来了！军队文职日常管理与现役军人的最大区别！
军队文职和现役军人虽然都是军队中的一份子，但是因为职务不同，所以在管理上也有所调整。
下面跟随小职一起来看一下吧！
1、在思想政治教育、党团组织管理、安全保密、因公出境、档案管理等方面，与现役军人一样要求。
2、在入职宣誓、因私出境、人事争议处理等方面，实行文职人员特有的、与国家工作人员相衔接的管理制度。
3、在工作时间上，按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行，通常不参加早操。
4、在休假探亲上，参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行；执行军委下达的专项任务累计时间超过6个月的，任务期休息日和节假日未休息天数可累加计入本人当年假。
5、在因私出境上，文职人员可以利用休假探亲时间出境旅游，每年不超过两次。
同时，文职人员按军队统一规定着制式服装，佩戴相应标志服饰。对作出突出贡献的文职人员，按照国家和军队有关规定给予表彰和奖励，授予相应荣誉；对违反军队纪律的文职人员按照军队有关规定给予处分。
文职人员、现役军人、文职干部的区别有哪些？
一、文职人员是非现役人员。
文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。
二、文职干部的解释
文职干部是军队编制内不授军衔的干部，其编制范围主要为从事科学研究、工程技术、医疗卫生、教学、新闻、出版、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务，以及为机关、院校、医疗等单位内部服务的部分行政事务、生活保障干部职务；文职干部也是现役军人，是军队建设的重要力量。他们承担着与现役军官基本相同的义务，享有与现役军官同等工作、学习、参加政治生活、获得政治荣誉和物质鼓励的权利；文职干部的政治待遇和生活福利待遇按照现役军官的有关规定执行，其工资水平与相应级别的现役军官相同。
专业技术文职干部一般评定有专业技术职称，实行与专业技术军官相同的专业技术等级；非专业技术文职干部实行行政等级，如正局级、副处级等。专业级军官与文职干部中的专业技术人员所从事的工作基本上相同，而且都实行专业技术等级，一般都有专业技术职称。不同的是，专业技术军官授予专业技术军衔，佩戴专业技术符号；文职干部有文职级别，如文职3级（相当于大校）、文职8级（相当于中尉），佩戴文职符号。至于哪些人是专业技术军官，哪些人是文职干部，这主要是编制上所规定的。也有个别专业技术军官，因超过军官服役年限而转为文职干部的。
三、文职人员与文职干部的区别：
文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。区别主要有两点：一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。二是文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。
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现役文职和非现役文职傻傻分不清，注意他们的区别
一、定义不同军队文职包含现役军队文职人员和非现役军队文职人员，现役军队文职又称文职干部，而非现役军队文职又称中国人民解放军文职人员。
咱们平时了解的军队文职人员，就是非现役军队文职，也称中国人民解放军文职人员。是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分(军官、士官、士兵、文职)。
现役军队文职，又称为，现役军人转文职干部，是军队编制定额内不授予军衔的干部。通常是军队中担负专业技术、行政事务、生活保障等干部职务的非现役军人。文职干部是军队建设的重要力量，是国家干部队伍的组成部分。
不同于文职人员，他们属于解放军不授予军衔的现役军人。文职干部按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部。
二、工作性质不同非现役文职是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务，不授予军衔的现役军人，是国家干部队伍的组成部分。非现役文职按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部。
军队现役文职指是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
三、晋升路径不同文职干部的级别按下列年限晋升：
9级晋升8级为3年；8级晋升7级、7级晋升6级、6级晋升5级、5级晋升4级、4级晋升3级各为4年。
文职干部现级别达到或超过规定年限（按周年计算）的，在级别对应幅度内，可晋升1个级别。
级别4级以下文职干部晋升级别的办法，按照总参谋部、总政治部、总后勤部（1993）后联字4号文件的规定执行。
其中，符合下列条件的文职干部，按照规定权限经过批准，可以晋升一个级别：
1、现级别未达到职务（专业技术）等级对应级别幅度的最低级别的。
2、大学专科以上毕业、级别9级满二年的。
3、现级别满规定年限，中级专业技术职务、专业技术六级、级别4级的，初级专业技术职务、专业技术九级或者十级、级别6级的。
非现役军队文职：管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员
文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
四、工资待遇不同军队现役文职工资是由基本薪资、军龄补贴、军衔补贴、职务补贴，待遇基本与现役军官的待遇相同。
而非现役公勤人员待遇，以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度,文职人员工资由基本薪资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴、奖励工资构成;工资水平与现役军官基本相当，高于地方，高于公务员。
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