军队非现役文职考试试题_现役文职和非现役文职傻傻分不清

一、管理机制不同文职人员与文职干部分属不同的管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。区别主要有两点：

第一，文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队编制中的非现役人员。

第二，文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制，即通过签订合同明确岗位、确定职责，依据合同进行管理。

二、岗位设置不同1.现役军队文职

按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部：

（1）专业技术文职干部——专业技术职务分为高级、中级、初级，专业技术等级分为1级至14级，1级为最高级；

（2）非专业技术文职干部——职务分为正局级、副局级、正处级、副处级正科级、副科级、一级科员、二级科员、办事员。

2.非现役军队文职

按照工作性质分为管理岗位和专业技术岗位：

（1）管理岗位——由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员

（2）专业技术岗位——分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级

三、薪资待遇不同1.现役军队文职

文职干部的级别设置为特级、1级至9级，特级为最高级。工资是由基本薪资、军龄补贴、军衔补贴、职务补贴。虽然彼此的等级一样，但职务不同，各自的工资待遇也会有所不同。而即便彼此的军龄一样，但因等级不同，各自的工资待遇也是不同的。作为文职干部的待遇基本与现役军官的待遇是相同的。

2.非现役军队文职

军队文职的级别设置为一级至十三级。取消属地化政策，以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度，文职人员工资由基本薪资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴、奖励工资构成；工资水平与现役军官基本相当，且高于当地同级别公务员工资。

四、岗位等级晋升新规

在新的文职人员管理条例中，第三十五条规定了关于文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：

（1）管理岗位——局级正职、局级副职分别为5年；处级正职至科级正职分别为4年；科级副职以下分别为3年。

（2）专业技术岗位——高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

军队文职人员管理条例中，第三十六条规定：文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

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重磅来临！现役人员可转文职！

现在考生在焦灼的等待着成绩

准备走“笔试-面试-录取”之路

但是对于部分人员来说

上岸文职并不是只有考试

还有转改！！

下面跟着小职一起看一下

在之前，现役士兵转改文职一直存在于口头上，直到《现役士兵转改文职人员暂行办法》颁布之后，“转改”这方面的事情才真正可以落地。

但是很多人并不知道士兵转改文职需要满足什么条件？可以转改什么文职岗位？能否回到家乡工作？

下面，跟随小职的解说，大家一起来看一下~

1、什么人有条件转改文职？

除了国籍、年龄、心理健康等条件，现役士兵达到服役年限三级军士长以下即可转改，一般与当年退伍工作共同展开。改革期间现役士兵都可提出申请。

2、现役士兵可以转改什么文职岗位？

转改管理术岗：现行办法规定现役士兵转改管理岗位的，仅限于转改到西藏或三类以上艰苦偏远地区。条件为党员、大专以上学历、40周岁以下、具备需要的组织管理能力。其中如担任领导职务，需要代理军官职务满一年，或担任班长以上职务满2年。

转改专业技术岗：文化程度需求为教学、科研、工程、医疗专业应当具有全日制本科以上学历。其他专业和艰苦偏远地区，或有毒有害等特殊岗位学历要求放宽至大专。需要具备相应专业技术资格。

3、能否转到家乡附近单位？

申请转改文职人员，原则上应选择在本单位转改，特别需要的也可以选择跨单位调剂转改。跨用人单位转改的，战区级单位范围内由政治部门统一组织实施，跨战区级单位转改的，有军委政治工作部统一组织实施。

4、转改技术岗位文职如何晋升？

专业技能岗位文职人员晋升岗位等级，应当在本专业现等级岗位有效工作满5年，并获得拟任职岗位相应资格。特别优秀的可以提前1年晋升。

5、转改文职人员后待遇保障有哪些特殊规定？

总体讲有五个方面政策保持不变，两个方面政策作适当调整。

五个方面不变——工资待遇不变、住房保障不变、福利待遇不变（转改人员按照军队转业干部标准计领生活补助费和安家补助费）、伤亡保障不变、配偶子女待遇不变（转改前，配偶、子女已享受军队优惠医疗的，可以继续享受）。

两个方面调整——社会保险：平时享受所在地职工基本医疗保险待遇，军队给予医疗补助；参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间，实行军队免费医疗。