6个岗位等级。

专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术、专业技水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。2018年面向社会公开招考的文职人员岗位为专业技术岗，主要包括工程师、编辑、医师、护理、军事代表、助教、讲师等岗位。

专业技能岗的工资待遇是由六个部分组成，其中包括：

1、基本工资。由岗位工资、级别工资组成。①岗位工资。设置专业技能一级至五级以及普通工共6个岗位等级，每个岗位等级设置若干工资档次标准。②级别工资。设置10级至25级共16个级别，每个级别设置若干工资档次标准。

2、基本津贴。由工作性津贴和军队服务津贴组成，按照岗位等级分别设置标准。

3、特殊津贴补贴。由特殊地区津贴、特殊岗位津贴、特殊人才津贴和特殊任务津贴组成。

4、奖励工资。12月份的基本工资、基本津贴、艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴和地区生活津贴之和。

5、增资机制。实行晋升增资、年度增资和定期增资相结合的增资机制。

6、住房补贴。根据所在城市和本人岗位等级执行相应标准，实行按月发放。

按照每个岗位等级最低级别档次计算：普通工每月4300余元，专业技能五级每月5300余元，专业技能四级每月6700余元，专业技能三级每月8000余元，专业技能二级每月9900余元，专业技能一级每月12300余元，以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资。