委任制进入军队文职队伍：现役士兵可以转改文职
我们知道，进入文职队伍的普遍方式是参加军队文职统一招生考试，经历笔试、面试、政审以及公示四个程序才能成功签到合同，成为一名聘任制文职人员。
网上对聘任制文职人员褒贬不一。有人说只是一个可有可无的合同工，不稳定，没有保障。有人说，有限制，也有自由，是当今新时代环境下的新方式，符合年轻人的择业观。事实上，合同制文职人员相当的稳定，能够满足部分考生待到退休的要求。
文职队伍的编制很庞大，单单依靠社会人员的填充远远不够。现在，现役军人队伍缩减到200万，文职虽不直接参与作战，但是战争时期，文职依然需要扛起保家卫国的重担，所以，吸收现役士兵转改文职也是未来文职改革的一个趋势。
现役士兵转改文职走的是委任制。委任制，也称任命制，与选举制相对应，其原意是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的一种用人制度。用在文职人员制度这里，是指部队用人单位经过考察适合部队岗位且直接任命为部队文职人员的一种任用制度。
它吸收的对象主要是服现役满本级军衔规定最高年限，当年度拟退役且选择自主就业安置方式的三级军士长以下士兵。这些符合条件的士兵可以转到专业技能岗位、管理岗位和专业技术岗位。委任制程序简单，便于操作，效率高、省时间。委任前，应采取公示制度，如果在公示期内没有异议，则委任正式生效。
现役士兵转改文职人员，一般结合年度退役工作进行，由军级以上单位政治工作部门统一组织。现役士兵转改文职，需要本人申请，经过用人单位组织的政治素质、现实表现、业务知识、专业能力等方面进行综合考核，按照优秀、良好、称职、不称职4个等次形成综合考核结论，称职以上的才能作为转改预选对象。
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发布时间：2017-11-2121:29:51意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。意见的指导性很强，有时是针对当时带有普遍性的问题发布的，有时是针对局部性的问题而发布的，意见往往在特定的时间内发生效力。意见的格式包括：(1)标题。标题必须把发文机关、事由、文种写清楚。(2)发文时间。一般以定稿时间为准。(3)正文。公司关于发展服务业的意见发[19]号随着承包经营责任制的推行，我公司的生产、加工业有了很大发展，工业产值和利润都比上年同期水平有所提高，广大职工的生产积极性空前高涨，这是我公司发展的重要优势之一。但是，由于长期以来人们对服务业的认识不足，一些基层单位在调整产业结构时，甚至任意砍掉服务业，致使公司内部职工需办的事情无人去办，服务网点少、面窄，大量的待业青年得不到安置，公司的压力很大。为了迅速改变这种局面，拓展就业门路，发挥服务业在我公司的重要作用，特制定如下意见：一、确立发展服务业的指导方针，积极发展集体服务业，鼓励和支持待业青年开办个体服务业。二、搞好网点建设，鼓励优质服务，实行价格统一管理，反对和禁止违法违章经营。三、实行自主经营，自负盈亏，国家统一纳税，不搞统负盈亏，推行责、权、利相结合的经营承包责任制。四、公司将加强对服务业的领导和管理，加快人才培养，提高服务质量。上述各条请各基层单位，根据实际情况具体组织实施，并将实施情况及时上报总公司。一九年月日
