文职人员转正之后工资标准及补发工资曝光

都说军队文职人员工资要比公务员工资高!文职人员的工资到底有多少呢?试用期的文职人员,试用期内工资津贴标准:高校毕业生中,大学本科为7200元,硕士研究生为7600元,博士研究生为8500元;社会人才中,大学本科为7600元,硕士研究生为8000元,博士研究生为9000元。

特殊津贴补贴、福利待遇按照办事员(专业技术十三级)岗位文职人员的享受范围、条件和标准执行。

那很多小伙伴们问了:

试用期过后转正工资又是多少呢?

最近网上爆出了一张工资单

是2018年第一批入职的文职人员

转正之后工资标准及补发工资

据了解,该文职人员学历为本科,而且是2018年的应届毕业生,级别为技术13级(最低级别)。文职人员工资这么高!那文职人员的工资又是怎样构成的呢?今天跟大家介绍一下!

《中国人民解放军文职人员条例》第四十七条规定:军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。

基本工资:基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。

岗位工资:区分管理岗位和专业技术岗位,按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。

级别工资:同一岗位由于学历、工作年限的不同,又可分为若干个级别。比如:同样是科员,又可分为七、八个级别,根据级别的不同,拿到的级别工资是不一样的。

工龄工资:每在军队服务1年,工龄工资标准按20元计发。比如:你在部队工作10年,你每月的工龄工资就是200元。这和现役军官标准一模一样。

基本津贴补贴:基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是,管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分,每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高,津贴补贴越高。

特殊津贴补贴:根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同,特殊津贴补贴标准是不一样的。比如,文职人员在艰苦边远地区工作,领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。

奖励工资:符合享受奖励工资条件的文职人员,当年工作时间超过半年的,奖励工资标准为本人1个月工资收入;当年工作时间半年以内的,奖励工资标准为本人半个月的工资。

考核结果为称职以上的,按照奖励工资标准的全额发放;考核结果为基本称职的,按照奖励工资标准的一定比例发放;考核结果为不称职的,不予发放。只要这一年在军队正常工作,没有犯什么大的错误,拿到一个月的奖励工资一点问题也没有。

特别提醒:奖励工资是你的全额工资,包括基本工资、各种津贴补贴,也就是你平时每月所领到的工资,不仅仅是基本工资。

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1.  军队文职人员的岗位等级如何晋升?

专业技术类文职人员岗位分为1-13级,非专业技术类岗位分为1-10级。文职人员工作满本级岗位最低工作年限、在本级岗位工作期间年度考核结果均为称职以上的,可以在本单位文职人员编制标准内晋升一级岗位等级。文职人员符合条件的,可以竞聘本单位空缺的中级以上专业技术岗位。经研究核准后,确定相应的岗位等级。