部队招文职要军训吗？
军队文职要训练吗？每天早上跑操之类的？是不是很累啊！我来答马路游骑兵来自社会民生类芝麻团2018-07-11根据部队传统来。有的部队注重文职体能，有的不注重。中国的军队大抵也是如此。但是通过文职招收选拔入伍，必须要跟入伍新兵一起接受军训。入职后，就根据所在部队的特点而定了。就比如空军，空军的文职主官，只要是飞行员出身，必然会时不时上天飞一圈儿。陆军的文职军官也会早上跟基层部队一起早上跑躁，练习立定稍息，四面转法，队形队列，跑步走，正步走等。本回答被网友采纳
当然要军训了，队列，内务，纪律三个月新兵连是逃不掉了
军队文职报考指导：战略支援部队值得一报
大家熟悉的军种莫过于海军、空军、陆军，对战略支援部队这支军种不熟悉。初识战支，很多人都认为它是后勤保障部队，掌管部队大大小小的琐碎杂事。
其实，战略支援部队是中国陆、海、空、火箭之后的第五大军种。新成立的战略支援部队可能包括情报、技术侦察、电子对抗、网络攻防、心理战五大领域，特种作战、后勤保障和装备保障更多属于战役层面的内容，是否包括在内还有待确认。战略支援部队属于独立军种部队，按照军种主建的原则，仅负责相关部队的军政管理工作，不具备作战指挥功能。
战略支援部队主要负责情报工作，是其他四大军种保障性部队。随着网络的发展，网络安全是每个国家必须重视的问题。网络的破坏力十分强大，它可以轻松破坏一个国家的社会秩序与经济的方方面面。为了应对这种影响，维护我们的网络安全就落在了战略支援部队的头上了。战支通过四通八达的信息网，收集信息，反馈给其他四个军种，引导其制定下一步活动，必要时还击。
2019年战略支援部队公开招考2410名文职人员，岗位包括助教、工程师、医疗、编辑、记者、研究实习员、会计等几大类。在报考战略支援部队时，工程师岗位的报考人数最多。这和战略支援部队的工作相符合。
作为一名工程师，可以选择要从事的工作有：安全技术防范、测绘地理信息、测绘技术保障、弹药研究与生产、导航时频保障、地理信息工程、电气设计、工程管理、工程项目论证评审等。
战支的发展前景也很好。现在正是信息化时代，在网络时代应运而生的战支正具活力。国家也在全力支持战略支援部队的技术研发和部队发展。对文职人员来讲，这是一个充满机遇和挑战的大舞台，能最大程度帮助文职人员快速成长，走在时代前列！
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你为什么要考军队文职，这些理由告诉你
军队文职从2018年开始正式面向社会公开招考，目前只开展了两次考试。但是，这短短的两年里，军队文职考试成功吸引了近40万考生前来报名。为什么会有这么多人来参加这门考试？
一、军旅梦文职人员的工作地点是在部队，这给很多因为身体条件不合格而无缘绿色军营的年轻人提供了一个快速通道。文职人员也需要参与训练，虽然强度相比较军人要小一点，但也能感受到军旅生活的乐趣。
二、国家工作人员的身份因为想成为国家工作人员，所以考军队文职，你有这样的想法么？文职人员是国家工作人员，虽然它是聘任制的，但是文职人员可以在部队待到退休。关键是，军队文职的竞争比只有15:1，比起其他公职类考试，竞争小，考上几率更大。
三、高工资待遇公务员的工资是按照省份的基本行情走的，有高有低，参差不齐。但是军队文职的工资是全国统一价，以本科生举例，定级十三级的应届毕业生试用期工资有7500，转正9000。即使在小县城，文职人员的工资也是这个标准，不会降低。在北上广的文职人员，他们的工资不变，房补会比其他省份的文职人员要高一些。
四、考研失败，转考文职在考研失败的路上，恰好遇到军队文职。军队文职的专业科目和考研的专业科目重合，复习起来更加得心应手，跨考门槛低。目前大部分人考研都没有很清晰的职业发展方向，更多是为了逃避残酷的就业形势，固执认为研究生会比本科生更好就业。军队文职招考的岗位，有大部分是面向应届毕生的，这给了应届毕业生一个更好的择业机会。
五、考公失败，转考文职为什么考公务员？稳定的收入、丰厚的福利待遇？金饭碗：职业稳定？工作体面、社会地位高？养老不发愁；实现自我人生价值？崇高的理想、为人民服务？获得丰富的人脉关系？获得较好的发展空间？这些军队文职都能给你！文职人员可以跨单位交流学习，也可以进修提升学历。
还有很多报考文职的理由，这里就不一一列举了!军队文职的舞台的广阔的，是具有生机和活力的。
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战略支援部队军队文职拟录取名单第一批公示1058人
今天夜晚，战略支援部队公示了第一批文职人员的拟录取名单。目前为止，已经有21个单位公示了拟录取名单。此次战略支援部队拟录取名单公示了1058人，其中，工程师岗位占据90%。
有些人对战略支援部队的认识不够深刻，误认为战略支援部队是后勤部队，不打仗，安全舒服。其实这个认识是错误的。在我国的五大军种中，第一军种应该是战略支援部队，它是所有军事活动开展的第一道工序。在这次拟录取名单中，我们可以看到，绝大部队的岗位都是工程师岗位。这也印证了战略支援部队是信息化部队，也充分体现出了它在当下大环境中的重要地位。
今年军队文职设置的工程师岗位涵盖计算机、土木、机械、电子信息、光学、软件、大气、船舶制造、自动化等十几个专业方向，笔试科目也包括数学1、数学2+物理、数学3+化学等数十种考试科目。今年工程师岗位的笔试分数相对偏低，对于大部分考生而言，军队文职工程师类的岗位难点不在笔试，而是面试。
那么面试有多难？据考生回忆到，三道专业题，他一道也不会，全靠编。就像软件专业一样，学了四年，你还是什么都不会，还处在入门级别。
文职人员所从事的工作是专业化工作，对其理论基础和实践操作能力很重视。在面试考试的过程中，面试成绩低于60分的考生就直接出局了，与军队文职考试没有任何的缘分。所以，在面试的备考过程中，考生需要注意专业知识的复习，对本专业的内容有个大致的脉络梳理。
今年没有如愿出现在拟录取名单的考生也不用太过伤心。名单公示之后还会有一次集中组织的补录，补录岗位的设置也是严格按照用人单位的需求来制定的。在补录过程中，会继续组织体检面试相关程序。已经有体检和面试的考生，可以不需要参加二次面试体检环节，直接进入遴选环节。
在此，预祝各位考生都能得偿所愿，为我国的强军事业贡献光与热！
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