委任制进入军队文职队伍:现役士兵可以转改文职

我们知道,进入文职队伍的普遍方式是参加军队文职统一招生考试,经历笔试、面试、政审以及公示四个程序才能成功签到合同,成为一名聘任制文职人员。

网上对聘任制文职人员褒贬不一。有人说只是一个可有可无的合同工,不稳定,没有保障。有人说,有限制,也有自由,是当今新时代环境下的新方式,符合年轻人的择业观。事实上,合同制文职人员相当的稳定,能够满足部分考生待到退休的要求。

文职队伍的编制很庞大,单单依靠社会人员的填充远远不够。现在,现役军人队伍缩减到200万,文职虽不直接参与作战,但是战争时期,文职依然需要扛起保家卫国的重担,所以,吸收现役士兵转改文职也是未来文职改革的一个趋势。

现役士兵转改文职走的是委任制。委任制,也称任命制,与选举制相对应,其原意是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的一种用人制度。用在文职人员制度这里,是指部队用人单位经过考察适合部队岗位且直接任命为部队文职人员的一种任用制度。

它吸收的对象主要是服现役满本级军衔规定最高年限,当年度拟退役且选择自主就业安置方式的三级军士长以下士兵。这些符合条件的士兵可以转到专业技能岗位、管理岗位和专业技术岗位。委任制程序简单,便于操作,效率高、省时间。委任前,应采取公示制度,如果在公示期内没有异议,则委任正式生效。

现役士兵转改文职人员,一般结合年度退役工作进行,由军级以上单位政治工作部门统一组织。现役士兵转改文职,需要本人申请,经过用人单位组织的政治素质、现实表现、业务知识、专业能力等方面进行综合考核,按照优秀、良好、称职、不称职4个等次形成综合考核结论,称职以上的才能作为转改预选对象。

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2017军队文职人员招聘考试(会计)复习题及答案四-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间:2017-11-1919:37:061).下列各项职工薪酬中,不能直接在管理费用中列支的有()。A.生产人员的薪酬B.行政人员的薪酬C.车间管理人员的薪酬D.研发人员的薪酬正确答案:ACD答案解析:本题考核确认职工薪酬的核算。生产人员的薪酬计入生产成本,行政人员的薪酬计入管理费用,车间管理人员的薪酬计入制造费用,研发人员的薪酬计入研发支出。2).中大公司投资总额为1000万元,当年实现息税前利润150万元,企业所得税税率为25%。假设投资方式由以下两种方式获得:(1)投资总额全部由投资者投入;(2)投资总额由投资者投入600万元,银行借款投入400万元,借款年利率为10%。假设不存在其他纳税调整事项,则以下说法正确的有()。A.若选择第一种方式投资,则当年应交所得税37.5万元B.若选择第二种方式投资,则当年应交所得税27.5万元C.第二种方式的税后权益资本收益率更高D.第一种方式的税后权益资本收益率更高正确答案:ABC答案解析:若采用第一种方式投资,则不存在纳税调整项。那么当年应税所得额为150万元,应缴所得税为15025%=37.5(万元),所以选项A正确;若采用第二种方式投资,则增加利息支出40万元。那么当年应税所得额为110万元,应交所得税11025%=27.5万元,所以选项B正确;第一种方式投资的税后权益资本收益率=150(1-25%)/1000100%=11.25%第二种方式投资的税后权益资本收益率=110(1-25%)/600100%=13.75%,所以选项C正确。

军队文职人员招聘考试(图书专业)精选练习试题及答案一-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间:2017-11-1521:43:021).以下组织结构形式,能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理的是()。A.直线指挥式B.职能参谋式C.事业部制D.矩阵式正确答案:D答案解析:如果我们对矩阵式组织结构的概念理解的话,很容易选出答案。它的定义是将职能管理人员沿纵向排列,同时将负责产品或独立经营单位的管理人员横向排列而形成的一种矩阵式的组织结构,因此它能够符合题干要求。2).有关电子数据交换说法错误的是:A.与信息系统外部取得联系的最好方式是使用电子数据交换B.EDI的核心问题是使用通用的信息标准C.EDI交换机可跟踪文件的收发状态,随时掌握动态信息D.EDI交换机可能发生信息篡改或无意识的泄露E.EDI交换中心可以提供存证服务,对所有交换的数据及收发操作进行光盘记录。正确答案:D