军队文职上岸备考：计划组织协调能力应该如何得分！
在军队文职的面试题型中
有一个类型题目是比较难答的
计划组织协调能力的题目
这部分的回答内容包括三个方面
计划能力、组织能力、协调能力
今天，小职就带大家学习一下
如何拿到计划组织协调能力的高分
壹/题型概述
定义
计划组织协调能力就是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作以及过程中合理调配各种资源的素质。它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。三种能力对于一项工作或任务来说，缺一不可，互为条件。
命题特点
题目命题具有两个方面的特点：
一是，命题更加贴近生活、更加侧重与实际工作相结合。
二是，侧重于对活动中某一阶段或环节的考察。
贰/考察目标
提问方式
主要有两种：
一是，整体提问……(一项任务)。比如：会议、调研(查)、培训、参观学习等，你打算如何组织?
二是，侧重某一阶段或环节提问，而且提问方式比较的灵活。
比如，组织一项活动，你将如何准备?组织一次调研，设计调查问卷，调查问卷需要涉及哪些内容?组织一次调查，你将如何保证调查的真实性、准确性?或者是组织一次活动，你认为难点、重点是什么?等。
基本对应框架
老思路：按照时间维度展开——“帽子”(意义)+“三个环节”(准备、实施、总结)+升华(总结)。
新思路：基于时间维度的要素展开，突出要素细节。
叁/答题要点
要素分析
帽子：根据题干中的关键词，谈重要性、意义、原则，或者直接点题；
准备阶段：了解情况，明确活动的主题或者活动的宗旨，确定活动的地点、时间、人员、经费预算、实施方式或是形式、步骤、措施、要求等，如果是大型的活动则要成立工作小组；
实施阶段：按照前期的准备和计划，有条不紊地执行，在实施的过程中注意人员以及部门之间的协调与配合;做好后勤性保障服务，并及时处理活动中出现的突发应急情况，以确保活动的顺利进行；
总结阶段：清理、经费结算、领导总结、个人总结；
升华：总结提升意义的过程；
亮点：个性化元素，特别是要有针对性解决问题的元素。
答题注意事项
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2019西藏中央军委国防动员部招录专技岗文职人员公告
2019西藏中央军委国防动员部招录专技岗文职人员公告华图部队考试网同步军人人才网官网发布:2019西藏中央军委国防动员部招录专技岗文职人员公告，报名时间为笔试时间为11月23日8:00至12月2日18:00，报名费用为50元，需要在考生报名成功之后进行缴纳，理论科目考试时间为12月21日，专业技能考试时间预约在2020年1月20日前，请各位考生随时关注华图军队人才考试网查看最新考试资讯。根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，按照全军统一部署，中央军委国防动员部2019年将面向社会公开招考专业技能岗位文职人员。现就有关事项公告如下一、招考岗位省军区系统所属老干部服务保障机构专业技能文职人员岗位，主要包括司机、公务员、收发员兼通信员等岗位，其中司机岗位为技术工岗位，公务员、收发员兼通信员岗位为普通工岗位。二、招考对象招考对象为符合规定报考条件的社会人员，其中定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。三、报考条件(一)政治条件。符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。(二)资格条件。报考司机岗位，应取得《中华人民共和国机动车驾驶证》，并具有相应职业资格证书或符合准驾车型要求。报考公务员、收发员兼通信员岗位，应具备相应的专业水平或者工作能力。(三)学历条件。报考司机岗位应具有大学专科以上学历，公务员、收发员兼通信员岗位应具有高中(中专)以上学历。(四)年龄条件。报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁;报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不超过30周岁。年龄计算截止时间为2020年1月31日。(五)身体条件。符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》明确的标准条件。(六)户籍条件。报考对象的户籍所在地应当与用人单位属于同一省(自治区、直辖市)。(七)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定。四、招考程序(二)网上报名。报名时间为11月23日8:00至12月2日18:00。报考人员根据招考信息登录军队人才网《2019年军队面向社会公开招考专业技能岗位文职人员报名系统》，按照报名流程及要求，如实填报个人信息，选择用人单位和招考岗位。选择岗位时，需逐项确认本人是否符合相应条件。报考人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费人民币50元。报考人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。报名缴费后不予变更报考信息和退费。(三)加分资格审核。军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女理论考试成绩加10分，现役军人的配偶子女理论考试成绩加5分。12月5日前，各省军区(警备区)通知并组织报考人员现场核实加分资格。未参加现场核实的，不予加分。(四)考试考核。报考人员可于2019年12月10日10:00至12月15日18:00，通过军队人才网打印本人准考证，届时凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加各省军区(警备区)集中组织的理论考试与技能考核。理论考试、技能考核满分均为100分。理论考试时间统一为12月21日上午9:00至11:00(政治理论20分、专业知识80分)。省军区(警备区)按照岗位计划招考人数1∶5的比例，根据理论考试成绩(含政策加分)由高到低，确定入围人员名单，并在军队人才网公布。用人单位或其上级单位采取审查原件的方式同步组织对入围人员进行资格条件审核，未入围人员和资格条件审核不合格人员不参加技能考核。技能考核安排在2020年1月20日前(操作技能60分、综合素质40分)，具体时间安排和形式方法由各省军区(警备区)确定，并通过电子邮件、电话等形式通知资格条件审核通过人员。理论考试和技能考核总成绩按照百分制折算，其中理论考试成绩(含政策加分)占40%，技能考核成绩占60%。(五)确定预选对象。用人单位按照计划招考人数1:2的比例，根据理论考试和技能考核总成绩由高到低确定预选对象，其中，技能考核成绩低于60分的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照技能考核成绩、操作技能分项成绩确定排名。(六)体格检查和政治考核。2020年2月10日前，用人单位的上级单位统一组织预选对象进行体检。体检在规定的医疗机构进行，费用由用人单位承担。预选对象对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。复检由用人单位的上级单位组织实施，体检结果以复检结论为准。体检合格的预选对象由用人单位组织进行政治考核，政治考核工作于2020年2月20日前完成。(七)确定拟录用对象和公示。2020年2月底前，对体检和政治考核合格的预选对象，用人单位根据考试考核总成绩确定拟录用对象。2020年3月上旬，逐级上报拟录用对象名单，中央军委国防动员部通过军队人才网对外公示，同时公布监督受理电话和电子邮箱，接受社会监督，公示期为5天。用人单位同步将拟录用情况，通过电子邮件、电话等方式告知拟录用对象并通知到岗试用。拟录用对象自愿放弃拟录用资格的，用人单位可以按照理论考试和技能考核总成绩由高到低，依次从体检和政治考核合格的预选对象中递补。(八)补充录用。2020年3月中旬前，对未能按计划招满的岗位，用人单位可逐级申报补录，由各省军区(警备区)具体组织实施。体检和政治考核合格、未被确定为拟录用对象的，可向用人单位所在省军区(警备区)申请补录，各省军区(警备区)按理论考试和技能考核总成绩择优确定补录人选。(九)审批录用。2020年3月底前，中央军委国防动员部政治工作局审批拟录用对象名单。首次聘用合同期限按照聘用合同管理有关规定执行，起始日期统一从2020年2月1日起算。新录用人员实行试用期，时间为2个月。新录用人员名单，报中央军委政治工作部备案。五、温馨提示根据有关政策法规，专业技能岗位文职人员的聘用管理和福利待遇有别于管理岗位和专业技术岗位文职人员，均实行聘用制、签订聘用合同。各省军区(警备区)设立招考咨询电话，可从岗位计划中查看。中央军委国防动员部招考咨询电话010-66739311。2019年中央军委国防动员部面向社会公开招考专业技能岗位文职人员工作最终解释权归中央军委国防动员部。
拟招249人，薪资9000，2020年文职空军装备部招录宣讲会来了
近日，空军装备部于河北工业大学就业指导中心发布了2020年招录宣讲会信息。信息显示将于2020年招聘215个岗位249人，薪资最低9000左右。
一、单位简介空军装备部是组织指导空军装备建设、管理、保障和指挥的领导机关。下辖包括驻地在北京市的装备项目招标、审价、管理和装备保障、技术合作，以及驻各地区的军事代表机构等单位。其中，军事代表是军队按照国家有关规定，根据需要向装备承制单位派出的军队代表，主要履行装备合同监管、质量监督和军检验收职责，驻地分布在全国26个省(自治区、直辖市)。
二、招考条件2020年空军装备部面向社会公开招聘优秀人才，主要是从事机关技术服务和军事代表工作的专业技术岗位文职人员、行政管理岗位文职人员。应聘人员一般应具备以下条件:
1.政治条件。应当符合军队招录聘用文职人员的政治条件。
2.学历条件。一般应具有普通高等学校全日制本科以上学历，符合相关岗位专业要求。
3.资格条件。具有岗位要求的专业技术资格和职业资格。报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作要求。
4.身体条件。应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。
5.年龄条件。报考科级副职以下和初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职和中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
报考人员的年龄计算和取得学历学位，截止时间为2020年6月30日。其中，报考人员属于应届毕业生的，取得学历学位时间可截止到2020年7月底。
三、岗位需求2020年空军装备部面向社会公开招考行政管理和专业技术人才，共215个岗位249人。具体岗位需求见附表《2020年面向社会公开招考文职人员岗位分布表》。
四、主要程序1.公布招聘信息。通过军队人才网统一向社会公开发布军队文职人员招聘信息。
2.报名及初审。报考人员根据公布的招聘信息，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求、如实填写个人信息，选择招聘岗位和考试地点。初审通过后，应聘人员网上缴纳报名费并打印出报名回执方为有效报名。
3.参加招聘考试。全军统一考试内容包括公共科目和专业科目，主要考核综合素质和专业基础。报考人员准考证需通过军队人才网打印，凭本人准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加全军统一考试。考试大纲可登录军队人才网浏览。
4.确定入围人员名单。按照规定比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，达到合格分数线的再按照考试成绩由高到低确定入围人员名单。
5.面试和体检。对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行复审，合格的方可参加面试和体检。体检在军队医疗机构进行，费用由聘用单位承担。
6.确定预选对象。按照计划招考人数1:1.2的比例，根据总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人面试成绩。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象。
7.政治考核和综合考察。预选对象确定后,由聘用单位组织进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。
8.确定拟录用对象。根据政治考核和综合考察情况，按照总成绩排名等额确定拟录用对象，在军队人才网公示。
9.办理录用审批手续。公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由大单位政治工作部门审批。新录用人员通过审批后，按规定签订聘用合同并通知到岗工作。新录用人员试用期间为6个月(含岗前培训)、岗前培训、试用期考核、复审不合格的，取消录用资格。
五、福利待遇文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：
1.工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。正式录用后的一般工资水平为：应届本科毕业生9000元左右，硕士研究生9500元左右，博士研究生11000元左右。
2.住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员、军队可以增加住房补贴。
3.社会保险。聘用单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法,参加所在统筹地区职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助;聘用单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。
4.福利抚恤。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。
