军队文职人员 养老保险_年军队文职人员招聘考试

养老保险：根据国家政策，军队用人单位按工资总额的20%缴费，作为统筹基金，个人按本人工资的8%缴费，计入个人账户。职业年金，单位按8%缴费，个人按4%缴费，全部记入个人账户归个人所有。

医疗保险：根据国家政策，单位按工资总额的6%缴费，个人按本人工资的2%缴费，其中单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分建立统筹基金。

失业保险：单位按工资总额的2%缴费，个人按本人工资的1%缴费。2015年以来，国家不断降低失业保险单位和个人缴费总费率，2017年要求有条件的地区，将总费率降至1%，个人为0.5%。

工伤保险：根据国家政策，工伤保险费由用人单位缴纳，平均费率控制在单位工资总额的1%左右，个人不缴费。参保单位人员因工受伤或患职业病后，给予一定的医疗救助和经济补偿。

生育保险：根据国家政策，用人单位按照不超过工资总额1%的比例缴纳生育保险费，个人不缴费。女职工生育后，可以享受生育医疗费用和生育津贴待遇。

文职人员被解聘后流动到机关事业单位、企业单位或灵活就业的，相关待遇按以下规定执行。1、文职人员被解聘后流动到机关事业单位就业的，原则上执行机关事业单位的养老、医疗、失业、工伤和生育等保障制度。

2、文职人员被解聘后流动到企业就业或灵活就业的，按规定执行企业职工的社会保险制度，由社会保险经办机构参照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》有关规定，接续或转移相关社会保险关系。其中，文职人员不享受养老保险一次性补贴待遇。

3、文职人员被解聘后失业的，由社会保险经办机构保留其已建立的社会保险关系，保管其个人账户并记息，凡重新就业的，按规定接续或转移社会保险关系。

4、未参加事业单位养老保险的文职人员被解聘后，由原聘用单位出具《文职人员工作年限证明》。文职人员重新就业并参加养老保险后，由当地劳动保障部门依据本人档案、《文职人员聘用合同》和《文职人员工作年限证明》等相关材料，审核认定文职人员的视同养老保险缴费年限。

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