2018年军队文职人员分数_2018年文职上岸人员

什么是报的好？就是你报考的岗位人数少。之前咨询小职面试课程的一考生，那个岗位只有他一个人报考。天啦，运气简直好到爆，有没有？

但是，并不是说没有人竞争就能躺进。面试分数不足60，依旧不被录取。文职考试仍是靠实力取胜的，考生们一定不能疏忽大意，不能小看面试，临门一脚，一定要发挥出色！

面试备考，考生们应注意以下三点：

1、多积累。

积累来源于阅读，经历，旅行，很多。我想大家都是天天积累，只要活着就是积累，打个游戏，看个电影也都是非常好的积累，但是这里我只是想说积累的时候要注意性价比。平时大家应多看人民时评，新京报，关注中公文职考试公号，我们会为你推送最新政策。

2、多思考。

解放军文职招聘考试溶质的质量分数-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-08-2812:27:27牢记下面的公式：使用该公式时的注意事项：溶质的质量是指形成溶液的那部分溶质，没有进入溶液的溶质不应考虑。（计算溶质质量时要考虑溶解度）溶液的质量包括溶液中所有溶质的质量。上下的单位要统一。氯化钠溶液的质量分数为16%，16%的意义：每100份质量的氯化钠溶液中含16份质量的氯化钠。配制一定溶质质量分数的溶液用固体配制溶液仪器：天平、药匙、量筒、胶头滴管、烧杯、玻璃棒。步骤：计算、称量、溶解、装瓶贴标签。用浓溶液稀释仪器：量筒、胶头滴管、烧杯、玻璃棒。步骤：计算、量取、稀释、装瓶贴标签。标签一般包括药品的名称（化学式）和浓度。溶液的稀释计算稀释的方法：加入溶剂或加入低浓度溶液。依据：稀释前后溶液中的溶质的质量不变。关系式①加水稀释：浓溶液液质量浓溶液溶质质量分数%＝稀释后溶液质量稀释后溶液质量分数%浓溶液质量浓溶液溶质质量分数%＝（溶液质量＋加入水的质量）稀释后溶液质量分数%②加入低浓度溶液稀释：浓溶液质量浓溶液溶质质量分数%+稀溶液质量稀溶液溶质质量分数%＝（浓溶液质量＋稀溶液质量）混合后所得溶液溶质的质量分数溶液的混合计算依据：混合前各溶液溶质的质量之和，等于混合后溶液中溶质的总质量。已知的问题①如果用固体配制溶液时，固体带有结晶水（例如硫酸铜晶体），那么所得溶液的溶质质量分数会偏小。②量取液体时，如果仰视读数，量取的液体会偏少；如果俯视读数，量取的液体会偏多。③用固体配制溶液时，天平未配平、物码颠倒等情况会影响溶液的溶质质量分数。有关化学方程式与溶质的质量分数相结合的计算

武警警官学院发布！2018年文职上岸人员：试用期考核全优

在军队文职招聘人员的流程中,上岸后还会有为期六个月的试用期考核.那么，有很多考生就有疑问：试用期会有不合格吗？不合格会被辞退吗？接下来，小职就给大家讲解一下！

壹、试用期规定在2019年和2018年的公告中明确：首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行，起始日期统一从2019年10月1日起算。新录用人员实行试用期，时间为6个月。