国防科技大学的文职人员岗位这么火,你有资格报考么?

学校着力攻克和掌握攸关国家安全利益和军队发展的核心技术,在一些尖端领域创造了中国国防科技史上许多第一,刷新了一项又一项记录,取得了一大批自主创新成果;1978年以来,获国家级科技奖特等奖5项,一等奖9项,二等奖48项,军队及省部级科技奖一等奖245项,取得了以“天河”系列超级计算机系统、“北斗”卫星导航定位系统关键技术、“天拓”系列微纳卫星、激光陀螺、超精加工、磁浮列车等为代表的一大批自主创新成果,为中国“两弹一星”和载人航天等重大工程作出重要贡献,学校研制的天河二号超级计算机系统连续六次摘得世界超算桂冠。2019年6月13日凌晨四点结束的第十届国际空间轨道设计大赛(GTOCX)中,国防科大代表队实现了中国参赛队伍的首次夺冠,一举打破了欧美参赛队对该赛事冠军的垄断。

国防科技大学2019年接收的文职人员有两个渠道,一是现役军人转改;二是面向社会公开招考。在今年的2月份,国防科技大学274名现役干部申请转改文职人员,占干部退役计划人数的近一半。其中,拥有博士学历的占73%,拥有高级专业技术职务的占16%;在今年4月份的岗位计划中,国防科技大学面向社会公开招考156个岗位共计163位文职人员。

在面向社会公开招考的156个岗位中,有13个岗位类别,分别是工程师、会计师、讲师、实验师、研究实习员、助教、助理编辑、助理工程师、助理会计师、助理记者、助理实验师以及助理研究员。招考人员的来源类别不限,高校毕业生或者社会人才都可以报考相关岗位,但是对报考人员的要求很高,基本上都需要研究生以上学历,国内“双一流”高校毕业。

然而,在2019年文职人员招聘结束的尾巴上,国防科技大学就抛出了2020年的招考岗位,在公告上,公开说明了文职人员的福利待遇即:文职人员福利待遇以现役军官为参照,军队建立统一的文职人员工资制度,工资水平与现役军官基本相当,总体上工资水平高于地方同类人员,应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后月工资分别约为9000元、9500元、11000元。此外,还有五险一金(均参照国家工作人员的最高标准和比例缴纳)、科研岗位等级津贴、科研绩效津贴、课时费、奖励工资、伙食补助、防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助、夫妻两地分居费、通信费等福利待遇制度,探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等,按照军队有关规定执行。

这么好的福利待遇,这么高水平的研究平台,国防科技大学的文职人员岗位你有资格报考么?

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国防科技大学发布2020文职人员预招聘信息

国防科技大学电子对抗学院,前身是中国人民解放军电子工程学院,1979年9月成立于安徽省合肥市,是全军首批本科教学评价优秀单位、全军人才培养先进单位、中国电子学会电子对抗分会挂靠单位,具备武器装备承制单位资格(第一类),是军队“2110工程”持续重点建设院校。2017年6月,调整组建为国防科技大学电子对抗学院。

(一)为什么要编配军队文职人员

大量使用文职人员已经成为现代军队的通行做法,是适应世界新军事变革的必由之路。从世界发达国家军队看,文职人员数量规模一般达到现役员额的一半以上。此次军改,我军顺应世界新军事革命发展潮流,建立统一的文职人员制度,扩大文职人员编配范围,延揽社会优秀人才为军队建设服务,文职人员在我军将是一只庞大的队伍。另一方面,现役军人受服役和军衔晋升年限的限制,年度转业、工作调动等较为频繁,非常不利于专业技术工作连续性,而编配文职人员可以针对性解决这个问题,能够保持一支稳定的高水平的技术骨干力量,特别是在军事院校,各专业技术岗位对稳定的文职人员需求更为迫切。当然,这也为广大爱国志士以多种方式参与、支持国防和军队建设,提供了最直接的渠道。

(二)军队文职人员是干什么的

根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规,国务院、中央军委在2017年9月27日颁布实施的《中国人民解放军文职人员条例》,对文职人员给出明确定义:是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。在国家层面,明确文职人员依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。在军队层面,明确文职人员是军队人员的组成部分。这样定位反映了文职人员的职业特点,身份比肩公务员,自豪感油然而生。

(三)军队文职人员怎么样

身份地位:军队文职人员是党的干部的组成部分,依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务;文职人员与文职人员,文职人员与军队其他人员之间,在政治上一律平等,相互之间是同志关系。依据隶属关系和行政关系,构成首长与部署、上级与下级或者同级关系。部署、下级必须服从首长、上级。一句话:政治上同等对待,工作上同等重要,生活上同等关心。

职业发展:建立完善培训、考核、交流、晋升等机制,文职人员专业技术资格评定,纳入军队专业技术资格评定工作计划统一组织实施。文职人员承担和参与国家、军队各项教学科研任务,参评国家、军队各类人才奖励和支持计划,与军人干部同等对待。文职人员退出军队后,在军队工作期间取得的专业技术资格和职业资格仍然有效。

福利待遇:文职人员福利待遇以现役军官为参照,军队建立统一的文职人员工资制度,工资水平与现役军官基本相当,总体上工资水平高于地方同类人员,应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后月工资分别约为9000元、9500元、11000元。此外,还有五险一金(均参照国家工作人员的最高标准和比例缴纳)、科研岗位等级津贴、科研绩效津贴、课时费、奖励工资、伙食补助、防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助、夫妻两地分居费、通信费等福利待遇制度,探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等,按照军队有关规定执行。

一、招考对象军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中:普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生,应届毕业生是指当年毕业且在6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。

定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。

二、报考条件(一)政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

(二)学历条件。具体学位学历条件,根据招考岗位要求确定。具体详见招考计划表。

(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的,博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的,不作要求。

(四)身体条件。报考人员应当符合规定的标准条件。

(五)年龄条件。报考科级副职以下和初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考科级正职和中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁。报考人员年龄计算截止时间为当年9月30日。

三、招考程序(一)公布招考信息。中央军委政治工作部通过军队人才网,向社会发布年度军队招考文职人员信息。

(二)报名及初审。报考人员根据公布的文职人员招考信息,通过军队人才网报名,按照报名流程及要求,如实填写个人信息和提交报名材料,选择用人单位、招考岗位和考试地点。军队人才网报名系统自动对报考人员填报的信息进行初审,确认是否符合报考条件。

(三)统一考试。报考人员通过军队人才网打印本人准考证,凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加全军统一组织的考试。

(四)确定入围人员名单。中央军委政治工作部按照招考岗位入围比例,根据全军统一考试成绩划定合格分数线,对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定考试入围人员名单,并在军队人才网公布名单。

(五)面试和体检。用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查,依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单;体检在规定的军队医疗机构进行,费用由用人单位承担。

(六)确定预选对象。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分,总成绩按百分制折算。其中,公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。面试成绩低于60分或者体检不合格的,不得作为预选对象;总成绩相同的,依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

(七)政治考核和综合考察。用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

(八)成绩查询。中央军委政治工作部通过军队人才网提供全军统一考试成绩查询。

(九)确定拟录用对象。对政审考察合格的预选对象,用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单。

(十)办理录用审批手续。新录用人员通过审批后,用人单位按规定及时与其签订聘用合同并通知其到岗工作。

(十一)新录用人员备案复审。新录用人员名单报中央军委政治工作部备案复审。岗前培训、试用期考核、复审不合格的,取消录用资格。

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军队文职招聘考试国防知识:新中国的国防政策-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间:2018-06-2619:59:09一、新中国国防政策国防政策,指国家进行国防建设和使用国防力量的准则,通常可分为总政策和具体政策,是国防建设和国家安全的保证。国防政策有鲜明的阶级性,不同的国家有不同的国防政策。中国奉行防御性的国防政策。中国把捍卫国家主权、安全、领土完整,保障国家发展利益和保护人民利益放在高于一切的位置,努力建设与国家安全和发展利益相适应的巩固国防和强大军队,在全面建设小康社会进程中实现富国和强军的统一。二、国防政策的基本内容新世纪新阶段中国国防政策的基本内容是:维护国家安全统一,保障国家发展利益;实现国防和军队建设全面协调可持续发展;加强以信息化为主要标志的军队质量建设;贯彻积极防御的军事战略方针;坚持自卫防御的核战略;营造有利于国家和平发展的安全环境。三、我国国防政策主要包括以下内容:(一)实行积极防御,坚决保卫国家利益《中华人民共和国国防法》明确规定中国实行积极防御战略,坚持全民自卫原则。我国的社会主义性质、国家利益、国家发展状况和独立自主的和平外交政策,决定了我国必须实行积极防御的国防政策。其基本目标是:巩固国防,抵御外敌侵略,保卫国家领土、领空、领海主权和海洋权益,维护国家统一和安全。(二)服从和服务于国家经济建设在整个社会主义初级阶段,解决中国面临的所有问题,包括国防和军队现代化问题,关键是把经济发展起来,这是决定当代中国命运的根本所在。经济发展了,才能为国防现代化建设提供坚实的物质基础。国防建设必须服从和服务于经济建设大局,这是中国国防建设的一个基本点。服从和服务于经济建设大局,并不等于可以忽视国防建设。国防建设作为国家整体利益的内在需要,必须同经济建设协调一致发展。(三)坚持走有中国特色的精兵之路走有中国特色的精兵之路,目标是建设一支现代化、正规化的革命军队。认真贯彻这一决策,能够保证军队建设与国家经济建设协调一致的发展,使军队指挥系统更加精干高效,部队编组更加科学,诸军兵种合成进一步加强,快速反应能力和机动作战能力更加提高。(四)致力于维护世界和平和促进人类进步事业中国奉行独立自主的和平外交政策,不搞霸权主义,不搞侵略扩张,不同任何国家结成军事同盟,不在国外驻军或建立军事基地。中国反对军备竞赛,主张根据公正、合理、全面、均衡的原则,实行有效的裁军和军控。中国主张通过协商,和平解决国与国之间的分歧和争端,反对诉诸武力或以武力相威胁。中国的国防建设不针对任何国家,不对任何国家构成威胁。中国国防政策的核心和实质是:捍卫国家独立、主权、统一和安全,促进国家的改革开放和国民经济的发展,维护世界和周边稳定。四、国防和军队现代化建设三步走战略根据国家安全需求和经济社会发展水平,中国实施国防和军队现代化建设三步走的发展战略,有计划有步骤地推进国防和军队现代化建设。这一战略构想主要包括:推进国防和军队信息化、统筹经济建设和国防建设、深化国防和军队改革、走跨越式发展的道路。中国实行积极防御的军事战略,在战略上坚持防御、自卫和后发制人的原则。适应世界军事发展的新趋势,依据国家安全和发展战略的要求,中国制定了新时期积极防御的军事战略方针。这一方针立足打赢信息化条件下的局部战争,这一方针注重遏制危机和战争,这一方针着力提高军队应对多种安全威胁,这一方针坚持和发展人民战争的战略思想。

2月初开始报名!武警工程大学文职岗位待遇丰厚

2020年全军面向社会公开招聘文职人员工作的时间较之去年将会提前(预计2月初),年后就能看到今年的招考岗位了。很多考生不清楚文职的用人单位,今天就武警工程大学和各位说说高教岗的文职待遇。

武警工程大学原名武警技术学院,组建于1983年4月。2017年7月根据中央军委《武警部队院校整编命令》,大学编制等级调整为副军级,并与原武警乌鲁木齐指挥学院、武警后勤学院部分专业合并组建成新的武警工程大学。大学主要承担全武警部队专业技术生长警官和驻北部地区内卫总队指挥生长警官培训,技术类大学生士兵、地方应届本科毕业生首次任职培训,研究生教育任务。

武警工程大学位于陕西省西安市西咸新区沣东新城,是武警部队最早开办本科和研究生教育、最早被列为全军“2110工程”重点建设的院校,是全军重点建设院校,四个学科被列为军队重点学科建设领域(双重),是武警部队唯一具有博士学位授予权,唯一全军现代化教学工程试点,唯一指挥与技术并重、工程与管理结合、教学与科研一体的大学。

大学党委对文职人员队伍建设高度重视,按照“政治上一样信任、工作上一样使用、培养上一样重视、生活上一样关心”要求,积极为文职人员成长成才、建功立业创造良好环境。随着新一轮军队院校调整改革落地,文职人员将逐步成为大学教员队伍的主体,发展前景更加广阔。

2020年,武警工程大学面向社会招考文职人员的岗位计划,涉及文学类、理工学类、哲学法学类、历史与军事学类、教育学类、管理学类、经济学类、艺术学类、图书管理学等学科门类。

其中文学类招考专业有:中国语言文学、英语语言文学、俄语语言文学、中国少数民族语言文学、语言学及应用语言学、新闻传播学等;理工学类招考专业有:数学、统计学、计算数学、概率论与数理统计、化学、物理学,测绘工程、计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、通信与信息系统、电子与通信工程、机械工程、车辆工程、兵器科学与技术、安全科学与工程、材料科学与工程、电气工程、供热供燃气通风及空调工程,防灾减灾工程及防护工程、市政工程、城乡规划学、食品科学与工程等;哲学法学类招考专业有:哲学、法学、政治学、民族学、社会学、马克思主义理论、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、法学理论、军事法学、警务等;历史与军事学类招考专业有:中国史、世界史、历史学、军事思想及军事历史、战术学、战略学、军队指挥学、军事管理学、军队政治工作学、军事后勤学等;教育学类招考专业有教育学、体育学、运动训练、心理学及应用心理学等。

文职人员福利待遇保障政策以现役军官为参照,工资水平与现役军官基本相当,总体上高于地方同类人员。以现役军官为参照系,军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。以高校应届毕业生、没有工作经历的专业技术岗位文职人员为例,岗前培训、试用期考核和复审合格的,大学本科毕业生、硕士生、博士生分别确定为专业技术十三级、十二级、十级,工资为9200元、9600元、12000元左右。同时,根据承担的教学任务和参与的科研项目,按相应的专业技术职务享受课时费(现行标准是高职60元/课时,中职50元/课时,初职40元/课时)、科研岗位等级津贴(现行标准正高3000元/月,副高2500元/月,中职2000元/月,初职1000元/月)、科研绩效津贴(按照科研项目研究经费数额的一定比例核发,科研项目组成员和科研管理人员均可享受)。

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